Le handicap est l’affaire de tous… Sur cette base, l’université de Montpellier a développé une politique décrite dans le schéma directeur handicap fondée sur le principe d’inclusion des personnes en situation de handicap dans la communauté universitaire.

Au-delà des aménagements prévus par la réglementation, l’université de Montpellier propose des actions concrètes et spécifiques concernant le recrutement, l’accompagnement, le maintien dans l’emploi et la participation des personnes en situation de handicap aux activités intra et extra-universitaires : contrat doctoral handicap, mesure d’accueil dans le collectif de travail, mesures sociales pour l’accès au sport et à la culture… autant d’actions pour mieux vivre son handicap au travail et oser s’affirmer comme travailleur en situation de handicap.

  • En France, 2,7 millions de personnes en âge de travailler sont reconnues en situation de handicap, soit 6.6% des 25-64 ans (source : centre d’observation de la société).
  • La plupart des personnes ne sont pas en situation de handicap au moment de leur recrutement : 70% des handicaps surviennent en cours de carrière, et du fait de la progression en âge.
  • Le schéma directeur pluriannuel de l’UM voté au Conseil d’Administration du 20 juin 2016 comporte plus de 70 actions s’articulant autour de 4 axes, des actions pour les étudiants, pour les personnels, en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et pour développer la responsabilité sociale de l’université.
  • L’UM a signé la charte Handipacte des employeurs publics qui s’inscrit dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH).

Vous souhaitez venir travailler à l’UM, vous êtes agents de l’université et vous hésitez à vous déclarer en situation de handicap, vous vous posez des questions sur les aménagements que l’université propose : venez nous rencontrer !
Deux services incontournables pour les personnels en situation de handicap : le service Handiversité et le Service Commun de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé (SCMPPS).
Le service Handiversité met en œuvre la politique de l’Université de Montpellier dans le domaine du handicap (étudiant-es et personnels), en collaboration avec l’ensemble des services concernés. Rattaché à la Direction Vie Des Campus, il est également chargé de sensibiliser la communauté universitaire au handicap.

Déclarer son handicap ce n’est pas rien mais ça change tout

Bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre, sous certaines conditions, des droits et permet d’obtenir des aides spécifiques.
Le service Handiversité est à votre écoute pour vous aider dans le montage du dossier administratif de demande de RQTH.

Contacts

Campus Triolet
Bât 13 – Place Eugène Bataillon, Montpellier
Tél : 04 67 14 41 44
Courriel

Permanences sur le site centre ville
Institut de biologie, 3ème étage
4 Boulevard Henri IV, Montpellier

L’UM propose des aides spécifiques pour la pratique d’une activité sportive ou culturelle sans conditions de ressources pour les personnels bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) :

  • majoration des aides individuelles pour l’accès à la culture (bons spectacles et bons lecture) ;
  • majoration de l’aide financière individuelle à la pratique d’une activité sportive ou culturelle  (attribuée sans condition de ressources).

D’autres aides existent, renseignez-vous auprès du service d’action sociale et de loisirs et des assistants de service social.

Sensibiliser au handicap et favoriser la participation des personnes en situation de handicap à la vie intra et extra-universitaire, l’UM s’engage.

  • Performance poétique traduite en langue des signes française
    dans le cadre du mois des femmes.
  • Ateliers Braille et LSF.
  •  Conférences :
    • « Quelle recherche sur le handicap en 2017 ? » Conférence présentée par la professeure des universités Isabelle Laffont.
    • « Les troubles de l’audition : comment dépasser ce handicap en 2018 ? » Conférence présenté par le professeur des universités Frédéric Venail.

Sport

Le SUAPS propose des activités sportives gratuites pour les personnels et peut adapter certaines pratiques aux personnes en situation de handicap.
Contactez-les

Culture

Le service art et culture propose des ateliers de pratique artistique, des rencontres avec des artistes, un parcours culture responsable en lien avec les théâtres et bien d’autres choses encore… Certaines manifestations et spectacles sont traduits en langue des signes française ou sont proposés en audiodescription.

Contacts

Campus triolet
Maison des étudiants, bât 34,
Place Eugène Bataillon, MONTPELLIER
Tél : 04 67 14 48 34 ou 06 37 32 63 79
Courriel

La thématique du handicap est abordée dans de nombreuses formations au sein de divers UFR, Ecoles et Instituts de l’Université de Montpellier. Sans viser l’exhaustivité, il est possible de citer par exemple :

  • les formations dispensées par la Faculté de Médecine (diplôme d’état de docteur en médecine, certificat d’orthophonie, diplôme inter-universitaire en collaboration avec les universités Lyon I et Paris VI « déficience intellectuelle – handicap mental », diplôme universitaire « l’annonce du handicap et son accompagnement », etc.)
  • la licence activités physiques adaptées et santé et, au sein du master activités physiques pour la santé, le parcours réhabilitation en activités physiques adaptées proposés par l’UFR STAPS. Ce parcours vise à former des professionnels qui conçoivent planifient, supervisent et évaluent des programmes d’activités physiques adaptées destinés à améliorer la santé, la qualité de vie et/ou la participation sociale des personnes ayant des besoins spécifiques (maladie chronique, situation de handicap, avancée en âge) ou à risque vis-à-vis de la santé.
  • le diplôme universitaire « environnement juridique et social de la personne en situation de handicap » proposé par l’UFR Droit et Sciences Politiques.
  • à l’IUT de Nîmes, le département Génie Civil en collaboration avec les départements Génie Electrique et Informatique Industrielle et Génie Mécanique et Productique a réalisé une plateforme Bâtim’Handicap dont les objectifs sont de former les futurs acteurs et professionnels de la construction au problématique de handicap, sensibiliser le grand public, rechercher des solutions domotiques pour aider les personnes en situation de handicap à leur domicile.

Toutefois, la visibilité des formations qui traitent directement ou indirectement de la déficience et du handicap, tout autant que les échanges inter-UFR, Ecoles et Instituts sur ces aspects, peuvent être améliorés. Par ailleurs, des savoir-faire transmis au sein de différentes unités d’enseignement pourraient sans doute être mis à profit pour améliorer la réflexion et la prise en charge du handicap.

Du point de vue de la recherche, plusieurs équipes abordent directement ou indirectement la déficience et le handicap. Le centre européen sur le mouvement humain (EUROMOV) a entre autres comme objectif d’évaluer l’efficience et la déficience. L’Institut de Neurosciences de Montpellier (INM) étudie la physiopathologie et les thérapies des déficits sensoriels (audition, vision, somesthésie) et moteurs. Le laboratoire SANTESIH (Santé, Education et Situations de Handicap) travaille sur la dynamique des processus de production et de réduction des situations de handicap. L’équipe déambulation et mouvement artificiel (DEMAR) du Laboratoire d’Informatique, de Robotique et de Microélectronique de Montpellier (LIRMM) effectue des recherches sur la restauration du mouvement des membres par stimulation électrique fonctionnelle.
Les thématiques de certaines structures de recherche ont également partie liée avec la problématique de la déficience et du handicap. On peut citer notamment, sans être exhaustif, l’Institut de Médecine Régénératrice et de Biothérapie (IRMB), l’unité de « Neuropsychiatrie, recherche épidémiologique et clinique », l’unité PHYMEDEXP « Physiologie et médecine expérimentale du cœur et des muscles », le laboratoire EPSYLON « dynamique des capacités humaines et des conduites de santé », ou encore l’équipe CaFéDIVas « Caractéristiques Féminines des Dysfonctions des Interfaces Vasculaires ».

Vous êtes titulaire d’un Master ou inscrit.e en Master ou équivalent, et bénéficiaire de l’obligation d’emploi * ? Vous souhaitez poursuivre ou reprendre vos études en doctorat ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat doctoral handicap

Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation a mis en place depuis 2011 un plan d’attribution de contrats doctoraux réservés à des étudiants en situation de handicap.
La campagne nationale 2019 propose un financement de 25 contrats doctoraux à des candidat.e.s présentant un projet de thèse et reconnu.e.s Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE).
Les candidat.e.s admis.e.s bénéficieront d’un contrat d’une durée de trois ans (36 mois) conditionné chaque année par la réinscription à l’école doctorale.

Constitution du dossier et calendrier

Vous avez jusqu’au 11 février 2019 pour prendre contact avec le service Handiversité qui vous accompagnera dans le montage de votre dossier.

  • Contact requis avec le service Handiversité : jusqu’au 11/02/2019
  • Entretien avec la chargée de mission handicap et le service Handiversité : du 18 au 22/02/2019 et du 11 au 15/03/2019
  • Envoi du dossier numérique de candidature au service Handiversité : au plus tard le 10/04/2019
  • Communication des résultats par le service Handiversité : du 17 au 21/06/2019

Date limite de dépôt des candidatures auprès du service Handiversité : 10 avril 2019.

Courriel
tél : 04 67 14 41 44
Télécharger la note d’information et le dossier type.

Pièces à fournir

  • *Justificatif de la qualité de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (photocopie de la RQTH ou justificatif d’un dossier en cours de traitement dans une Maison Départementale de l’Autonomie)
  • Dossier de candidature complété avec notamment les avis du directeur de thèse, du directeur du laboratoire d’accueil ainsi que l’avis motivé du directeur de l’école doctorale
  • Copie du diplôme le cas échéant (Master ou équivalent)
  • Copie des relevés de notes correspondants
  • CV
  • Projet de thèse de 2 pages maximum