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Présentation générale Depuis plus de 50 ans, l’IUT Montpellier-Sète est au service de la réussite des étudiants qu’il accueille dans chacune de ses formations. Ancré dans l’Université et en liaison avec la recherche, l’IUT propose une solide formation théorique en relation étroite avec les milieux professionnels. Directeur : Philippe GERBIERDirectrice administrative : Halalia TAHRI Site web Quelques chiffres 2 200 étudiants 8 départements d’enseignement Partenariats avec 50 universités étrangères 1 étudiant sur 10 est en stage ou en séjour d’étude à l’étranger Toutes les formations sont accessibles en alternance 2 campus : Montpellier et Sète (chimie) Formations 7 B.U.T (tous accessibles en alternance) dans les domaines secondaires et tertiaires. Une référence de qualité, seul diplôme de technicien supérieur à définition nationale. 10 Licences Professionnelles (accessibles uniquement en alternance), des formations taillées sur mesure pour l’insertion professionnelle, créées en partenariat avec les entreprises. En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Montpellier Management est une école de management faisant partie de l’Université de Montpellier. L’établissement propose des formations situées au croisement des sciences de gestion (finance, comptabilité, marketing, stratégie, ressources humaines) et d’administration (économie, droit). Son ambition est d’inspirer les managers d’aujourd’hui et de demain pour développer des pratiques professionnelles fondées sur un esprit critique. Nous vous invitons à consulter l’offre de formation. Directrice : Sylvie SAMMUTDirecteur administratif : Mathieu LINARES Quelques chiffres 4000 étudiants Plus de 80 enseignants et enseignants-chercheurs rattachés (professeurs des universités, maîtres de conférences, PRAG, PRCE, ATER …) Plus de 60 personnels administratifs Près de 50 diplômes d’État Site web Formations Montpellier Management propose près de 50 formations (diplômes d’État), incluant 9 parcours de Licences, 7 Licences professionnelles, et près de 30 Masters. À cela s'ajoutent un programme doctoral et plusieurs Diplômes Universitaires, tels que les diplômes d'expertise comptable Prépa-DCG et Prépa-DSCG. Toutes ces formations sont conçues pour répondre aux besoins futurs des entreprises et des entrepreneurs. L’établissement réinvente le management à travers cinq domaines d’excellence : Audit, Comptabilité, Contrôle, Finance Entrepreneuriat et PME Marketing Vente Management Stratégie Management Public En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Créé en 1956, l’IAE fait partie d’un réseau de 33 IAE répartis en France et est l’une des dix premières écoles de gestion au sein du système universitaire français. L’Association Nationale des IAE, rebaptisée depuis « IAE FRANCE », permet de construire des politiques communes, d’avoir des actions publiques concertées, de mettre en place des services communs. Au sein de l’Université de Montpellier, l’IAE Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master en Sciences de Gestion en formation initiale, continue et en alternance. Acteur central de la double compétence, l’IAE Montpellier propose une offre de formation diversifiée couvrant l’ensemble des métiers du management et de la gestion. Les programmes sont dispensés par un corps professoral composé d’universitaires de haut niveau et de cadres expérimentés experts dans leur domaine. Directeur : Emmanuel HouzéDirecteur administratif : Grégory Bouviala Site web Formations L’IAE de Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master en Sciences de Gestion en formation initiale, continue et en alternance dans différentes spécialités. En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale La formation des enseignants et de CPE, portée par l’INSPE de l’Académie de Montpellier, implique le rectorat et les 4 universités de l’académie de Montpellier par le biais de leurs UFR, départements et instituts concernés : la « Faculté d’Éducation », la « Faculté des Sciences » et l’UFR « STAPS » de l’Université de Montpellier (UM), l’UFR 6 « Éducation et Sciences en Lettres, Langues, Arts et Sciences Humaines et Sociales » de l’Université Paul Valéry Montpellier 3 (UPVM), l’UFR « Lettres et Sciences Humaines », l’UFR « Sciences Exactes et Expérimentales » et l’« Institut Franco-Catalan Transfrontalier » de l’Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) et le département « Arts et Sciences » de l’Université de Nîmes (UNîMES). Actuellement, environ 2800 étudiants inscrits se préparent au métier d’enseignant ou de Conseiller Principal d’Éducation ou suivent un parcours dans le cadre de la formation continue. Administrateur provisoire : Christophe Iung Quelques chiffres Formation proposée sur 10 sites campus au niveau de l’Académie 2800 étudiants inscrits dans un master MEEF dans l’académie de Montpellier Site web Formations Dans le cadre du partenariat interuniversitaire, les formations proposées : Le « Master Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la Formation » (MEEF) pour préparer les concours de : Professeur des écoles (mention « 1er degré ») Professeur en collège et de lycée (mention « 2nd degré ») Conseiller principal d’éducation (mention « Encadrement Éducatif ») Le Master MEEF dans la mention pratiques et ingénierie de formation dans les parcours suivants : Éducation et pédagogie adaptées aux besoins éducatifs particuliers (EPABEP) Formation de formateurs dans les domaines de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (FFEEF) Travail de l’enseignant, relation éducative (TERE) Éducation, santé, environnement, citoyenneté (ESEC) En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Créé en 1963, l’IPAG propose des formations préparant à différents concours de la fonction publique. Le personnel de l’IPAG est constitué d’une équipe pédagogique de plus de 110 intervenants : universitaires et fonctionnaires des trois fonctions publiques. L'IPAG de Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master dans le domaine de l'administration publique, tous ouverts à l’apprentissage, mais aussi plusieurs parcours de préparation aux concours. Directeur : Nicolas MartyDirectrice administrative : Amandine Martin Site web Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Créée en 1978, l’UFR STAPS est aujourd’hui l’une des plus importantes facultés de sport en France (environ 2400 étudiants dont plus de 600 sont en première année). Elle propose une offre de formation diversifiée : 4 spécialités de Licence, 5 spécialités et 11 parcours de Master. Une des particularités de l’UFR STAPS est d’avoir conservé les spécialités sportives. Ainsi chaque étudiant possède une double spécialité: professionnelle et sportive. Site web Directrice : Angèle Chopard Directeur administratif : Pascal Mandelbaum Directrice administrative adjointe : Isabelle Verdu Quelques chiffres 2 400 étudiants 70 enseignants et enseignants-chercheurs 133 intervenants extérieurs 38 personnels administratifs Formations L’UFR STAPS prépare à l’ensemble des métiers relatifs au sport et à l’activité physique tels qu’entraîneur, professeur de sport, concepteur de matériels sportifs, professionnel du tourisme sportif, etc. Les formations proposées par l’UFR STAPS délivrent des diplômes de Licence, de Master et des Diplômes Universitaires. Dans ces formations, les pratiques sportives occupent une place de choix, mais les enseignements scientifiques et théoriques représentent 70 % de la formation. En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Fondée en 1808, la Faculté des sciences propose aux étudiants des formations d’enseignement supérieur dans le domaine des sciences et techniques. Ces formations s’appuient sur les compétences des laboratoires de recherche de l’Université de Montpellier et évoluent en fonction des avancées scientifiques et technologiques. Directeur : Jean-Michel MarinDirecteur administratif : Gilles Guevellou Site web Quelques chiffres 8097 étudiants 921 diplômés en Licence 755 diplômés en Master 43% de femmes 10 départements d’enseignement 3 services d’appui à la pédagogie 42% de boursiers 109 nationalités différentes 4,4 M€ de budget 579 enseignants 119 BIATS Formations La Faculté des sciences propose : 72 parcours de Licences 182 parcours de Masters 5 licences professionnelles Ces formations s’appuient sur 10 départements d’enseignement : Biologie – Mécanisme du Vivant ; Biologie Écologie ; Chimie ; Institut de Recherche pour l'Enseignement des Sciences ; Terre-Eau-Environnement ; Électronique Électrotechnique Automatique ; Physique ; Informatique ; Mathématiques ; Mécanique. En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale L’UFR des sciences pharmaceutiques et biologiques de Montpellier, forte d’un passé de plus de 200 ans, offre des conditions d’étude optimales dans un environnement privilégié. De taille humaine, située sur un campus de 3 hectares et entourée d’équipements sportifs, elle bénéficie d’une vie associative estudiantine dynamique. De tout temps, elle a développé des formations à forte capacité d’insertion professionnelle, répondant à des enjeux scientifiques et sociétaux. La Faculté a également donné une dimension incontournable aux sciences pharmaceutiques montpelliéraines, en favorisant le développement d’unités de recherche dans les domaines d’excellence tels que la chimie, l’environnement, l’agro-sciences, … Site web Directeur : Vincent LisowskiDirecteur administratif : Joel InguimbertDirectrice administrative adjointe : Delphine LAMBERT Quelques chiffres 2 647 étudiants 43 professeurs des universités 9 professeurs des universités -praticien hospitalier (PU-PH) 75 maîtres de conférences 8 maîtres de conférences – praticien hospitalier (MCU-PH) 21 autres enseignants (PRAG, PRCE, PAST, AHU, ATER, contractuels doctorants) 128 personnels IATOSS Formations La Faculté de pharmacie dispense des diplômes nationaux professionnalisants, incluant dans leur formation de nombreux stages, permettant une meilleure insertion dans le domaine professionnel. Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie & Diplômes d’Études Spécialisés (DES) Diplôme National d’Œnologie Diplôme d’État d’Audioprothésiste Licence professionnelle Métiers de la promotion des produits de santé Licence Pro PAC (Parfums, Arômes et Cosmétiques) Licence 2 et 3 Ingénierie de la Santé Master Sciences du Médicament Master Ingénierie de la Santé Master Nutrition, Sciences des Aliments (Master Edamus) Master Biologie Santé Master EAU Certificat d’Université & Diplômes d’Université (DU) En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale L’UFR Odontologie prépare les futurs chirurgiens-dentistes, les enseignants-chercheurs et praticiens-hospitaliers.En 1965, l’ensemble des services d’enseignement et de recherche de l’UFR Odontologie et le service d’Odontologie du CHU de Montpellier constituent au terme du décret n° 65-804 le Centre de Soins, d’Enseignement et de Recherches Dentaires.L’UFR Odontologie assure à la fois la formation initiale et continue de l’ensemble des professionnels de l’art dentaire. Directeur : Jean-Cédric DurandDirecteur administratif : Karim Mekhneche Site web Quelques chiffres 586 étudiants 66 enseignants-chercheurs rattachés, dont : 9 professeurs des universités, praticiens hospitaliers 26 maîtres de conférences des universités, praticiens hospitaliers 25 assistants hospitaliers universitaires 15 chargés d’enseignement 19 attachés hospitaliers 3 PRAG 1 maître de conférences universitaire 2 assistants associés 20 personnels IATS Formations L’UFR Odontologie met les compétences et le savoir-faire de ses enseignants ainsi que ses installations à la disposition des étudiants et des praticiens dans le cadre des diplômes suivants : Diplôme de Formation Générale en Sciences Déontologiques Diplôme de Formation Approfondie en Sciences Odontologiques Certificat de Synthèse Clinique et Thérapeutique Diplôme de Docteur en Chirurgie Dentaire Certificats d’Études Supérieures (Biomatériaux – Odontologie Chirurgicale – Parodontologie – Odontologie Prothétique – Biologie Orale) Diplômes d’Université (Odontologie Restauratrice et Esthétique – Implantologie Clinique – Odontologie Pédiatrique Approfondie et Sédation – Injection d’Acide Hyaluronique – Odontologie Légale – Évaluation du Dommage Corporel Appliqué à l’Odontologie – Clinique d’Implantologie Pluridisciplinaire – Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur) Attestations Universitaires d’Approfondissement Clinique (Implantologie Orale – Chirurgie Orale – Parodontologie – Odontologie Pédiatrique – Prothèses-Odontologie Conservatrice – Orthodontie – Occlusodontie) Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) En savoir + Ouvrir la carte en plein écran

Présentation générale Créée au XIIe siècle, la Faculté de médecine de Montpellier est la plus ancienne faculté de médecine en exercice au monde.Elle a accueilli des érudits et des scientifiques de toutes époques et origines. Ainsi, Rabelais, Lapeyronie, Chaptal, Arnaud de Villeneuve, Gui de Chauliac ont marqué son histoire. Directrice : Isabelle LaffontDirecteur adjoint chargé du site de Nîmes : Serge LumbrosoDirectrice administrative : Hélène HerradaDirectrice administrative adjointe : Marie-Pierre Castanié, Sandy BoitieuxDirecteur administratif chargé du site de Nîmes : Lionel MagliariDirecteur administratif adjoint du site de Nîmes : Stéphan Doladille Quelques chiffres Étudiants : PACES : 2455 Médecine Montpellier-Nîmes : 2506 Sages-femmes Montpellier-Nîmes : 281 Masters : 362 Orthophonie : 174 Orthoptie : 80 DE IPA : 37 Site web Formations Les formations proposées par la Faculté de médecine conduisent à différents diplômes : Diplôme de 3ème cycle Diplôme d’État de docteur en médecine Diplôme de Spécialités Diplôme d’État de Sage-Femme Capacités de médecine Masters mention santé Double cursus médecine-sciences Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA) Certificat d’Orthophonie et d’Orthoptie, etc En savoir + Voir en plein écran

Présentation générale La Faculté d'Éducation est une composante de l'Université de Montpellier, héritière de l'IUFM, mais résolument tournée vers l'avenir. Elle développe une offre de formation distinctive dans les domaines de l'Animation, la Médiation, l'Enseignement, l'Éducation et la Formation, de la licence au master. Elle organise la formation des Masters MEEF (Métiers de l’Enseignement, de l’Éducation et de la formation) en partenariat avec l'Inspé de l'académie de Montpellier (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation) et prépare les étudiants aux concours de l’Éducation nationale. Elle est présente sur les sites de Mende, Carcassonne, Montpellier, Nîmes et Perpignan. Directrice : Agnès Perrin-DouceyDirecteur administratif : Nicolas HVOINSKY Site web Quelques chiffres 2600 étudiants 100 enseignants et enseignants-chercheurs 53 formateurs à temps partagés 290 formateurs associés 99 personnels administratifs et techniques Localisation Voir la carte en plein écran

Présentation générale La Faculté d’économie est l’une des 8 UFR constituant l’Université de Montpellier. Elle comptabilise 2200 étudiants et est implantée sur le site de Richter. Directeur : Edmond BaranèsDirectrice administrative : Eliette Monségur Quelques chiffres 2 200 étudiants 18 personnels administratifs 45 enseignants-chercheurs rattachés, dont : 15 professeurs des universités 26 maîtres de conférences 4 autres enseignants du second degré Formations Bénéficiant de nombreux atouts, la Faculté propose avant tout une offre de formation diversifiée dans le domaine de l’Économie : licence d’Économie, 13 parcours en Master, 10 DU ainsi que des doctorats qui sont également accessibles en formation continue. Les étudiants ont la possibilité de participer aux programmes d’échanges (ERASMUS, CREPUQ, …) dans une des nombreuses universités partenaires. Site web Voir la carte en plein écran

Présentation générale Les origines de la Faculté de droit de Montpellier remontent au XIIe siècle, époque où Placentin enseignait le droit à Montpellier.A travers les siècles, « l’Université des lois » devenue « École de droit » puis « Faculté de droit et de science politique » de Montpellier, est restée fidèle à sa vocation originaire. Elle a formé des générations de juristes provenant de tous les pays et issus de toutes les cultures. C’est ainsi que se sont forgées sa renommée scientifique, sa réputation internationale et ses ambitions dans ce domaine. Depuis quelques années, la Faculté propose également une formation complète et innovante (licence, master, doctorat) en Science politique. Directeur : Guylain ClamourDirectrice administrative : Mireille LabrousseDirectrice administrative adjointe : Maryline Le Strat Quelques chiffres  Plus de 6 000 étudiants  Plus de 70 personnels IATS 120 enseignants-chercheurs rattachés, dont  :  49 professeurs des universités  56 maîtres de conférences  15 autres enseignants (PRAG, ATER, PRCE, …) Site web Formations La Faculté de Droit et de Science politique propose des formations en Licence, Master et Doctorat  dans les domaines du droit, de la science politique, du journalisme et de la prévention des risques en entreprise. En plus du parcours LMD, la Faculté dispense des formations dans le cadre des Diplômes Universitaires et des préparations à des concours. En savoir + Voir la carte en plein écran

L’Université de Montpellier accueille aujourd’hui plus de 51 000 étudiantes et étudiants au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts. Implantés sur l’ensemble du territoire de la ville de Montpellier et dans les principales villes de l’est de la région Occitanie, ils couvrent les grands domaines de formation droit, économie, gestion et sciences politiques et sociales, sciences, technologies et santé permettant ainsi aux étudiantes et aux étudiants de s’orienter vers des parcours professionnels et/ou le monde de la recherche. 8 facultés Faculté de droit et de science politique Faculté d’économie Faculté d’éducation Faculté de médecine Faculté d’odontologie Faculté de pharmacie Faculté des sciences Faculté des sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) 7 instituts Institut de préparation à l’administration générale (IPAG) Institut national supérieur du professorat et de l’éducation – Académie de Montpellier (INSPE) Institut d’administration des entreprises (IAE) Montpellier Management IUT Béziers IUT Montpellier – Sète IUT Nîmes 2 écoles Observatoire de recherche montpelliérain de l’environnement (OREME) Polytech Montpellier 1 établissement-composante Ecole nationale supérieure de chimie de Montpellier (ENSCM)

Mutations et détachements ITRF Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. L’Université propose des postes dans la filière ITRF. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel AENES Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public. Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel Les personnels titulaires de l’AENES peuvent également postuler sur les postes publiés lors des phases inter ou intra académiques via l’application AMIA. Concours externes et internes ITRF Le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année par voie de concours des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). Les concours des personnels ITRF sont organisés par branches d’activité professionnelle (8 BAP) et par emplois types (242 métiers) : consulter le référentiel métier. Pour toutes informations sur la présentation des métiers de la recherche et de la formation, les conditions d’accès aux concours et la nature des épreuves : consulter le site du Ministère Pour se préparer, consulter : les programmes des concours externes, les annales, le guide pratique du candidat. N.B : Les concours regroupent les corps suivants : catégorie A : ingénieur de recherche, ingénieur d’études et assistant ingénieur catégorie B : technicien de recherche et de formation catégorie C : adjoint technique principal 2ème classe de recherche et de formation. Un portail unique pour l’information, l’inscription, le suivi, les résultats et la saisie des vœux depuis le site du Ministère. Session 2025 Les inscriptions aux concours I.T.R.F Le téléchargement du dossier s’effectue du mercredi 2 avril 2025 (12 heures, heure de Paris) au mercredi 30 avril 2025 (12 heures, heure de Paris). Nouveauté 2025 pour certains concours ITRF de catégorie A : dématérialisation du retour des dossiers de candidature intégralement constitués et transmis dans l'application WebITRF du Ministère jusqu'au 30 avril 2025 à 12h. Pour ces concours, pas d'envoi postal (suivre les instructions présentes sur l'application Web ITRF pour chaque concours présenté). Postes catégorie A BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » IGE – externe – « Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Administrateur-trice systèmes et réseaux » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » IGE – externe – « Ingénieur-e pour l’enseignement numérique» (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » IGR – interne – « Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e d’opérations immobilières » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et pilotage » IGR – interne – « Responsable de l’administration et du pilotage » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Assistant-e des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) Postes catégories B et C Les éventuelles fiches de postes sont publiées par le centre organisateur du concours après validation par l’expert du jury. BAP A « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement » TECH – interne – « Technicien-ne biologiste » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP B « Sciences chimiques et Sciences des matériaux » TECH – interne – « Technicien-ne en chimie et sciences physiques » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » TECH – externe – « Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information » (1 poste) organisé par la COMUE de Toulouse BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » TECH – externe – « Technicien-ne électricité courants fort ou faible » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – externe – « Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti » (1 poste) organisé par l’Université Bordeaux Montaigne ATRF P – externe – « Plombier-ière, chauffagiste, opérateur-trice en froid et ventilation » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP J « Gestion et pilotage » TECH – externe – « Gestionnaire des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – interne – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’Université Toulouse Capitole TECH – externe – « Technicien-ne en gestion administrative » (1 poste) organisé par Toulouse INP TECH – interne – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Nîmes Université TECH – externe – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Université de Montpellier Paul Valéry ATRF P – interne – « Adjoint-e en gestion administrative » 4 postes à l’Université de MontpellierFiche de poste 2 postes à l’Université de BordeauxFiche de poste 1 poste à l’Université de Perpignan Via DomitiaFiche de poste Composition du jury Résultats des concours Consulter l’application ministérielle web ITRF AENES Pour toutes informations sur les conditions d’accès aux concours, la nature des épreuves, les programmes, les calendriers et inscriptions aux concours, consulter : le site du Ministère, le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement sans concours ITRF Les recrutements externes sans concours permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade d’adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Des liens utiles : portail MENESR Session 2025 Postes ouverts à l’Université de Montpellier Bap G - Opérateur-trice logistique : 1 poste – Fiche de poste.  Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 3 postes – Fiche de poste. Inscription : Consulter l’avis de recrutement Dates : 3 avril 2025 au 2 mai 2025 Les dossiers de candidature doivent être uniquement envoyés par voie postale et en recommandé simple (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions. Pour information : Dates prévisionnelles des commissions de pré-sélection des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin mai / début juin 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin mai / début juin 2025. Dates prévisionnelles des commissions d’audition des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin juin/début juillet 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin juin/début juillet 2025. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien bap G "Opérateur-trice logistique" Liste des candidats aptes au recrutement bap G "Opérateur-trice logistique" Liste des candidats retenus pour un entretien bap J "Adjoint-e en gestion administrative Liste des candidats aptes au recrutement bap J "Adjoint-e en gestion administrative" Bibliothèques Les recrutements externes sans concours de magasinier-e des bibliothèques. Ils permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade de magasinier-e des bibliothèques. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Pour la session 2025, aucun recrutement externe sans concours de magasinier-e des bibliothèques n’est ouvert à l’université de Montpellier. Des liens utiles : portail MESRI AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement PACTE ITRF Ce recrutement vise à favoriser l’intégration dans l’emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés ou des personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée. Ces personnes sont recrutées comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation. Des liens utiles : portail MESRI, France Travail. Conditions requises pour ce recrutement : être âgé de 16 à 28 ans révolus et être sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou sans obtenir un bac général, technologique ou professionnel, être âgé de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux, satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique Session 2024 Poste ouvert à l’Université de Montpellier BAP G opérateur-trice logistique – fiche de poste Composition jury (à paraître) Inscription Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer auprès de France Travail le dossier de candidature Dates : du 19 septembre au 18 octobre 2024 Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale, en recommandé simple conseillé (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions à l’adresse suivante : Agence France Travail PE34012 – ALE Montpellier-Castelnau, 400 avenue Marcel Dassault, CS10012, 34171 Castelnau-le-LezOu directement par email au conseiller. Pour information : dates des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : courant du mois de novembre 2024. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien Candidat apte au recrutement PACTE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le : site de l’Académie de Montpellier. Recrutement BOE Recrutement contractuel offert aux BOE Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation. Conditions : être reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ne pas être fonctionnaire, remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé. Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an). A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire. Lien utile : portail du ministère BOE AENES SESSION 2025 Poste à pourvoir : Adjoint.e administratif.ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 poste Consulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Inscriptions : du lundi 3 mars 2025 au lundi 24 mars 2025 télécharger et compléter la fiche de candidature Envoi du dossier :Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 3 mars 2025 et au plus tard le 24 mars 2025, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Les opérations de recrutement devraient se dérouler aux mois de mai / juin. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site du Rectorat. BOE ITRF SESSION 2025 Postes à pourvoir : BAP G Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «opérateur-trice logistique » : 1 posteFiche de poste BAP J Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «adjoint-e en gestion administrative» : 1 posteFiche de poste Inscriptions et envoi du dossier : Etape 1 : Consulter l’avis de recrutementEtape 2 : Editer le dossier de candidature (un dossier par emploi type) Dates : du 20 mai 2025 au 20 juin 2025 Envoi du dossier : les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 20 mai 2025 et au plus tard le 20 juin 2025 cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Dates prévisionnelles des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : de septembre à mi-octobre 2025. Résultats :Les résultats seront communiqués uniquement par voie postale à l’adresse personnelle mentionnée sur le dossier de candidature. PROMOTION DES FONCTIONNAIRES BOE PAR LA VOIE DU DETACHEMENT En complément des voies de promotion professionnelle de droit commun, concours internes, examens professionnels ou inscriptions sur liste d’aptitude, l’article 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, prévoit une procédure dérogatoire, à titre expérimental, permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emploi de niveau ou de catégorie supérieure par la voie du détachement, suivi le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emploi concerné. Conditions : Être fonctionnaire et remplir les 2 conditions cumulatives suivantes : appartenir à l’une des catégories de BOE mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail justifier d’une certaine durée d’années de service public (durée prévue par le statut particulier du corps de détachement pour l’accès à ce corps par la voie du concours interne) Procédure de sélection : Les candidatures sont soumises à une commission de sélection. La commission examine les dossiers et évalue l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions du corps de détachement puis établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien. DETACHEMENT BOE AENES SESSION 2025 Poste offert au détachement : Secrétaire administratif-ve de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES) : 1 poste à l’Université de MontpellierConsulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au lundi 3 mars 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au lundi 24 mars 2025 Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information : Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de mai / juin 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée à compter du 1er septembre 2025 dans le corps des SAENES classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique. DETACHEMENT BOE ITRF SESSION 2025 Poste offert au détachement : Technicien-ne en gestion administrative : 1 poste à l’Université de MontpellierFiche de poste Consulter l’avis de recrutement Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au mardi 20 mai 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au vendredi 20 juin 2025. Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information :Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de septembre à mi-octobre 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée dans le corps des techniciens de recherche et de formation de classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique.

Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) L’Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale dans 33 sections CNU avec un dépôt des candidatures en février et une prise de poste à la rentrée université de septembre. une campagne complémentaire ouverte ultérieurement en fonction des besoins de recrutement dans certaines sections CNU et le cas échéant un dépôt des candidatures de mi-juillet à début septembre. 1/ Campagne de recrutement principale 2025/2026  La campagne d’inscription est close depuis le 3 mars 2025. 2/ Campagne de recrutement complémentaire 2025/2026  Dépôt des candidatures : du 15 juillet au 5 septembre 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 15 juillet 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATER : Consulter les offres. Liste des pièces justificatives à déposer en ligne selon la situation du candidat :  Consulter la liste des pièces Pour information, chaque section CNU est ouverte à tout profil. La présence d’une fiche de poste spécifique n’exclut pas l’existence d’un ou plusieurs postes sans profil spécifique sur la section CNU. Le candidat devra déposer un dossier de candidature en ligne pour chaque section CNU dans laquelle il souhaite postuler. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH bureau du recrutementTel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) L’Université de Montpellier recrute chaque année des Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) afin d’assurer des missions d’enseignement en application des articles L954-3 et L.952-6-1 du Code de l’éducation. La durée du premier contrat est de 12 mois maximum et les contrats sont établis jusqu’au 31 août de l’année universitaire du recrutement quelle que soit la date de prise de fonction. Le service d’enseignement est de 384 heures équivalent TD pour un temps complet. La campagne principale avec dépôt des candidatures du 20 février au 19 mars 2025 est close. Une campagne au fil de l’eau est actuellement ouverte pour répondre à des besoins de recrutement. Dépôt des candidatures du 17 juillet au 10 septembre 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 17 juillet 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATE : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Enseignants-chercheurs associés L’Université de Montpellier recrute des enseignants associés à mi-temps ou à temps plein afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des enseignants-chercheurs associés et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 13 février au 21 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 13 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » PAST : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Lecteurs de langue étrangère L’Université de Montpellier recrute chaque année des lecteurs de langue étrangère pour assurer un service d’enseignement en langue auprès des étudiants. La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu'ils pratiquent à l'égal de leur langue maternelle. Les informations relatives au statut des lecteurs de langue étrangère et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année une campagne de recrutement est ouverte avec un dépôt de candidatures en mars et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 4 mars au 3 avril 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 4 mars 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Lecteur : Consulter les offres Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Vacataires d’enseignements Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par le président de l’Université sur proposition des directeurs de composante pédagogique. Les conditions de recrutement sont définies par le décret n°1987-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi de vacataires pour l’enseignement supérieur. Modalités de candidatures : Le recrutement des vacataires d’enseignement sur critères pédagogiques incombe aux UFR/Instituts/Ecoles de l’Université (Composantes de formation). Le déroulement des actions est le suivant : Prise de contact par le vacataire d’enseignement auprès d’un responsable pédagogique et/ou administratif d’une composante de l’Université afin de se voir confier des enseignements ; Dépôt du dossier administratif dans l’application OSE* uniquement si le recrutement pédagogique a été validé par une ou plusieurs composantes pédagogiques de l’Université de Montpellier ; Première validation par la composante ; Validation finale par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement de la DRH. La validation permet le début des interventions ; Lorsque le dossier administratif est validé : signature d’un contrat de recrutement établi pour l’année universitaire par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement (BGME). Le dépôt du dossier administratif complet et sa validation finale par le BGME doivent être préalables à la réalisation des enseignements. Ce dossier est à renouveler pour chaque année universitaire. Conditions de recrutement : Les chargés d'enseignements vacataires (CEV) sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale. Ils peuvent assurer des CM, des TD ou des TP, dans la limite de 187 heures équivalent TD par année universitaire, toutes composantes confondues. Catégories de chargés d’enseignement vacataire : Salarié du secteur privé ; Travailleur indépendant, profession libérale et auto entrepreneur ; Dirigeant d’entreprise ; Personnel BIATSS de l’Université de Montpellier (titulaire ou contractuel) ; Agent titulaire ou non de la fonction publique d’autres établissements ; Doctorants contractuels ; Intermittents du spectacle, artistes, auteurs. Les agents temporaires vacataires (ATV) peuvent assurer au plus 96 heures équivalent TD par an dans un ou plusieurs établissements, mais ils ne peuvent pas assurer de cours magistraux (CM). Catégories d’agents temporaires vacataires : Etudiant d’un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur ; Retraité d’une activité principale extérieure à l’Université de Montpelier. Personnes ne pouvant pas être recrutées : Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale au 1er septembre de l’année universitaire Les enseignants chercheurs en Congé pour Recherche ou Conversions Thématiques (CRCT) Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) Les personnes ayant atteint la limite d’âge de 67 ans Les personnes retraitées de l’Université de Montpellier Constitution du dossier de candidature : Lorsque le recrutement est confirmé par la composante d’intervention, un dossier doit impérativement être déposé dans l’application de recrutement OSE*. Les pièces à fournir obligatoirement pour toutes les situations professionnelles sont les suivantes : Pièce d’identité en cours de validité Carte vitale ou attestation de sécurité sociale RIB détenu à titre personnel Un ensemble de pièces justificatives inhérentes à chacune des catégories indiquées ci-dessus doit également être fourni. Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, déposez votre candidature dès que possible. * L’application OSE (Organisation des Services d’Enseignement), est accessible depuis l’ENT (rubrique Enseignement) pour les vacataires étant déjà intervenus l’année précédente et souhaitant renouveler leur dossier. La connexion à OSE se fait via l’adresse mail UM rf.re1752881512illep1752881512tnomu1752881512@mon.1752881512moner1752881512p1752881512. Pour les vacataires intervenant pour la première fois à l’Université de Montpellier, il sera nécessaire de faire une demande d’accès temporaire via l’application CEAD (compte externe arrivée départ) afin d’accéder à OSE pour déposer son dossier.