Devenir apprenti

Devenir apprenti2018-09-25T14:57:21+00:00

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de moins de 31 ans à la date du début du contrat d’apprentissage. Pour les personnes de nationalité étrangère, hors union européenne, vous devez fournir un titre de séjour vous autorisant à travailler en France (statut salarié).

Voici les étapes à suivre pour intégrer une formation par apprentissage

Avant votre inscription, renseignez-vous sur les conditions spécifiques d’accès à la formation par apprentissage auprès du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et de la composante de la formation choisie.

La recherche d’une entreprise est une étape essentielle dans votre démarche pour devenir apprenti. Il est conseillé de commencer les recherches en avance pour construire et consolider votre projet d’apprentissage.

D’une manière générale, il est préférable que les candidats trouvent eux-mêmes leur entreprise d’accueil. Toutefois, le CFA en association avec chaque responsable pédagogique peut vous conseiller ou vous aider dans cette démarche.

Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, nécessitant que l’entreprise et l’apprenti se soient mis d’accord sur les conditions de recrutement et de travail. Le CFA n’intervient pas dans ces négociations.

Les candidats retenus par les équipes pédagogiques recevront un mail du CFA contenant une fiche apprenti et une fiche employeur. Ces documents sont à compléter et renvoyer au CFA, le plus rapidement possible par courriel.

Lorsqu’une entreprise demande au CFA d’accueillir en formation un apprenti qu’elle souhaite recruter, l’équipe pédagogique vérifie qu’il souscrit aux conditions requises par le diplôme concerné.

Le contrat d’apprentissage peut être conclu au plus tôt trois mois avant le début de la formation, au plus tard trois mois après celui-ci. Il est assorti d’une période d’essai de 45 jours consécutifs ou non à partir du 1er jour en entreprise. Il ne peut être rompu que dans des conditions très strictes.

L’admission à suivre la formation en apprentissage est soumise à la signature du contrat d’apprentissage entre l’étudiant et une entreprise.
En tant qu’étudiant apprenti, vous bénéficiez d’exonérations :

  • des droits d’inscriptions (ils sont à la charge du CFA) ;
  • des frais de la Sécurité sociale étudiant (vous avez une couverture sociale en tant que salarié) ;
  • Vous bénéficiez d’une visite médicale d’embauche entant que salarié.

Les apprentis ne sont pas exonérés de la CVEC (Contribution à la Vie Etudiante et Campus) : 90€

Contact

CFA régional de l’Enseignement Supérieur

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34197 Montpellier Cedex 5
Tél : 04 99 58 52 35
Fax : 04 99 58 52 33
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30907 Nîmes Cedex 02
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Fax : 04 66 62 85 91

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