Égalité & Diversité

Égalité & Diversité 2017-05-17T11:47:31+00:00

La prévention des discriminations et la promotion de la diversité sont au cœur des valeurs et des missions de la fonction publique. L’université de Montpellier s’engage ainsi en faveur de l’égalité femmes/hommes, contre les discriminations liées au handicap, contre le racisme et l’antisémitisme, contre les discriminations liées à l’orientation et l’identité sexuelle.

L’UM est la première université signataire de la charte LGBT de l’Autre Cercle

  • Violence faites aux femmes : rencontre du 25 novembre 2016
  • « Oser s’affirmer comme travailleur en situation de handicap » : le service Handiversité propose à ses personnels un atelier original destiné à mieux-vivre son handicap au travail.

Le programme d’actions pour promouvoir l’égalité femmes/hommes atteint son point culminant lors du mois de mars mais pendant toute l’année, le bureau égalité femmes/hommes du service qualité de vie au travail organise animations, ateliers, rencontres, … pour réfléchir à la vie professionnelle des femmes et la dynamiser.

Référente égalité femmes/hommes : Agnès Fichard-Carroll – Bureau égalité F/H : courriel

  • Mois des femmes : l’édition de mars 2017 est en cours de préparation
  • Ateliers et  Formation Springboard® – Tremplin pour les femmes®
    • Ateliers
      Dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes 2016, le service Qualité de Vie au Travail et le service d’action sociale, proposent aux personnels et aux étudiants une rencontre-débat sur la « Violence faites aux femmes ». Les assistantes sociales et le psychologue du travail, décrypteront les ressorts des violences faites aux femmes, des plus subtiles aux plus brutales. Ils aborderont les différentes possibilités de venir en aide à nos étudiantes et collègues qui en sont victimes dans la sphère professionnelle ou privée.
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    • Formation Springboard® – Tremplin pour les femmes®
      Depuis quatre ans, l’université reconduit le programme spécifique « Springboard® ou Tremplin pour les Femmes® » pour permettre aux enseignantes et enseignantes – chercheuses de mieux aborder leur carrière, d’avoir plus confiance en elles et de savoir mieux se valoriser et communiquer.  Les ateliers se déroulent  sur 4 jours à raison de 1 jour par mois environ… avec un peu de travail entre les sessions.
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  • Harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur
    Le harcèlement sexuel est une violence qui touche plus particulièrement les femmes et entretient les inégalités entre les femmes et les hommes. Depuis la  loi du 6 août 2012, la sanction de ce délit défini à l’article 222-33 du code pénal a été renforcée (1). Pourtant la mise en lumière de la persistance de tels faits est demeurée trop confidentielle pour que la réprobation inscrite dans le Code pénal fasse écho à une réprobation de toutes et tous, dans la vie sociale, dans la vie au travail, ou dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche. En savoir +
    Contact : Référente égalité femmes/hommes : Agnès Fichard-Carroll

48 % des jeunes LGBT (lesbienne, gay, bisexuel ou trans) français dans la tranche d’âge 18-24 ans ont été victimes de harcèlement dans les cinq dernières années et 92 % ont été témoins de commentaires ou de conduites négatives à l’école envers un camarade considéré comme LGBT. Les manifestations de rejet sont aussi particulièrement nombreuses dans le contexte du travail. Pour dire non aux discriminations liées à l’orientation et l’identité sexuelle, l’Université de Montpellier s’est engagée lors d’une première édition de la semaine de lutte contre l’homophobie en octobre 2016. L’UM est signataire de la charte LGBT de l’Autre Cercle. Contact

L’UM a nommé un chargé de mission pour la lutte contre le racisme et l’antisémitisme. Sa  mission a pour objectif de proposer une politique de lutte contre le racisme et l’antisémitisme, de coordonner les différentes actions conduites en ce sens au sein de l’université et de veiller au respect du principe de laïcité au sein de l’université. Contact