Search results

Mutations et détachements ITRF Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. L’Université propose des postes dans la filière ITRF. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel AENES Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public. Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel Les personnels titulaires de l’AENES peuvent également postuler sur les postes publiés lors des phases inter ou intra académiques via l’application AMIA. Concours externes et internes ITRF Le Ministère de l’enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace recrute chaque année par voie de concours des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). Les concours des personnels ITRF sont organisés par branches d’activité professionnelle (8 BAP) et par emplois types (242 métiers) : consulter le référentiel métier. Pour toutes informations sur la présentation des métiers de la recherche et de la formation, les conditions d’accès aux concours et la nature des épreuves : consulter le site du Ministère Pour se préparer, consulter : les programmes des concours externes, les annales, le guide pratique du candidat. N.B : Les concours regroupent les corps suivants : catégorie A : ingénieur de recherche, ingénieur d’études et assistant ingénieur catégorie B : technicien de recherche et de formation catégorie C : adjoint technique principal 2ème classe de recherche et de formation. Un portail unique pour l’information, l’inscription, le suivi, les résultats et la saisie des vœux depuis le site du Ministère. Session 2026 Les inscriptions aux concours I.T.R.F Le téléchargement du dossier s’effectue du mercredi 8 avril 2026 (12 heures, heure de Paris) au mercredi 6 mai 2026 (12 heures, heure de Paris). Le dossier de candidature, dûment complété, devra être renvoyé obligatoirement par voie postale et en recommandé simple au centre organisateur du concours, au plus tard le 6 mai 2026 avant minuit, le cachet de la poste faisant foi. Pour certains concours ITRF de catégorie A : dématérialisation du retour des dossiers de candidature intégralement constitués et transmis dans l'application WebITRF du Ministère jusqu'au 6 mai 2026 à 12h. Pour ces concours, pas d'envoi postal (suivre les instructions présentes sur l'application Web ITRF pour chaque concours présenté). Postes catégorie A BAP C « Sciences de l’Ingénieur et instrumentation scientifique » ASI – interne – « Assistant-e ingénieur-e d’exploitation d’instrument » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » IGE – externe – « Administrateur-trice des systèmes d’information » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » IGE – interne – « Ingénieur-e pour l’enseignement numérique » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP G « Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention » ASI – interne – « Gestionnaire logistique » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et Pilotage » IGR – interne – « Responsable de l’administration et du pilotage » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGR – interne – « Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) Postes catégories B et C Les éventuelles fiches de postes sont publiées par le centre organisateur du concours après validation par l’expert du jury. BAP A « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement » TECH – interne – « Technicien-ne en environnements géo-naturels et anthropisés » (1 poste) organisé par l’Université de Montpellier Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » TECH – interne – « Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information » (1 poste) organisé par l’Université de Montpellier Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP G « Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention » TECH – interne – « Technicien-ne logistique » (1 poste) organisé par l’INP Toulouse ATRF – interne – « Opérateur-trice de maintenance » (1 poste) organisé par le CROUS Bordeaux-Aquitaine ATRF – interne – « Electricien-ne courants fort ou faible » (1 poste) organisé par l’Université de Montpellier Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et pilotage » TECH – externe – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par l’Université de Bordeaux TECH – interne – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par l’Université Toulouse Jean Jaurès TECH – externe – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’Université de Bordeaux  TECH – interne – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’INU Champollion ATRF – interne – « Adjoint-e en gestion administrative » organisé par l’Université de Montpellier 5 postes à l’Université de Montpellier Fiche de poste (à paraître) 1 poste à l’Université Toulouse Capitole Fiche de poste (à paraître) 1 poste au CROUS Toulouse Occitanie Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) Résultats des concours Consulter l’application ministérielle web ITRF AENES Pour toutes informations sur les conditions d’accès aux concours, la nature des épreuves, les programmes, les calendriers et inscriptions aux concours, consulter : le site du Ministère, le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement sans concours ITRF Les recrutements externes sans concours permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade d’adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Des liens utiles : portail MESRE Session 2026 Postes ouverts à l’Université de Montpellier Bap G - Opérateur-trice logistique : 1 poste – Fiche de poste.  Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 3 postes – Fiche de poste. Inscription : Étape 1 : Consulter l’avis de recrutement Étape 2 : Éditer le dossier de candidature Dates : 10 avril au 11 mai 2026 Les dossiers de candidature doivent être uniquement envoyés par voie postale et en recommandé simple (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions. Les dossiers déposés en mains propres, renvoyés en courrier interne, adressés par courriel ou tout autre voie électronique ne seront pas acceptés. Pour information : Dates prévisionnelles des commissions de pré-sélection des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : 1er juin 2026. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 10 et 11 juin 2026. Dates prévisionnelles des commissions d’audition des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : 22 juin 2026. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 25 et 26 juin 2026. Résultats : A paraître ultérieurement Bibliothèques Les recrutements externes sans concours de magasinier-e des bibliothèques. Ils permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade de magasinier-e des bibliothèques. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Pour la session 2026, aucun recrutement externe sans concours de magasinier-e des bibliothèques n’est ouvert à l’université de Montpellier. Des liens utiles : portail MESRE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement PACTE ITRF Ce recrutement vise à favoriser l’intégration dans l’emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés ou des personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée. Ces personnes sont recrutées comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation. Des liens utiles : portail MESRI, France Travail. Conditions requises pour ce recrutement : être âgé de 16 à 28 ans révolus et être sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou sans obtenir un bac général, technologique ou professionnel,ou être âgé de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux, satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique Session 2025 Poste ouvert à l’Université de Montpellier BAP G opérateur-trice logistique – fiche de poste Composition jury (à paraître) Inscription Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer auprès de France Travail le dossier de candidature Dates : du 9 septembre au 8 octobre 2025 Les dossiers de candidature doivent être envoyés avant la date de clôture des inscriptions : directement en ligne sur le site France Travail – offre n°197KWBQ ou par mail Pour information : dates des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : courant du mois de novembre 2025. Résultats : Liste des candidats aptes au recrutement PACTE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le : site de l’Académie de Montpellier. Recrutement BOE Recrutement contractuel offert aux BOE Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation. Conditions : être reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ne pas être fonctionnaire, remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé. Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an). A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire. Lien utile : portail du ministère BOE ITRF SESSION 2026 Postes à pourvoir : Technicien-ne de recherche et de formation de classe normale en BAP J « technicien-ne en gestion administrative » : 1 posteFiche de poste Adjoint-e technique principal-e de recherche et de formation de 2ème classe en BAP G «opérateur-trice logistique » : 1 posteFiche de poste Adjoint-e technique principal-e de recherche et de formation de 2ème classe en BAP J «adjoint-e en gestion administrative» : 1 posteFiche de poste Inscriptions et envoi du dossier : Etape 1 : Consulter l’avis de recrutementEtape 2 : Editer le dossier de candidature (un dossier par emploi type) Dates : du 20 mai 2026 au 19 juin 2026 Envoi du dossier : les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 20 mai 2026 et au plus tard le 19 juin 2026 cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Dates prévisionnelles des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : de septembre à mi-octobre 2026. Résultats :Les résultats seront communiqués uniquement par voie postale à l’adresse personnelle mentionnée sur le dossier de candidature. BOE AENES SESSION 2026 Poste à pourvoir : Secrétaire administratif-ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 posteConsulter la fiche métier du ministère de l’Éducation nationale Adjoint.e administratif.ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 posteConsulter la fiche métier du ministère de l’Éducation nationale Inscriptions : les inscriptions sont closes depuis le 30 mars 2026. Pour information :Les opérations de recrutement devraient se dérouler aux mois de mai / juin. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site du Rectorat.

Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) L’Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale dans 33 sections CNU avec un dépôt des candidatures en février et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. une campagne complémentaire ouverte ultérieurement en fonction des besoins de recrutement dans certaines sections CNU et le cas échéant un dépôt des candidatures de mi-juillet à début septembre, pour une prise de poste à partir du 1er novembre 2026. Campagne de recrutement principale 2026/2027  Dépôt des candidatures : du 2 février au 2 mars 2026 Pour consulter les offres et candidater à partir du 2 février 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre "Type de contrat" ATER : Consulter les offres. Liste des pièces justificatives à déposer en ligne selon la situation du candidat :  Consulter la liste des pièces Pour information, chaque section CNU est ouverte à tout profil. Il est à noter que la présence d’une fiche de poste spécifique n’exclut pas l’existence d’un ou plusieurs postes sans profil spécifique sur la section CNU. Le candidat devra déposer un dossier de candidature complet dans les délais ci-dessus indiqués en ligne pour chaque section CNU dans laquelle il souhaite postuler. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutementTel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) L’Université de Montpellier recrute chaque année des Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) afin d’assurer des missions d’enseignement en application des articles L954-3 et L.952-6-1 du Code de l’éducation. La durée du premier contrat est de 12 mois maximum et les contrats sont établis jusqu’au 31 août de l’année universitaire du recrutement quelle que soit la date de prise de fonction. Le service d’enseignement est de 384 heures équivalent TD pour un temps complet. Campagne de recrutement 2026 Dépôt des candidatures du 20 février au 19 mars 2026.Les prises de fonctions sont prévues à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. Pour consulter les offres et candidater à partir du 20 février 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATE : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 Jeune Docteur Faisant Fonction d’ATER (JDFA) 2026L’université de Montpellier recrute deux jeunes docteurs faisant fonction d’ATER. Dépôt des candidatures du 20 février au 19 mars 2026.Les prises de fonctions sont prévues à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. Pour consulter les offres et candidater à partir du 20 février 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Jeune Docteur Faisant Fonction d’A.T.E.R : Consulter les offres. Le candidat devra déposer en ligne un dossier de candidature complet dans les délais indiqués ci-dessus. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Enseignants-chercheurs associés L’Université de Montpellier recrute des enseignants-chercheurs associés à mi-temps ou à temps plein afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche. Ces enseignants associés participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des enseignants-chercheurs associés et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Campagne de recrutement 2026  Une campagne de recrutement complémentaire est ouverte.Les candidatures des enseignants‑chercheurs associés pourront être déposées du 18 mars au 17 avril 2026. Pour consulter les offres et candidater à partir du 18 mars 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » et cocher « Enseignants associés » Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne – dossiers complets dans les délais ci-dessus indiqués. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. À titre informatif, le dépôt des candidatures pour la campagne de recrutement principale des enseignants-chercheurs associés est clos depuis le 17 mars 2026.        À toutes fins utiles, les fiches de poste de la campagne de recrutement principale restent consultables en cliquant ici. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Lecteurs de langue étrangère L’Université de Montpellier recrute chaque année des lecteurs de langue étrangère pour assurer un service d’enseignement en langue auprès des étudiants. La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu’ils pratiquent à l’égal de leur langue maternelle. Les informations relatives au statut des lecteurs de langue étrangère et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année une campagne de recrutement est ouverte avec un dépôt de candidatures en mars et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. Campagne de recrutement 2026 Dépôt des candidatures du 20 février au 25 mars 2026Les prises de fonctions sont prévues à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. Pour consulter les offres et candidater à partir du 20 février 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Lecteur : Consulter les offres Le candidat devra déposer en ligne un dossier de candidature complet dans les délais indiqués ci-dessus. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Vacataires d’enseignements Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par le président de l’Université sur proposition des directeurs de composante pédagogique. Les conditions de recrutement sont définies par le décret n°1987-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi de vacataires pour l’enseignement supérieur. Modalités de candidatures : Le recrutement des vacataires d’enseignement sur critères pédagogiques incombe aux UFR/Instituts/Ecoles de l’Université (Composantes de formation). Le déroulement des actions est le suivant : Prise de contact par le vacataire d’enseignement auprès d’un responsable pédagogique et/ou administratif d’une composante de l’Université afin de se voir confier des enseignements ; Dépôt du dossier administratif dans l’application OSE* uniquement si le recrutement pédagogique a été validé par une ou plusieurs composantes pédagogiques de l’Université de Montpellier ; Première validation par la composante ; Validation finale par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement de la DRH. La validation permet le début des interventions ; Lorsque le dossier administratif est validé : signature d’un contrat de recrutement établi pour l’année universitaire par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement (BGME). Le dépôt du dossier administratif complet et sa validation finale par le BGME doivent être préalables à la réalisation des enseignements. Ce dossier est à renouveler pour chaque année universitaire. Conditions de recrutement : Les chargés d'enseignements vacataires (CEV) sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale. Ils peuvent assurer des CM, des TD ou des TP, dans la limite de 187 heures équivalent TD par année universitaire, toutes composantes confondues. Catégories de chargés d’enseignement vacataire : Salarié du secteur privé ; Travailleur indépendant, profession libérale et auto entrepreneur ; Dirigeant d’entreprise ; Personnel BIATSS de l’Université de Montpellier (titulaire ou contractuel) ; Agent titulaire ou non de la fonction publique d’autres établissements ; Doctorants contractuels ; Intermittents du spectacle, artistes, auteurs. Les agents temporaires vacataires (ATV) peuvent assurer au plus 96 heures équivalent TD par an dans un ou plusieurs établissements, mais ils ne peuvent pas assurer de cours magistraux (CM). Catégories d’agents temporaires vacataires : Etudiant d’un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur ; Retraité d’une activité principale extérieure à l’Université de Montpelier. Personnes ne pouvant pas être recrutées : Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale au 1er septembre de l’année universitaire Les enseignants chercheurs en Congé pour Recherche ou Conversions Thématiques (CRCT) Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) Les personnes ayant atteint la limite d’âge de 67 ans Les personnes retraitées de l’Université de Montpellier Constitution du dossier de candidature : Lorsque le recrutement est confirmé par la composante d’intervention, un dossier doit impérativement être déposé dans l’application de recrutement OSE*. Les pièces à fournir obligatoirement pour toutes les situations professionnelles sont les suivantes : Pièce d’identité en cours de validité Carte vitale ou attestation de sécurité sociale RIB détenu à titre personnel Un ensemble de pièces justificatives inhérentes à chacune des catégories indiquées ci-dessus doit également être fourni. Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, déposez votre candidature dès que possible. * L’application OSE (Organisation des Services d’Enseignement), est accessible depuis l’ENT (rubrique Enseignement) pour les vacataires étant déjà intervenus l’année précédente et souhaitant renouveler leur dossier. La connexion à OSE se fait via l’adresse mail UM . For temporary staff working at the University of Montpellier for the first time, you will need to request temporary access via the CEAD application (external arrival/departure account) in order to access OSE and submit your application.

Professeurs des universités et maîtres de conférences L’Université de Montpellier recrute par concours des maîtres de conférences et des professeurs des universités. Acte de candidature Consultation des fiches de postes et inscription sur l’application Odyssée du ministère de l’enseignement supérieur, et de la recherche. ODYSSÉE est le système d'information qui remplace GALAXIE pour les procédures de recrutement. Un compte utilisateur ODYSSÉE a été créé pour les utilisateurs par la direction générale des ressources humaines du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Un mail a été envoyé à chaque agent afin de finaliser la création de ce compte utilisateur. Nous vous invitons à vous connecter à la plate-forme ODYSSÉE.Si vous n’avez pas encore validé votre compte, vous devez cliquer sur le lien "Mot de passe oublié" et suivre la procédure.L'identifiant à utiliser est l'adresse électronique sur laquelle vous avez reçu ce message. Les candidates et candidats sélectionnent le type de candidature correspondant à leur situation (mutation, détachement, recrutement par concours, candidats étrangers). Conditions de recevabilité Les conditions à remplir pour faire acte de candidature sont fixés par l’arrêté du 6 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des Professeurs des universités et des Maîtres de conférences . Les pièces obligatoires pour la recevabilité administrative de votre dossier sont détaillées sur ODYSSEE. Veuillez noter qu’aucune notification ne sera communiquée aux candidats en cas d’oubli ou d’erreur de pièces via Odyssée ou par mail. Toute pièce non conforme ou tout dossier incomplet à la date limite des inscriptions sera déclaré irrecevable. Recrutements au titre de la session synchronisée 2026 Prise de poste au 1er septembre 2026 Inscriptions du 03 mars 2026 (10h, heure de Paris) au 03 avril 2026 (16h, heure de Paris). Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition des Comités de sélection MCF Composition des Comités de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions : Dates prévisionnelles des auditions MCF Dates prévisionnelles des auditions PR Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 16 juin 2026 (10h, heure de Paris) au 23 juin 2026 (16h, heure de Paris) Publication des résultats : 24 juin 2026 RECRUTEMENTS AU FIL DE L’EAU 2026 Prise de poste au 1er septembre 2026 Inscriptions du 10 mars 2026 (10h, heure de Paris) au 10 avril 2026 (16h, heure de Paris). Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition des Comités de sélection MCF Dates prévisionnelles des auditions : Dates prévisionnelles des auditions MCF Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 16 juin 2026 (10h, heure de Paris) au 23 juin 2026 (16h, heure de Paris) Publication des résultats : 24 juin 2026 Prise de poste au 1er novembre 2026 Inscriptions du 30 mars 2026 (10h, heure de Paris) au 30 avril 2026 (16h, heure de Paris). Liste des postes à pourvoir  Composition du comité de sélection Composition du Comité de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions : à paraître Saisie des vœux : à paraître Publication des résultats : à paraître Enseignants du second degré La campagne de recrutement des enseignantes et enseignants du second degré 2026 à l’université de Montpellier est ouverte du 10/03/2026 au 10/04/2026. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire au 01/09/2026, relevant du ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse (professeur agrégé, certifié, de lycée professionnel, d’éducation physique et sportive) ; Être en position d’activité, de disponibilité, de détachement ou congés divers ; Pour les autres cas de figure, se reporter au BO n°28 du 10 juillet 2025, note de service DGRH-B1-3 du 13/06/2025. INSCRIPTION Étape 1 : consultation des fiches de poste sur l’application ministérielle GALAXIE, module VEGA 5 postes sont à pourvoir : Anglais 1 poste à la Faculté d’Éducation (Site Montpellier) Fiche de poste n°1279Date des auditions le 07 mai 2026 EPS 1 poste à la Faculté d’Éducation (Site Perpignan) Fiche de poste n°1256Date des auditions le 12 mai 2026 Génie Civil – Construction Durable 1 poste à l’IUT de Nîmes Fiche de poste n°0578Date des auditions le 13 mai 2026 Génie électrique et informatique industrielle 1 poste à l’IUT de Nîmes Fiche de poste n°0580Date des auditions le 12 mai 2026 Électronique, Automatique, informatique industrielle 1 poste à Faculté des SciencesFiche de poste n°0744Date des auditions le 18 mai 2026 Consultation des compositions des commissions d’affectationTélécharger Étape 2 : dépôt du dossier numérique de candidature sur VEGA Les candidatures seront enregistrées uniquement pendant la période d’ouverture de l’application  du 10 mars 2026 10 heures au 10 avril 2026 avant 16h (heure de Paris) sur VEGA . Conformément aux consignes ministérielles détaillées sur GALAXIE, le dossier de candidature comprendra des documents suivants : La copie recto-verso d’une pièce d’identité avec photographie et en cours de validité La copie du dernier arrêté de classement ou d’avancement La copie du dernier arrêté d’affectation Un curriculum vitae Une lettre de motivation Le justificatif RQTH à fournir pour toute demande d’aménagement des épreuves de l’audition Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 10 mars 2026 à 10h00 Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 10 avril 2026 à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 15 avril 2026 au 18 mai 2026 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 28 mai 2026 à 10h00 au 04 juin 2026 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 18 juin 2026 à 10h00 Prise de fonction : 1er septembre 2026 IMPORTANT : les résultats seront mis en ligne dans VEGA.Tous les candidats classés auront 8 jours pour exprimer leurs vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 28 mai 2026 à 10h00 au 04 juin 2026 à 16h00.Tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Enseignants du 1er degré L’université de Montpellier recrute une enseignante ou un enseignant du premier degré pour la rentrée universitaire 2024. Les inscriptions sont ouvertes du 09 octobre 2023 à 10h00 au 8 novembre 2023 à 16h00. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire, professeur du premier degré au 01/09/2024, Être en position d’activité, de détachement ou congés divers ; ETAPE 1 : CONSULTATION DES FICHES DE POSTE SUR L’APPLICATION MINISTÉRIELLE GALAXIE, MODULE VEGA 1 Poste est à pourvoir : 1 poste à la Faculté d’éducation site de Mende :  Fiche de poste PREC 1249Date des auditions : 08/12/2023 (matin) ETAPE 2 : DÉPÔT DU DOSSIER NUMÉRIQUE DE CANDIDATURE SUR VEGA Les candidates et candidats doivent déposer du 09 octobre 2023 10 heures au 08 novembre 2023 16 heures sur VEGA leur dossier de candidature en suivant scrupuleusement les consignes ministérielles détaillées dans VEGA. Le dossier numérique de candidature doit comprendre : Un curriculum vitae Une lettre de motivation La copie de la carte d’identité recto verso La copie de l’arrêté justifiant le classement dans le corps du 1er degré La copie du dernier arrêté d’affectation Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Début de publication des postes vacants sur l’application Galaxie : 09 octobre 2023 Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 09 octobre 2023 à 10h Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 08 novembre à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 24 novembre 2023 au 14 décembre 2023 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 23 janvier 2024 à 10h Prise de fonction : 1er septembre 2024 Consultation de la composition de la commission d'affectation. IMPORTANT : le résultat sera mis en ligne dans VEGA. Toutes les candidates et les candidats classé.es auront 8 jours pour exprimer leur vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00.Toute candidate ou tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré.e comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Chaires de Professeur Junior Les chaires de professeurs juniors constituent une voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement. Ces professeurs sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit public, d’une durée comprise entre 3 et 6 ans, qui donne vocation à la titularisation dans le corps des professeurs des universités ou assimilés. Modalités de candidature : consulter l’arrêté du 6 février 2023 CHAIRES DE PROFESSEURS JUNIORS AU TITRE DE 2025 L’université de Montpellier recrute trois chaires de professeurs juniors en sections 06, 63 et 67-68 : Management et soutenabilité Institut Montpellier Management – Pôle de recherche Sciences Sociales / Laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Fiabilité et Longévité de l'Electronique en Environnement HostileEcole Polytechnique Universitaire de Montpellier (EPUM) – Pôle de recherche Mathématiques, Informatique, Physique, Systèmes (MIPS) /Laboratoire de l’Institut d’Electronique et des Systèmes (IES)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Changement climatique, biodiversité, durabilité : vers une gestion intégrée de l'arbre à la forêtFaculté des Sciences – Pôle de recherche Agriculture Environnement Biodiversité (AEB) / Laboratoire BotAnique et Modélisation de l’Architecture des Plantes et des végétations (AMAP)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Acte de candidature Inscriptions du 11 juin 2025 (10 heures) au 2 septembre 2025 (16 heures) sur l’application Odyssée du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Comment candidater ? Le dossier de candidature est entièrement dématérialisé et déposé sur l’application Odyssée Dossier de candidature Il comporte les documents suivants : Le formulaire de candidature mis à disposition sur Odyssée, Une pièce d’identité avec photographie, Une pièce attestant de la possession d’un doctorat, tel que prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation, ou d’un diplôme, titre ou qualification dont l’équivalence est reconnue selon la procédure fixée au 1° de l’article 5 du décret du 17 décembre 2021 susvisé, Le rapport de soutenance du diplôme produit, ou une attestation de l’établissement certifiant qu’aucun rapport de soutenance n’a été établi, Une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en lien avec le profil du poste visé en mentionnant ceux que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, Un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, sans excéder six documents. Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Compositions des commissions de sélection à consulter sur Odyssée

In addition to tenured civil servants, the University hires contract employees to perform administrative, research, or healthcare duties, in accordance with the provisions of the Education Code and, in particular, Decree No. 86-83 of January 17, 1986, as amended. These contract employees are hired on fixed-term contracts based on the University’s needs: full-time or part-time, in positions classified as Category A, B, or C. View job openings Non-tenured positions may also be posted throughout the year on the public employment portal.

Student Jobs Universities may recruit and employ students to perform various types of tasks, such as welcoming new students, assisting and supporting students with disabilities, tutoring, and assisting library staff. These contracts are for a maximum period of 12 months, with working hours not exceeding part-time during the academic term and compatible with continuing studies. View job postings on the online platformThematic workshops to aid professional integration Civic Service Volunteers The Civic Service commitment is the primary form of civic service, intended for young people aged 16 to 25. It consists of: a voluntary commitment lasting 6 to 12 months to carry out a mission of general interest in one of the nine areas of intervention recognized as priorities for the nation: culture and leisure, international development and humanitarian action, education for all, environment, emergency response, memory and citizenship, health, solidarity, and sports;at least 24 hours per week; resulting in the payment of an allowance covered by the State, and additional support, in kind or in cash, provided by the host organization; entitling the participant to a comprehensive social protection scheme funded by the State. View the opportunities on the Civic Service Agency’s website

Alexandra Garancher, a specialist in brain tumors, is continuing her research in immunotherapy at the Montpellier Cancer Research Institute (IRCM) thanks to funding from Muse.