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General presentation For over 50 years, the IUT Montpellier-Sète has been committed to the success of the students it welcomes to each of its courses. Anchored in the University and linked to research, the IUT offers solid theoretical training in close liaison with the professional world. Director: Philippe GERBIERAdministrative Director: Halalia TAHRI Website Key figures 2,200 students 8 teaching departments Partnerships with 50 foreign universities 1 student in 10 is on an internship or study trip abroad All courses are available on a sandwich course basis 2 campuses: Montpellier and Sète (chemistry) Courses 7 B.U.T (all available on a sandwich course) in secondary and tertiary fields. A benchmark for quality, the only nationally-defined higher technician diploma. 10 Licences Professionnelles (only available on a sandwich course basis), tailor-made for professional integration, created in partnership with companies. Find out more Open map full screen

Overview Montpellier Management is a management school belonging to the University of Montpellier. The school offers courses at the crossroads of management sciences (finance, accounting, marketing, strategy, human resources) and administration (economics, law). Its ambition is to inspire the managers of today and tomorrow to develop professional practices based on critical thinking. We invite you to consult our training offer. Director: Sylvie SAMMUTAdministrative Director: Mathieu LINARES Key figures 4000 students More than 80 teaching staff and associate Professors (university professors, lecturers, PRAGs, PRCEs, ATERs, etc.) More than 60 administrative staff Nearly 50 state diplomas Website Formations Montpellier Management offers nearly 50 courses (state diplomas), including 9 Licences courses, 7 Licences professionnelles, and nearly 30 Masters courses. In addition, there is a doctoral program and several University Diplomas, such as the Prépa-DCG and Prépa-DSCG accountancy diplomas. All these courses are designed to meet the future needs of companies and entrepreneurs. The school reinvents management through five areas of excellence: Audit, Accounting, Controlling, Finance Entrepreneurship and SMEs Marketing Sales Management Strategy Public Management Learn more Open map in full screen mode

General presentation Founded in 1956, the IAE is part of a network of 33 IAEs throughout France, and is one of the top ten business schools in the French university system. The Association Nationale des IAE (National Association of IAEs), now renamed "IAE FRANCE", enables us to build common policies, take concerted public action and set up shared services. As part of the University of Montpellier, IAE Montpellier offers Bachelor's and Master's degrees in Management Sciences, in initial, continuing and sandwich courses. As a key player in the field of dual skills, IAE Montpellier offers a diversified range of courses covering all areas of management. The programs are taught by a faculty made up of top-level academics and experienced executives who are experts in their fields. Director: Emmanuel HouzéAdministrative Director: Grégory Bouviala Website Courses The IAE de Montpellier offers Bachelor's and Master's degrees in Management Sciences in a range of specialties, in initial, continuing and sandwich courses. Find out more Open map in full screen

General presentation The training of teachers and CPEs, carried out by the INSPE of the Montpellier Academy, involves the Rectorat and the 4 universities of the Montpellier Academy through their UFRs, departments and institutes concerned: the "Faculty of Education", the "Faculty of Science" and the "STAPS" UFR of the University of Montpellier (UM), the UFR 6 "Education and Sciences in Letters, Languages, Arts and Human and Social Sciences" of the University Paul Valéry Montpellier 3 (UPVM), the UFR "Lettres et Sciences Humaines", the UFR "Sciences Exactes et Expérimentales" and the "Institut Franco-Catalan Transfrontalier" of the University of Perpignan Via Domitia (UPVD) and the "Arts et Sciences" department of the University of Nîmes (UNîMES). Currently, some 2,800 students are enrolled in the program to prepare for the teaching profession or as a Conseiller Principal d'Éducation, or are following a course as part of their continuing education. Provisional administrator: Christophe Iung Key figures Training offered on 10 campus sites throughout the Academy 2800 students enrolled in a Master MEEF in the Montpellier Academy Website Training courses Offered as part of the inter-university partnership: The "Master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation" (MEEF) to prepare for the competitive examinations for : Professeur des écoles ("1er degré" specialization) Professeur en collège et de lycée ("2nd degré" specialization) Conseiller principal d'éducation ("Encadrement Éducatif" specialization) The Master MEEF in the "pratiques et ingénierie de formation" specialization in the following courses: Éducation et pédagogie adaptées aux besoins éducatifs particuliers (EPABEP) Formation de formateurs dans les domaines de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (FFEEF) Travail de l'enseignant, relation éducative (TERE) Éducation, santé, environnement, citoyenneté (ESEC) Find out more Open map in full screen mode

General presentation Founded in 1963, IPAG offers training courses to prepare students for various civil service entrance examinations. IPAG is staffed by a teaching team of over 110 academics and civil servants from the three public services. IPAG Montpellier offers Bachelor's and Master's degrees in public administration, all of which are open to apprenticeship, as well as a number of preparatory courses for competitive examinations. Director: Nicolas MartyAdministrative Director: Amandine Martin Website Open map in full screen mode

Overview Founded in 1978, the UFR STAPS is now one of the largest sports faculties in France (around 2,400 students, over 600 of whom are in their first year). It offers a wide range of courses: 4 Bachelor's degree specialties, 5 specialties and 11 Master's degree courses. One of the special features of the UFR STAPS is that it has retained its sports specialties. As a result, every student has a dual specialization: professional and sporting. Website Director: Angèle Chopard Administrative Director: Pascal Mandelbaum Deputy Administrative Director: Isabelle Verdu Key figures 2,400 students 70 lecturers and Professors 133 external contributors 38 administrative staff Training courses The UFR STAPS prepares students for all professions related to sport and physical activity, such as trainer, sports teacher, sports equipment designer, sports tourism professional, etc. The courses offered by the UFR STAPS lead to Bachelor's, Master's and University Diplomas. Sports practice plays a key role in these courses, but scientific and theoretical subjects account for 70% of the curriculum. Find out more Open map in full screen

Overview Founded in 1808, the Faculty of Science offers students higher education courses in science and technology. These courses draw on the expertise of the University of Montpellier's research laboratories, and keep pace with advances in science and technology. Director: Jean-Michel MarinAdministrative Director: Gilles Guevellou Website Key figures 8097 students 921 Bachelor's degree graduates 755 Master's degree graduates 43% women 10 teaching departments 3 pedagogical support services 42% scholarship holders 109 different nationalities 4.4 M€ budget 579 teaching staff 119 STAFF Training The Faculty of Science offers: 72 Bachelor's degree courses 182 Master's degree courses 5 professional licenses These courses are supported by 10 teaching departments: Biology - Living Mechanisms; Biology Ecology; Chemistry; Institut de Research pour l'Enseignement des Sciences; Earth-Water-Environment; Electronics Electrical Engineering Automation; Physics; Computer Science; Mathematics; Mechanics. More Open map in full screen

General presentation Montpellier's UFR of Pharmaceutical and Biological Sciences, with its 200-year history, offers optimal study conditions in a privileged environment. On a human scale, located on a 3-hectare campus and surrounded by sports facilities, it benefits from a dynamic student community life. From the outset, it has developed highly employable training programs, responding to scientific and societal challenges. The Faculty has also given an essential dimension to Montpellier's pharmaceutical sciences, by promoting the development of research units in fields of excellence such as chemistry, the environment, agro-sciences, etc. Website Director: Vincent LisowskiAdministrative Director: Joel InguimbertAdministrative Assistant Director: Delphine LAMBERT Key figures 2,647 students 43 university professors 9 university professors - hospital practitioners (PU-PH) 75 senior lecturers 8 senior lecturers - hospital practitioners (MCU-PH) 21 other teaching staff (PRAG, PRCE, PAST, AHU, ATER, contract doctoral students) 128 IATOSS staff Training courses The Faculty of Pharmacy offers national professionalizing diplomas, which include a large number of internships as part of their training, enabling better integration into the professional world. Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie & Diplômes d'Études Spécialisés (DES) Diplôme National d'Œnologie Diplôme d'État d'Audioprothésiste Licence professionnelle Métiers de la promotion des produits de santé Licence Pro PAC (Parfums, Arômes et Cosmétiques) Licence 2 et 3 Ingénierie de la Santé Master Sciences du Médicament Master Ingénierie de la Santé Master Nutrition, Sciences des Aliments (Master Edamus) Master Biologie Santé Master EAU Certificat d'Université & Diplômes d'Université (DU) Learn more Open map in full screen mode

In 1965, all the teaching and research departments of the UFR Odontologie and the Odontology Department of Montpellier University Hospital were merged to form the Centre de Soins, d'Enseignement et de Recherches Dentaires (Dental Care, Teaching and Research Center), in accordance with Decree no. 65-804. The UFR Odontologie provides both initial and continuing training for all dental professionals. Director: Jean-Cédric DurandAdministrative Director: Karim Mekhneche Website Key figures 586 students 66 affiliated Professors , including: 9 university professors, hospital practitioners 26 university lecturers, hospital practitioners 25 university hospital assistants 15 lecturers 19 hospital attachés 3 PRAG 1 university lecturer 2 associate assistants 20 IATS staff Training courses The UFR Odontologie makes the skills and know-how of its teaching staff and its facilities available to students and practitioners for the following diplomas: Diplôme de Formation Générale en Sciences Déontologiques Diplôme de Formation Approfondie en Sciences Odontologiques Certificat de Synthèse Clinique et Thérapeutique Diplôme de Docteur en Chirurgie Dentaire Certificats d'Études Supérieures (Biomaterials - Odontologie Chirurgicale - Parodontologie - Odontologie Prothétique - Biologie Orale) Diplômes d'Université (Odontologie Restauratrice et Esthétique - Implantologie Odontologie Clinique - Odontologie Pédiatrique Approfondie et Sédation - Injection d'Acide Hyaluronique - Odontologie Légale - Évaluation du Dommage Corporel Appliqué à l'Odontologie - Clinique d'Implantologie Pluridisciplinaire - Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur) Attestations Universitaires d'Approfondissement Clinique (Implantologie Orale - Chirurgie Orale - Parodontologie - Odontologie Pédiatrique - Prothèses-Odontologie Conservatrice - Orthodontie - Occlusodontie) Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) Learn more Open map in full screen mode

General presentation Founded in the 12th century, Montpellier's Faculty of Medicine is the oldest practicing medical school in the world, and has welcomed scholars and scientists from all eras and origins. Rabelais, Lapeyronie, Chaptal, Arnaud de Villeneuve and Gui de Chauliac have all left their mark on its history. Director: Isabelle LaffontDeputy Director in charge of the Nîmes site: Serge LumbrosoAdministrative Director: Hélène HerradaAdministrative Deputy Director: Marie-Pierre Castanié, Sandy BoitieuxAdministrative Director in charge of the Nîmes site: Lionel MagliariAssistant Administrative Director for the Nîmes site: Stéphan Doladille Key figures Students : PACES: 2455 Medicine Montpellier-Nîmes: 2506 Midwifery Montpellier-Nîmes: 281 Masters: 362 Speech therapy: 174 Orthoptics: 80 DE IPA: 37 Website Training courses The courses offered by the Faculty of Medicine lead to various diplomas: Diplôme de 3ème cycle Diplôme d'Etat de docteur en médecine Diplôme de Spécialités Diplôme d'Etat de Sage-Femme Capacités de médecine Masters mention santé Double cursus médecine-sciences Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA) Certificat d'Orthophonie et d'Orthoptie, etc Learn More See full screen

General presentation The Faculty of Education is a component of the University of Montpellier, heir to the IUFM, but resolutely focused on the future. It offers a distinctive range of courses in the fields of Animation, Mediation, Teaching, Education and Training, from bachelor's to master's degrees. It organizes MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) Masters courses in partnership with the Inspé de l'académie de Montpellier (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation), and prepares students for the competitive entrance exams to the French Ministry of Education. It is present at sites in Mende, Carcassonne, Montpellier, Nîmes and Perpignan. Director: Agnès Perrin-DouceyAdministrative Director: Nicolas HVOINSKY Website Key figures 2,600 students 100 teachers and Professors 53 part-time instructors 290 associate instructors 99 administrative and technical staff Location View full-screen map

General presentation The Faculty of Economics is one of the 8 UFRs making up the University of Montpellier. It has 2,200 students and is located on the Richter site. Director: Edmond BaranèsAdministrative Director: Eliette Monségur Key figures 2,200 students 18 administrative staff 45 associate Professors , including: 15 university professors 26 senior lecturers 4 other secondary school lecturers Courses The Faculty offers a wide range of courses in the field of Economics, including a Bachelor's degree in Economics, 13 Master's courses, 10 DUs and doctorates, which are also available for continuing education. Students can take part in exchange programs (ERASMUS, CREPUQ, etc.) at one of our many partner universities. Website See map in full screen

General presentation The origins of Montpellier's Faculty of Law date back to the 12th century, when Placentin taught law in Montpellier. Over the centuries, Montpellier's "Université des lois", which became the "École de droit" and then the "Faculté de droit et de science politique", has remained true to its original vocation. It has trained generations of jurists from all countries and cultures. This is how its scientific reputation, international standing and ambitions in this field were forged. For some years now, the Faculty has also been offering a comprehensive and innovative training program (bachelor's, master's, doctorate) in Political Science. Director: Guylain ClamourAdministrative Director: Mireille LabrousseAssistant Administrative Director: Maryline Le Strat Key figures More than 6,000 students More than 70 IATS staff 120 Professors , including: 49 university professors 56 lecturers 15 other teaching staff (PRAG, ATER, PRCE, etc.) Website Courses The Faculty of Law and Political Science offers Bachelor's, Master's and Doctorate courses in law, political science, journalism and corporate risk prevention. In addition to the LMD program, the Faculty also offers University Diplomas and preparatory courses for competitive examinations. Find out more See full map

Today, the University of Montpellier welcomes over 51,000 students to its 17 faculties, schools and institutes. Located throughout the city of Montpellier and in the main towns in the eastern part of the Occitanie region, they cover the main fields of study: law, economics, management, political and social sciences, science, technology and health, enabling students to pursue professional and/or research careers. 8 faculties Faculty of Law and Political Science Faculty of Economics Faculty of Education Faculty of Medicine Faculty of Odontology Faculty of Pharmacy Faculty of Science and Techniques of Physical and Sports Activities (STAPS) 7 institutes Institut de préparation à l'administration générale (IPAG) Institut national supérieur du professorat et de l'éducation - Académie de Montpellier (INSPE) Institut d'administration des entreprises (IAE) Montpellier Management IUT Béziers IUT Montpellier - Sète IUT Nîmes 2 schools Observatoire de recherche montpelliérain de l'environnement (OREME) Polytech Montpellier 1 establishment- componentcomponent Ecole nationale supérieure de chimie de Montpellier (ENSCM)

Mutations et détachements ITRF Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. L’Université propose des postes dans la filière ITRF. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel AENES Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public. Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel Les personnels titulaires de l’AENES peuvent également postuler sur les postes publiés lors des phases inter ou intra académiques via l’application AMIA. Concours externes et internes ITRF Le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année par voie de concours des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). Les concours des personnels ITRF sont organisés par branches d’activité professionnelle (8 BAP) et par emplois types (242 métiers) : consulter le référentiel métier. Pour toutes informations sur la présentation des métiers de la recherche et de la formation, les conditions d’accès aux concours et la nature des épreuves : consulter le site du Ministère Pour se préparer, consulter : les programmes des concours externes, les annales, le guide pratique du candidat. N.B : Les concours regroupent les corps suivants : catégorie A : ingénieur de recherche, ingénieur d’études et assistant ingénieur catégorie B : technicien de recherche et de formation catégorie C : adjoint technique principal 2ème classe de recherche et de formation. Un portail unique pour l’information, l’inscription, le suivi, les résultats et la saisie des vœux depuis le site du Ministère. Session 2025 Les inscriptions aux concours I.T.R.F Le téléchargement du dossier s’effectue du mercredi 2 avril 2025 (12 heures, heure de Paris) au mercredi 30 avril 2025 (12 heures, heure de Paris). Nouveauté 2025 pour certains concours ITRF de catégorie A : dématérialisation du retour des dossiers de candidature intégralement constitués et transmis dans l'application WebITRF du Ministère jusqu'au 30 avril 2025 à 12h. Pour ces concours, pas d'envoi postal (suivre les instructions présentes sur l'application Web ITRF pour chaque concours présenté). Postes catégorie A BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » IGE – externe – « Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Administrateur-trice systèmes et réseaux » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » IGE – externe – « Ingénieur-e pour l’enseignement numérique» (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » IGR – interne – « Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e d’opérations immobilières » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et pilotage » IGR – interne – « Responsable de l’administration et du pilotage » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Assistant-e des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) Postes catégories B et C Les éventuelles fiches de postes sont publiées par le centre organisateur du concours après validation par l’expert du jury. BAP A « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement » TECH – interne – « Technicien-ne biologiste » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP B « Sciences chimiques et Sciences des matériaux » TECH – interne – « Technicien-ne en chimie et sciences physiques » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » TECH – externe – « Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information » (1 poste) organisé par la COMUE de Toulouse BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » TECH – externe – « Technicien-ne électricité courants fort ou faible » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – externe – « Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti » (1 poste) organisé par l’Université Bordeaux Montaigne ATRF P – externe – « Plombier-ière, chauffagiste, opérateur-trice en froid et ventilation » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP J « Gestion et pilotage » TECH – externe – « Gestionnaire des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – interne – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’Université Toulouse Capitole TECH – externe – « Technicien-ne en gestion administrative » (1 poste) organisé par Toulouse INP TECH – interne – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Nîmes Université TECH – externe – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Université de Montpellier Paul Valéry ATRF P – interne – « Adjoint-e en gestion administrative » 4 postes à l’Université de MontpellierFiche de poste 2 postes à l’Université de BordeauxFiche de poste 1 poste à l’Université de Perpignan Via DomitiaFiche de poste Composition du jury Résultats des concours Consulter l’application ministérielle web ITRF AENES Pour toutes informations sur les conditions d’accès aux concours, la nature des épreuves, les programmes, les calendriers et inscriptions aux concours, consulter : le site du Ministère, le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement sans concours ITRF Les recrutements externes sans concours permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade d’adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Des liens utiles : portail MENESR Session 2025 Postes ouverts à l’Université de Montpellier Bap G - Opérateur-trice logistique : 1 poste – Fiche de poste.  Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 3 postes – Fiche de poste. Inscription : Consulter l’avis de recrutement Dates : 3 avril 2025 au 2 mai 2025 Les dossiers de candidature doivent être uniquement envoyés par voie postale et en recommandé simple (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions. Pour information : Dates prévisionnelles des commissions de pré-sélection des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin mai / début juin 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin mai / début juin 2025. Dates prévisionnelles des commissions d’audition des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin juin/début juillet 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin juin/début juillet 2025. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien bap G "Opérateur-trice logistique Liste des candidats aptes au recrutement bap G "Opérateur-trice logistique Liste des candidats retenus pour un entretien bap J "Adjoint-e en gestion administrative Bibliothèques Les recrutements externes sans concours de magasinier-e des bibliothèques. Ils permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade de magasinier-e des bibliothèques. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Pour la session 2025, aucun recrutement externe sans concours de magasinier-e des bibliothèques n’est ouvert à l’université de Montpellier. Des liens utiles : portail MESRI AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement PACTE ITRF Ce recrutement vise à favoriser l’intégration dans l’emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés ou des personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée. Ces personnes sont recrutées comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation. Des liens utiles : portail MESRI, France Travail. Conditions requises pour ce recrutement : être âgé de 16 à 28 ans révolus et être sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou sans obtenir un bac général, technologique ou professionnel, être âgé de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux, satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique Session 2024 Poste ouvert à l’Université de Montpellier BAP G opérateur-trice logistique – fiche de poste Composition jury (à paraître) Inscription Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer auprès de France Travail le dossier de candidature Dates : du 19 septembre au 18 octobre 2024 Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale, en recommandé simple conseillé (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions à l’adresse suivante : Agence France Travail PE34012 – ALE Montpellier-Castelnau, 400 avenue Marcel Dassault, CS10012, 34171 Castelnau-le-LezOu directement par email au conseiller. Pour information : dates des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : courant du mois de novembre 2024. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien Candidat apte au recrutement PACTE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le : site de l’Académie de Montpellier. Recrutement BOE Recrutement contractuel offert aux BOE Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation. Conditions : être reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ne pas être fonctionnaire, remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé. Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an). A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire. Lien utile : portail du ministère BOE AENES SESSION 2025 Poste à pourvoir : Adjoint.e administratif.ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 poste Consulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Inscriptions : du lundi 3 mars 2025 au lundi 24 mars 2025 télécharger et compléter la fiche de candidature Envoi du dossier :Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 3 mars 2025 et au plus tard le 24 mars 2025, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Les opérations de recrutement devraient se dérouler aux mois de mai / juin. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site du Rectorat. BOE ITRF SESSION 2025 Postes à pourvoir : BAP G Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «opérateur-trice logistique » : 1 posteFiche de poste BAP J Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «adjoint-e en gestion administrative» : 1 posteFiche de poste Inscriptions et envoi du dossier : Etape 1 : Consulter l’avis de recrutementEtape 2 : Editer le dossier de candidature (un dossier par emploi type) Dates : du 20 mai 2025 au 20 juin 2025 Envoi du dossier : les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 20 mai 2025 et au plus tard le 20 juin 2025 cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Dates prévisionnelles des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : de septembre à mi-octobre 2025. Résultats :Les résultats seront communiqués uniquement par voie postale à l’adresse personnelle mentionnée sur le dossier de candidature. PROMOTION DES FONCTIONNAIRES BOE PAR LA VOIE DU DETACHEMENT En complément des voies de promotion professionnelle de droit commun, concours internes, examens professionnels ou inscriptions sur liste d’aptitude, l’article 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, prévoit une procédure dérogatoire, à titre expérimental, permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emploi de niveau ou de catégorie supérieure par la voie du détachement, suivi le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emploi concerné. Conditions : Être fonctionnaire et remplir les 2 conditions cumulatives suivantes : appartenir à l’une des catégories de BOE mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail justifier d’une certaine durée d’années de service public (durée prévue par le statut particulier du corps de détachement pour l’accès à ce corps par la voie du concours interne) Procédure de sélection : Les candidatures sont soumises à une commission de sélection. La commission examine les dossiers et évalue l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions du corps de détachement puis établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien. DETACHEMENT BOE AENES SESSION 2025 Poste offert au détachement : Secrétaire administratif-ve de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES) : 1 poste à l’Université de MontpellierConsulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au lundi 3 mars 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au lundi 24 mars 2025 Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information : Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de mai / juin 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée à compter du 1er septembre 2025 dans le corps des SAENES classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique. DETACHEMENT BOE ITRF SESSION 2025 Poste offert au détachement : Technicien-ne en gestion administrative : 1 poste à l’Université de MontpellierFiche de poste Consulter l’avis de recrutement Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au mardi 20 mai 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au vendredi 20 juin 2025. Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information :Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de septembre à mi-octobre 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée dans le corps des techniciens de recherche et de formation de classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique.

Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) L’Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale dans 33 sections CNU avec un dépôt des candidatures en février et une prise de poste à la rentrée université de septembre. une campagne complémentaire ouverte ultérieurement en fonction des besoins de recrutement dans certaines sections CNU et le cas échéant un dépôt des candidatures de mi-juillet à début septembre. Campagne de recrutement principale 2025/2026  Dépôt des candidatures : du 3 février au 3 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 3 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATER : Consulter les offres. Liste des pièces justificatives à déposer en ligne selon la situation du candidat :  Consulter la liste des pièces Pour information, chaque section CNU est ouverte à tout profil. La présence d’une fiche de poste spécifique n’exclut pas l’existence d’un ou plusieurs postes sans profil spécifique sur la section CNU. Le candidat devra déposer un dossier de candidature en ligne pour chaque section CNU dans laquelle il souhaite postuler. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutementTel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) L’Université de Montpellier recrute chaque année des Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) afin d’assurer des missions d’enseignement en application des articles L954-3 et L.952-6-1 du Code de l’éducation. La durée du premier contrat est de 12 mois maximum et les contrats sont établis jusqu’au 31 août de l’année universitaire du recrutement quelle que soit la date de prise de fonction. Le service d’enseignement est de 384 heures équivalent TD pour un temps complet. Pour information la campagne principale avec dépôt des candidatures s’est tenue du 20 février au 19 mars 2025 Actuellement une campagne au fil de l’eau est ouverte pour répondre à des besoins de recrutement Dépôt des candidatures du 10 juin au 9 juillet 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 10 juin 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATE : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Enseignants-chercheurs associés L’Université de Montpellier recrute des enseignants associés à mi-temps ou à temps plein afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des enseignants-chercheurs associés et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 13 février au 21 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 13 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » PAST : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Lecteurs de langue étrangère L’Université de Montpellier recrute chaque année des lecteurs de langue étrangère pour assurer un service d’enseignement en langue auprès des étudiants. La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu'ils pratiquent à l'égal de leur langue maternelle. Les informations relatives au statut des lecteurs de langue étrangère et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année une campagne de recrutement est ouverte avec un dépôt de candidatures en mars et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 4 mars au 3 avril 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 4 mars 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Lecteur : Consulter les offres Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Vacataires d’enseignements Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par le président de l’Université sur proposition des directeurs de composante pédagogique. Les conditions de recrutement sont définies par le décret n°1987-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi de vacataires pour l’enseignement supérieur. Modalités de candidatures : Le recrutement des vacataires d’enseignement sur critères pédagogiques incombe aux UFR/Instituts/Ecoles de l’Université (Composantes de formation). Le déroulement des actions est le suivant : Prise de contact par le vacataire d’enseignement auprès d’un responsable pédagogique et/ou administratif d’une composante de l’Université afin de se voir confier des enseignements ; Dépôt du dossier administratif dans l’application OSE* uniquement si le recrutement pédagogique a été validé par une ou plusieurs composantes pédagogiques de l’Université de Montpellier ; Première validation par la composante ; Validation finale par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement de la DRH. La validation permet le début des interventions ; Lorsque le dossier administratif est validé : signature d’un contrat de recrutement établi pour l’année universitaire par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement (BGME). Le dépôt du dossier administratif complet et sa validation finale par le BGME doivent être préalables à la réalisation des enseignements. Ce dossier est à renouveler pour chaque année universitaire. Conditions de recrutement : Les chargés d'enseignements vacataires (CEV) sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale. Ils peuvent assurer des CM, des TD ou des TP, dans la limite de 187 heures équivalent TD par année universitaire, toutes composantes confondues. Catégories de chargés d’enseignement vacataire : Salarié du secteur privé ; Travailleur indépendant, profession libérale et auto entrepreneur ; Dirigeant d’entreprise ; Personnel BIATSS de l’Université de Montpellier (titulaire ou contractuel) ; Agent titulaire ou non de la fonction publique d’autres établissements ; Doctorants contractuels ; Intermittents du spectacle, artistes, auteurs. Les agents temporaires vacataires (ATV) peuvent assurer au plus 96 heures équivalent TD par an dans un ou plusieurs établissements, mais ils ne peuvent pas assurer de cours magistraux (CM). Catégories d’agents temporaires vacataires : Etudiant d’un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur ; Retraité d’une activité principale extérieure à l’Université de Montpelier. Personnes ne pouvant pas être recrutées : Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale au 1er septembre de l’année universitaire Les enseignants chercheurs en Congé pour Recherche ou Conversions Thématiques (CRCT) Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) Les personnes ayant atteint la limite d’âge de 67 ans Les personnes retraitées de l’Université de Montpellier Constitution du dossier de candidature : Lorsque le recrutement est confirmé par la composante d’intervention, un dossier doit impérativement être déposé dans l’application de recrutement OSE*. Les pièces à fournir obligatoirement pour toutes les situations professionnelles sont les suivantes : Pièce d’identité en cours de validité Carte vitale ou attestation de sécurité sociale RIB détenu à titre personnel Un ensemble de pièces justificatives inhérentes à chacune des catégories indiquées ci-dessus doit également être fourni. Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, déposez votre candidature dès que possible. * L’application OSE (Organisation des Services d’Enseignement), est accessible depuis l’ENT (rubrique Enseignement) pour les vacataires étant déjà intervenus l’année précédente et souhaitant renouveler leur dossier. La connexion à OSE se fait via l’adresse mail UM rf.re1751420605illep1751420605tnomu1751420605@mon.1751420605moner1751420605p1751420605. Pour les vacataires intervenant pour la première fois à l’Université de Montpellier, il sera nécessaire de faire une demande d’accès temporaire via l’application CEAD (compte externe arrivée départ) afin d’accéder à OSE pour déposer son dossier.