Search results

L’Université de Montpellier place le bien-être de ses personnels au cœur de ses préoccupations, en veillant à offrir un environnement favorable à leur épanouissement personnel et professionnel. Dans cet objectif, la politique sociale de l’Université de Montpellier, mise en œuvre par le service d'action sociale et de loisirs (SASL), repose sur des valeurs d’équité, de solidarité et de responsabilité.   Cette action sociale permet d’accompagner et d’aider les personnels aux différentes étapes de leur vie professionnelle et d'améliorer leurs conditions de vie et de travail, notamment via des prestations dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et loisirs. Elle permet également de les aider à faire face à des situations difficiles. Les aides attribuées par le SASL favorisent également la participation à diverses activités. Elles contribuent à créer un environnement de travail favorable, à favoriser le lien social et à faciliter la conciliation des temps entre vie professionnelle et vie personnelle. Aides sociales versées par l’UM Certaines aides sont accessibles à toutes et tous, tandis que d’autres sont attribuées sous conditions. L’ensemble de ces prestations  sont accordées sur demande auprès du SASL, dans la limite des crédits disponibles. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples d’aides proposées par l’Université de Montpellier : Aide à la restauration L'Université de Montpellier a établi des conventions avec 11 restaurants administratifs ainsi qu'avec le Crous pour permettre aux personnels de déjeuner à tarif subventionné dans les restaurants partenaires. En savoir + (Personnels de l’UM) Places en crèches Les personnels de l’UM peuvent accéder à des places en crèche réservées dans des structures partenaires à Montpellier et sa périphérie. Ces berceaux, répartis sur plusieurs quartiers, facilitent l’accueil des enfants à proximité du domicile ou du lieu de travail. Le coût de la garde reste à la charge des parents et de la CAF. Connaître les crèches partenaires et les modalités de demande (personnels UM). Aides aux vacances, loisirs et séjours L'objectif est de soutenir financièrement les agents et leurs familles dans leurs départs en vacances (camping, locations, hôtels, etc.). En savoir + (Personnels de l’UM) Aides pour soins coûteux Cette aide soutient les personnels et leurs enfants pour certaines dépenses de santé, en complément des remboursements de la sécurité sociale et de la mutuelle. En savoir + (Personnels de l’UM) Assistance juridique relative à la vie quotidienne L’UM propose un service gratuit de renseignement juridique par téléphone à ses personnels. Il concerne tous les domaines relatifs à la vie quotidienne : droit de la consommation, droit de l’habitat, de la famille, du droit fiscal…  Personnels de l’UM, cliquez ici pour en savoir plus. D’autres aides sont également proposées, comme le soutien aux parents d’enfants en situation de handicap ou l’aide à l’accueil périscolaire, etc. La politique sociale de l’UM vise également à encourager et faciliter les pratiques sportives, ludiques et culturelles de chacun et chacune, notamment en proposant des tarifs réduits sur de la billetterie de loisirs, accessible via une adhésion à un service de billetterie. Cette adhésion est gratuite pour les personnels, elle est prise en charge par l'université. D’autres prestations sont également proposées tels que des bons culturels, lecture ou spectacle, chèques événements (naissance, mariage, pacs). Contacts : SASL Restauration Prestations Billetterie Aides sociales versées par l’État En plus de ces aides versées par l’UM, l’État attribue également d’autres aides complémentaires : Aide à l'installation des personnels de l'État (AIP)  L'aide interministérielle (AIP) à l'installation est destinée aux nouveaux agents de l'État, qu'ils soient affectés pour la première fois dans la fonction publique ou dans des quartiers prioritaires. Elle couvre une partie des frais d'installation, sous certaines conditions.  Pour plus d'infos, faire une simulation ou déposer une demande, consultez le site interministériel dédié. Logement fonctionnaire Les fonctionnaires et agents contractuels, sous certaines conditions, peuvent éventuellement bénéficier d’un logement fonctionnaire. Aides de la SRIAS Occitanie (section régionale interministérielle d’action sociale) La section régionale interministérielle d’action sociale propose divers dispositifs d'action sociale (disponibles sous certaines conditions) : sorties en week-end, séjours de vacances, coupons sports, abonnements à la presse pour enfants, garde à domicile, etc. Consultez le site dédié. Chèques vacances Destiné aux agents de l’État en activité, ce dispositif permet à l’agent d’épargner en vue de financer ses vacances et ses loisirs, sous forme de chèques vacances. Consultez le site dédié. Tickets CESU / garde d'enfant de moins de 6 ans Sous condition de ressources, les agents de l’État en activité peuvent bénéficier d’une aide financière pour la garde de leurs enfants de moins de 6 ans. Cette aide est versée sous forme de chèque emploi service universel (CESU). Consultez le site dédié. Accompagnement social par les assistants sociaux des personnels Les assistants de service social de l’UM proposent un accompagnement, un suivi et des solutions adaptées pour aider les personnels à résoudre leurs difficultés personnelles, familiales et professionnelles. Ils s’appuient sur un réseau de professionnels en interne et en externe (réseau d’assistantes sociales, services sociaux, CAF, MDPH…). Ils peuvent intervenir sur différents aspects de la vie privée et professionnelle. Ils apportent un soutien dans les démarches administratives, financières et familiales, ainsi que dans les domaines du logement et de la santé. Sur le plan professionnel, ils accompagnent les agents tout au long de leur carrière :  accueil, mobilité, difficultés au travail, départ à la retraite... Aides financières exceptionnelles et prêts sans intérêts Pour les personnels rencontrant des difficultés financières ponctuelles et imprévues : les assistants de service social peuvent instruire des demandes d’aides financières exceptionnelles ou de prêts sans intérêts qu’ils présentent anonymement à la commission sociale de l’UM. Les assistants de service social sont disponibles sur RDV dans leurs locaux (campus Triolet et centre-ville). Pour les sites distants de Montpellier, des RDV sont possibles par téléphone, visio ou lors de permanences en présentiel. Des rendez-vous à domicile peuvent être effectués pour les personnels ne pouvant se déplacer pour raisons de santé ou handicap. Les entretiens sont confidentiels et respectent le secret professionnel. Contact

L’Université de Montpellier s'engage auprès de toutes ses étudiantes et de tous ses étudiants, notamment en cas de difficultés sociales ou financières. Découvrez les dispositifs disponibles pour vous soutenir tout au long de vos études.   Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) de l'Université travaille en lien étroit avec le service social du Crous pour accompagner la communauté étudiante. Il peut vous aider dans vos démarches administratives et vous orienter vers les dispositifs adaptés à vos besoins. Plusieurs aides financières ponctuelles existent : le Fonds de solidarité et de développement des initiatives étudiantes (FSDIE) social de l’Université de Montpellier, l’aide spécifique ponctuelle (ASAP) du Crous, l’allocation annuelle (ASAA), ...  Le FSDIE social est alimenté par une partie de la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) acquittée lors de l’inscription à l’UM. Cette aide exceptionnelle et ponctuelle s’adresse aux étudiantes et étudiants en grande difficulté, assujettis et à jour de leur acquittement de la CVEC.  Le CROUS : un partenaire essentiel  Le CROUS de Montpellier propose un large éventail de services pour faciliter votre vie étudiante :  Accompagnement social Un réseau d’assistants de service social est à votre écoute sur votre lieu d’étude (antennes du SCMPPS et à l’(S)pace sur le site Triolet à Montpellier) pour aider dans la résolution de vos problématiques personnelles, familiales ou financières. Afin que le CROUS puisse faire un point sur votre situation et voir le type d'aide qui pourrait vous être apporté (FSDIE, ASAP, ASAA), que vous soyez boursier ou non, vous pouvez compléter ce formulaire en ligne.   Logement Le CROUS vous propose des solutions de logement adaptées à vos besoins et à votre budget. En savoir + Restauration Les étudiantes et étudiants peuvent bénéficier d'offres de restauration à des prix abordables sur les campus, avec des repas proposés à 1 € pour les boursiers et à 3,30 € pour les non-boursiers dans les cafétérias et restaurants universitaires (Resto'U).   De plus, les étudiantes et étudiants en situation de précarité, même non boursiers, peuvent également bénéficier de l’offre à 1 € après évaluation de leur situation auprès du CROUS. En savoir + Autres aides financières Le CROUS propose d’autres types d’aides financières pour soutenir les étudiantes et les étudiants dans leurs études, telles que les bourses sur critères sociaux et les aides à la mobilité.   Etudiantes et étudiants en situation de handicap Les étudiantes et étudiants en situation de handicap peuvent demander des bourses et un logement via le "Dossier Social Étudiant", sans limite d'âge. Vous bénéficiez de 4 points de charge supplémentaires depuis la rentrée 2023 pour favoriser votre accès aux bourses sur critères sociaux. Les restaurants universitaires et certaines résidences sont accessibles, et des logements adaptés sont disponibles sur demande. En savoir + Contacts - Crous Montpellier-Occitanie  Site du crous-montpellier.fr Les dispositifs proposés par l’UM En cas de difficulté pour joindre les services du CROUS ou si vous n’êtes pas éligible aux aides ci-dessus ou en cas de situation urgente, n'hésitez pas à contacter par mail le conseiller en économie sociale et familiale de l’UM.   Le CESF de l’UM accompagne plus spécifiquement le public suivant :  Les étudiantes et étudiants inscrits en Diplôme Universitaire,  Les doctorantes et doctorants n'ayant pas de contrat avec l'Université de Montpellier, Les étudiantes et étudiants ayant plus de 35 ans,  Les stagiaires de la Formation Continue. Distributions alimentaires et de produits d’hygiène Tous les lundis, des distributions alimentaires sont proposées gratuitement par le BVE de l’UM, en partenariat avec l’association Linkee, pour la communauté étudiante en situation de précarité. Ces distributions sont organisées alternativement, une semaine sur deux, à la MDE Françoise Barré-Sinoussi sur le campus Triolet et à la Maison des étudiants Aimé Schoenig, sur le campus Richter. Pour plus d’informations, contactez le BVE.   Inscriptions et planning des distributions alimentaires. Occasionnellement, des produits d’hygiène, financés par la région Occitanie, sont également proposés lors de ces distributions alimentaires. Précarité menstruelle : RelaX  Dans le cadre de la lutte contre la précarité menstruelle, l’Université de Montpellier a mis en place le dispositif solidaire RelaX. Ce programme permet à toutes et tous de déposer des protections hygiéniques destinées aux étudiantes dans des sacoches prévues à cet effet. Ces sacoches RelaX sont accessibles dans toutes les composantes pédagogiques de l’université, ainsi que dans les Maisons des étudiants et étudiantes de Richter et de Triolet, à l'(S)pace, et dans les bibliothèques universitaires de Sciences, Richter et Pharmacie.  Prêt d’ordinateurs et de petits matériels, financement de la licence Microsoft 365 Les bibliothèques universitaires de l’Université de Montpellier mettent à disposition des ordinateurs portables en prêt pour toute l’année universitaire afin de vous permettre de poursuivre vos études dans de bonnes conditions. Ce service est réservé aux étudiantes et étudiants sur présentation de la carte étudiante à l’accueil de la BU de votre choix. Les ordinateurs sont disponibles dans les BU de Richter, Triolet, UPM, Pharmacie, ainsi qu’à l'IUT de Béziers, à l'IUT de Nîmes et à la BU Médecine Nîmes. En savoir +  En complément, les bibliothèques proposent également le prêt ponctuel de petits matériels utiles au quotidien : casques audio, clés USB, câbles HDMI, etc. En savoir + Par ailleurs, l’Université prend en charge le financement de la licence Microsoft 365, accessible gratuitement à toutes les étudiantes et tous les étudiants de l’UM. Emploi étudiant   Les universités ont la possibilité de recruter des étudiantes et étudiants pour diverses missions, tels que l’accueil, l’accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap, le tutorat ou encore le soutien aux personnels des bibliothèques. Ces contrats sont d'une durée maximale de 12 mois, avec un temps de travail limité pendant l'année universitaire, afin de permettre la poursuite des études.  Consulter les offres d’emploi étudiant

STEP 1: Dial 15 (SAMU) or 18 (firefighters) 114 (emergency number only available in France) enables deaf and hard-of-hearing people to alert emergency services (SAMU, firefighters, police) IMPORTANT: Tell emergency services the address of the accident or emergency a number where you can be reached the condition of the victim do not hang up first guide emergency services when they arrive ⚠ In the event of persistent risk, protect the victim and yourself from any further accidents. STEP 2: While waiting for help, call one of your site's first-aid attendants or your site's safety control center List of your site's first-aid attendants: refer to the notices on your site. Lists of security control rooms: Site TRIOLET : 04 67 14 30 00 Site RICHTER : 04 34 43 24 19Lodges are to be contacted only when the security control room is closed: Loge Bât B : 04 64 46 20 00 Loge Bât C : 04 34 43 24 44 Loge Bât D : 04 34 43 23 33 Loge Bât E : 04 34 43 21 92 Saint Priest : 04 67 14 99 00 Site centre-ville : Présidence: 04 34 43 31 30 Institut biologie: 04 34 43 34 00 Institut botanique: 04 99 23 21 80 REMINDER : From a UM landline, dial 0 before dialing outside numbers. Heart attack In the event of a heart attack, the Université de Montpellier has defibrillators on various sites. Maps of defibrillators on UM sites In the event of minor discomfort, call 15 for referral to the Service de Médecine Préventive (SCMPPS). SCMPPS branches on the Montpellier and Nîmes sites Last step: accident declaration procedure For staff at the University of Montpellier Any work stoppage related to a service-related accident must be reported to your superiors within 48 hours. You have 15 days in which to complete the accident file, following the procedure below. Report the accident on the Health and Safety at Work register (SST) available in each work unit. For students enrolled at the University of Montpellier You have 48 hours to draw up your accident declaration.