Résultats de recherche

Activités et objectifs de l’association Le TAUST (Théâtre Amateur à l’Université des Sciences et Techniques) est une association étudiante basée à l’Université de Montpellier sur le campus Triolet, et créée en 1991. Elle a pour but de permettre à tous les étudiants issus de toute formation d’enseignement supérieur de découvrir et pratiquer le théâtre sous diverses formes, de manière libre et ouverte, sans conditions de niveau. Depuis plus de 30 ans, le TAUST offre au plus grand nombre de personnes la possibilité de s’initier au théâtre, à l’improvisation, à la comédie musicale et de découvrir l’art dramatique, au travers de plus de 150 spectacles créés depuis le début de l’aventure. Reposant sur le principe de l’envie et de l’engagement, l’association accueille tout étudiant désireux de pratiquer le théâtre sans distinction de niveau ou d’expérience. Et surtout, le TAUST, c’est une fabrique de rencontres, de souvenirs partagés et d’émotions en tout genre ! Cette bonne humeur se transmet au fur et à mesure des événements organisés pendant l’année : les Taustissimes (soirées mensuelles), le fameux festival des Nuits des Équinoxes en mars et autres rendez-vous enthousiasmants… Adhésion annuelle : 20€

Dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI), des ateliers thématiques de sensibilisation aux Laboratoires Communs, appelés « LabCom », sont proposés aux agents des services administratifs, aux chercheuses et chercheurs du PUI de Montpellier, ainsi qu’aux acteurs du monde socio-économique. Ces laboratoires communs ont pour objectif de structurer les collaborations de recherche entre un laboratoire de recherche et une startup, une PME ou une ETI. https://www.youtube.com/watch?v=3-jszznz3gw Animés par des chargés des partenariats et de la valorisation PUI de Montpellier, les ateliers proposés sous forme de webinaires, sont suivis de rendez-vous personnalisés afin d’accompagner chaque participant dans la mise en relation et/ou le montage de leur dossier de candidature. CE QUE PROPOSE L’ATELIER explorer les différents modèles de LabComs et en accompagner l'émergence à travers le dispositif Companies and Campus ; identifier les enjeux juridiques, organisationnels, de gouvernance et de propriété intellectuelle liés à la création d’un LabCom ; préparer le dossier de financement, formaliser les engagements réciproques et définir les modalités de fonctionnement ; rencontrer les acteurs de l’écosystème et développer de nouvelles opportunités de collaboration de recherche. DÉROULEMENT DU DISPOSITIF ouverture des inscriptions au webinaire ; participation à l’atelier : découverte des dispositifs de financement et de leurs critères d’éligibilité ; accompagnement individualisé, adapté aux besoins identifiés, par les chargés d’affaires des services partenariat et valorisation du PUI de Montpellier ; suivi du projet. CHIFFRES CLÉS 370 inscrits, tous webinaires confondus ; 90 participants par session ; 4,3 M€ de financements obtenus par les porteurs de projet ; 12 projets LabCom financés par l’ANR depuis 2020 ; 2 projets de Chaire industrielle ANR obtenus depuis 2024. PROCHAINE SESSION Date : avril 2027 Format : webinaire Contact :

L’Université de Montpellier place le bien-être de ses personnels au cœur de ses préoccupations, en veillant à offrir un environnement favorable à leur épanouissement personnel et professionnel. Dans cet objectif, la politique sociale de l’Université de Montpellier, mise en œuvre par le service d'action sociale et de loisirs (SASL), repose sur des valeurs d’équité, de solidarité et de responsabilité.   Cette action sociale permet d’accompagner et d’aider les personnels aux différentes étapes de leur vie professionnelle et d'améliorer leurs conditions de vie et de travail, notamment via des prestations dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et loisirs. Elle permet également de les aider à faire face à des situations difficiles. Les aides attribuées par le SASL favorisent également la participation à diverses activités. Elles contribuent à créer un environnement de travail favorable, à favoriser le lien social et à faciliter la conciliation des temps entre vie professionnelle et vie personnelle. Aides sociales versées par l’UM Certaines aides sont accessibles à toutes et tous, tandis que d’autres sont attribuées sous conditions. L’ensemble de ces prestations  sont accordées sur demande auprès du SASL, dans la limite des crédits disponibles. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d’aides proposées par l’Université de Montpellier : Aide à la restauration L'Université de Montpellier a établi des conventions avec 11 restaurants administratifs ainsi qu'avec le Crous pour permettre aux personnels de déjeuner à tarif subventionné dans les restaurants partenaires. En savoir + (Personnels de l’UM) Places en crèches Les personnels de l’UM peuvent accéder à des places en crèche réservées dans des structures partenaires à Montpellier et sa périphérie. Ces berceaux, répartis sur plusieurs quartiers, facilitent l’accueil des enfants à proximité du domicile ou du lieu de travail. Le coût de la garde reste à la charge des parents et de la CAF. Connaître les crèches partenaires et les modalités de demande (personnels de l'UM). Aides aux vacances, loisirs et séjours L'objectif est de soutenir financièrement les agents et leurs familles dans leurs départs en vacances (camping, locations, hôtels, etc.). En savoir + (Personnels de l’UM) Aides pour soins coûteux Cette aide soutient les personnels et leurs enfants pour certaines dépenses de santé, en complément des remboursements de la sécurité sociale et de la mutuelle. En savoir + (Personnels de l’UM) Assistance juridique relative à la vie quotidienne L’UM propose un service gratuit de renseignement juridique par téléphone à ses personnels. Il concerne tous les domaines relatifs à la vie quotidienne : droit de la consommation, droit de l’habitat, de la famille, du droit fiscal…  Personnels de l’UM, cliquez ici pour en savoir plus. D’autres aides sont également proposées, comme le soutien aux parents d’enfants en situation de handicap ou l’aide à l’accueil périscolaire, etc. La politique sociale de l’UM vise également à encourager et faciliter les pratiques sportives, ludiques et culturelles de chacun et chacune, notamment en proposant des tarifs réduits sur de la billetterie de loisirs, accessible via une adhésion à un service de billetterie. Cette adhésion est gratuite pour les personnels, elle est prise en charge par l'université. D’autres prestations sont également proposées tels que des bons culturels, lecture ou spectacle, chèques événements (naissance, mariage, pacs). Contacts : SASL Restauration Prestations Billetterie Aides sociales versées par l’État En plus de ces aides versées par l’UM, l’État attribue également d’autres aides complémentaires : Aide à l'installation des personnels de l'État (AIP)  L'aide interministérielle (AIP) à l'installation est destinée aux nouveaux agents de l'État, qu'ils soient affectés pour la première fois dans la fonction publique ou dans des quartiers prioritaires. Elle couvre une partie des frais d'installation, sous certaines conditions.  Pour plus d'infos, faire une simulation ou déposer une demande, consultez le site interministériel dédié. Logement fonctionnaire Les fonctionnaires et agents contractuels, sous certaines conditions, peuvent éventuellement bénéficier d’un logement fonctionnaire. Aides de la SRIAS Occitanie (section régionale interministérielle d’action sociale) La section régionale interministérielle d’action sociale propose divers dispositifs d'action sociale (disponibles sous certaines conditions) : sorties en week-end, séjours de vacances, coupons sports, abonnements à la presse pour enfants, garde à domicile, etc. Consultez le site dédié. Chèques vacances Destiné aux agents de l’État en activité, ce dispositif permet à l’agent d’épargner en vue de financer ses vacances et ses loisirs, sous forme de chèques vacances. Consultez le site dédié. Tickets CESU / garde d'enfant de moins de 6 ans Sous condition de ressources, les agents de l’État en activité peuvent bénéficier d’une aide financière pour la garde de leurs enfants de moins de 6 ans. Cette aide est versée sous forme de chèque emploi service universel (CESU). Consultez le site dédié. Accompagnement social par les assistants sociaux des personnels Les assistants de service social de l’UM proposent un accompagnement, un suivi et des solutions adaptées pour aider les personnels à résoudre leurs difficultés personnelles, familiales et professionnelles. Ils s’appuient sur un réseau de professionnels en interne et en externe (réseau d’assistantes sociales, services sociaux, CAF, MDPH…). Ils peuvent intervenir sur différents aspects de la vie privée et professionnelle. Ils apportent un soutien dans les démarches administratives, financières et familiales, ainsi que dans les domaines du logement et de la santé. Sur le plan professionnel, ils accompagnent les agents tout au long de leur carrière :  accueil, mobilité, difficultés au travail, départ à la retraite... Aides financières exceptionnelles et prêts sans intérêts Pour les personnels rencontrant des difficultés financières ponctuelles et imprévues : les assistants de service social peuvent instruire des demandes d’aides financières exceptionnelles ou de prêts sans intérêts qu’ils présentent anonymement à la commission sociale de l’UM. Les assistants de service social sont disponibles sur RDV dans leurs locaux (campus Triolet et centre-ville). Pour les sites distants de Montpellier, des RDV sont possibles par téléphone, visio ou lors de permanences en présentiel. Des rendez-vous à domicile peuvent être effectués pour les personnels ne pouvant se déplacer pour raisons de santé ou handicap. Les entretiens sont confidentiels et respectent le secret professionnel. Contact