Pour devenir apprenti, il faut être âgé de moins de 30 ans à la date du début du contrat d’apprentissage. Les personnes de nationalité étrangère, hors union européenne, doivent fournir un titre de séjour les autorisant à travailler en France (statut salarié).

Vous souhaitez suivre une formation par apprentissage ? Voici les étapes à suivre.
Mais n’attendez pas le dernier moment. Commencez vos démarches 1 an à 6 mois avant le début de la formation.

Tout d’abord, précisez votre projet professionnel et renseignez-vous sur les conditions spécifiques d’accès aux formations par apprentissage. Différents services sont là pour vous aider :

La recherche d’une entreprise est une étape essentielle dans votre démarche pour devenir apprenti. Il est conseillé de commencer les recherches en avance pour construire et consolider votre projet d’apprentissage.

D’une manière générale, il est préférable que les candidats trouvent eux-mêmes leur entreprise d’accueil. Toutefois, le CFA EnSup-LR en association avec chaque responsable pédagogique peut vous conseiller ou vous aider dans cette démarche, après votre admission dans la formation.

Être admis en formation est une condition préalable pour pouvoir suivre une formation en apprentissage. Indiquez votre intention de devenir apprenti(e) dès votre candidature.

Les candidats retenus par les équipes pédagogiques recevront un mail du CFA contenant une fiche apprenti et une fiche employeur. Ces documents sont à compléter et renvoyer au CFA, le plus rapidement possible par courriel.

Dans certaines formations – complètement dispensées en apprentissage – la signature d’un contrat de travail peut aussi être une condition préalable à l’inscription en formation.

Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, nécessitant que l’entreprise et l’apprenti se soient mis d’accord sur les conditions de recrutement et de travail.

Le CFA EnSup-LR n’intervient pas dans ces négociations. Cependant, l’équipe pédagogique vérifie si l’entreprise – et les missions de l’apprenti – souscrivent aux conditions requises par le diplôme concerné.  Une fiche mission sera validée par l’entreprise et l’équipe pédagogique, lors de la signature du contrat.

Le contrat d’apprentissage peut être conclu au plus tôt trois mois avant le début de la formation, au plus tard trois mois après celui-ci. Il est assorti d’une période d’essai de 45 jours consécutifs ou non à partir du 1er jour en entreprise. Il ne peut être rompu que dans des conditions très strictes.

Contact

Le CFA EnSup-LR

Le Centre de Formation des Apprentis de l’Enseignement Supérieur (CFA EnSup-LR) est le principal opérateur de l’apprentissage à l’Université de Montpellier. Dès leur admission en formation, il accompagne les étudiants dans leurs démarches. Pour prendre contact :

à Montpellier :

Bâtiment Sud@lternance
IUT de Montpellier (Bat. N)
99 avenue d’Occitanie
CS 79235
34197 Montpellier Cedex 5
Tél : 04 34 43 21 30
Courriel
Plan d’accès

à Nîmes

IUT de Nîmes
8, rue Jules Raimu
30907 Nîmes Cedex 02
Tél : 04 66 62 85 90
Fax : 04 66 62 85 91

Les Facultés, Écoles et Instituts

Certaines facultés disposent d’une personne ou d’un service dédié à l’apprentissage.
Contacts

Le Service Commun Universitaire d’Information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (SCUIO‐IP)

Il propose des ateliers individuels et collectifs pour préparer son projet professionnel.
Contact

Autres CFA

Dans quelques domaines spécifiques, des formations sont portées par d’autres CFA :