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Présentation générale Les origines de la Faculté de droit de Montpellier remontent au XIIe siècle, époque où Placentin enseignait le droit à Montpellier.A travers les siècles, « l’Université des lois » devenue « École de droit » puis « Faculté de droit et de science politique » de Montpellier, est restée fidèle à sa vocation originaire. Elle a formé des générations de juristes provenant de tous les pays et issus de toutes les cultures. C’est ainsi que se sont forgées sa renommée scientifique, sa réputation internationale et ses ambitions dans ce domaine. Depuis quelques années, la Faculté propose également une formation complète et innovante (licence, master, doctorat) en Science politique. Directeur : Guylain ClamourDirectrice administrative : Mireille LabrousseDirectrice administrative adjointe : Maryline Le Strat Quelques chiffres  Plus de 6 000 étudiants  Plus de 70 personnels IATS 120 enseignants-chercheurs rattachés, dont  :  49 professeurs des universités  56 maîtres de conférences  15 autres enseignants (PRAG, ATER, PRCE, …) Site web Formations La Faculté de Droit et de Science politique propose des formations en Licence, Master et Doctorat  dans les domaines du droit, de la science politique, du journalisme et de la prévention des risques en entreprise. En plus du parcours LMD, la Faculté dispense des formations dans le cadre des Diplômes Universitaires et des préparations à des concours. En savoir + Voir la carte en plein écran

L’Université de Montpellier accueille aujourd’hui plus de 51 000 étudiantes et étudiants au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts. Implantés sur l’ensemble du territoire de la ville de Montpellier et dans les principales villes de l’est de la région Occitanie, ils couvrent les grands domaines de formation droit, économie, gestion et sciences politiques et sociales, sciences, technologies et santé permettant ainsi aux étudiantes et aux étudiants de s’orienter vers des parcours professionnels et/ou le monde de la recherche. 8 facultés Faculté de droit et de science politique Faculté d’économie Faculté d’éducation Faculté de médecine Faculté d’odontologie Faculté de pharmacie Faculté des sciences Faculté des sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) 7 instituts Institut de préparation à l’administration générale (IPAG) Institut national supérieur du professorat et de l’éducation – Académie de Montpellier (INSPE) Institut d’administration des entreprises (IAE) Montpellier Management IUT Béziers IUT Montpellier – Sète IUT Nîmes 2 écoles Observatoire de recherche montpelliérain de l’environnement (OREME) Polytech Montpellier 1 établissement-composante Ecole nationale supérieure de chimie de Montpellier (ENSCM)

Mutations et détachements ITRF Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. L’Université propose des postes dans la filière ITRF. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel AENES Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public. Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel Les personnels titulaires de l’AENES peuvent également postuler sur les postes publiés lors des phases inter ou intra académiques via l’application AMIA. Concours externes et internes ITRF Le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année par voie de concours des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). Les concours des personnels ITRF sont organisés par branches d’activité professionnelle (8 BAP) et par emplois types (242 métiers) : consulter le référentiel métier. Pour toutes informations sur la présentation des métiers de la recherche et de la formation, les conditions d’accès aux concours et la nature des épreuves : consulter le site du Ministère Pour se préparer, consulter : les programmes des concours externes, les annales, le guide pratique du candidat. N.B : Les concours regroupent les corps suivants : catégorie A : ingénieur de recherche, ingénieur d’études et assistant ingénieur catégorie B : technicien de recherche et de formation catégorie C : adjoint technique principal 2ème classe de recherche et de formation. Un portail unique pour l’information, l’inscription, le suivi, les résultats et la saisie des vœux depuis le site du Ministère. Session 2025 Les inscriptions aux concours I.T.R.F Le téléchargement du dossier s’effectue du mercredi 2 avril 2025 (12 heures, heure de Paris) au mercredi 30 avril 2025 (12 heures, heure de Paris). Nouveauté 2025 pour certains concours ITRF de catégorie A : dématérialisation du retour des dossiers de candidature intégralement constitués et transmis dans l'application WebITRF du Ministère jusqu'au 30 avril 2025 à 12h. Pour ces concours, pas d'envoi postal (suivre les instructions présentes sur l'application Web ITRF pour chaque concours présenté). Postes catégorie A BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » IGE – externe – « Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Administrateur-trice systèmes et réseaux » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » IGE – externe – « Ingénieur-e pour l’enseignement numérique» (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » IGR – interne – « Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e d’opérations immobilières » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et pilotage » IGR – interne – « Responsable de l’administration et du pilotage » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de la gestion des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – externe – « Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) IGE – interne – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – interne – « Assistant-e des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) ASI – externe – « Assistant-e en gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury (à paraître) Postes catégories B et C Les éventuelles fiches de postes sont publiées par le centre organisateur du concours après validation par l’expert du jury. BAP A « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement » TECH – interne – « Technicien-ne biologiste » (1 poste) Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP B « Sciences chimiques et Sciences des matériaux » TECH – interne – « Technicien-ne en chimie et sciences physiques » (1 poste) Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » TECH – externe – « Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information » (1 poste) organisé par la COMUE de Toulouse BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » TECH – externe – « Technicien-ne électricité courants fort ou faible » (1 poste) Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) TECH – externe – « Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti » (1 poste) organisé par l’Université Bordeaux Montaigne ATRF P – externe – « Plombier-ière, chauffagiste, opérateur-trice en froid et ventilation » (1 poste) Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) BAP J « Gestion et pilotage » TECH – externe – « Gestionnaire des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) TECH – interne – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’Université Toulouse Capitole TECH – externe – « Technicien-ne en gestion administrative » (1 poste) organisé par Toulouse INP TECH – interne – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Nîmes Université TECH – externe – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Université de Montpellier Paul Valéry ATRF P – interne – « Adjoint-e en gestion administrative » 4 postes à l’Université de MontpellierFiche de poste (à paraître) 2 postes à l’Université de BordeauxFiche de poste (à paraître) 1 poste à l’Université de Perpignan Via DomitiaFiche de poste (à paraître) Composition du jury (à paraître) Résultats des concours Consulter l’application ministérielle web ITRF AENES Pour toutes informations sur les conditions d’accès aux concours, la nature des épreuves, les programmes, les calendriers et inscriptions aux concours, consulter : le site du Ministère, le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement sans concours ITRF Les recrutements externes sans concours permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade d’adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Des liens utiles : portail MENESR Session 2025 Postes ouverts à l’Université de Montpellier Bap G - Opérateur-trice logistique : 1 poste – Fiche de poste.  Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 3 postes – Fiche de poste. Inscription : Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer le dossier de candidature Dates : 3 avril 2025 au 2 mai 2025 Les dossiers de candidature doivent être uniquement envoyés par voie postale et en recommandé simple (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions. Pour information : Dates prévisionnelles des commissions de pré-sélection des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin mai / début juin 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin mai / début juin 2025. Dates prévisionnelles des commissions d’audition des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin juin/début juillet 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin juin/début juillet 2025. Résultats : A paraître Bibliothèques Les recrutements externes sans concours de magasinier-e des bibliothèques. Ils permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade de magasinier-e des bibliothèques. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Pour la session 2025, aucun recrutement externe sans concours de magasinier-e des bibliothèques n’est ouvert à l’université de Montpellier. Des liens utiles : portail MESRI AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement PACTE ITRF Ce recrutement vise à favoriser l’intégration dans l’emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés ou des personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée. Ces personnes sont recrutées comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation. Des liens utiles : portail MESRI, France Travail. Conditions requises pour ce recrutement : être âgé de 16 à 28 ans révolus et être sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou sans obtenir un bac général, technologique ou professionnel, être âgé de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux, satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique Session 2024 Poste ouvert à l’Université de Montpellier BAP G opérateur-trice logistique – fiche de poste Composition jury (à paraître) Inscription Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer auprès de France Travail le dossier de candidature Dates : du 19 septembre au 18 octobre 2024 Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale, en recommandé simple conseillé (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions à l’adresse suivante : Agence France Travail PE34012 – ALE Montpellier-Castelnau, 400 avenue Marcel Dassault, CS10012, 34171 Castelnau-le-LezOu directement par email au conseiller. Pour information : dates des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : courant du mois de novembre 2024. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien Candidat apte au recrutement PACTE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le : site de l’Académie de Montpellier. BOE Recrutement contractuel offert aux BOE Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation. Conditions : être reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ne pas être fonctionnaire, remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé. Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an). A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire. Lien utile : portail du ministère BOE AENES SESSION 2025 Poste à pourvoir : Adjoint.e administratif.ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 poste Consulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Inscriptions : du lundi 3 mars 2025 au lundi 24 mars 2025 télécharger et compléter la fiche de candidature Envoi du dossier :Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 3 mars 2025 et au plus tard le 24 mars 2025, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Les opérations de recrutement devraient se dérouler aux mois de mai / juin. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site du Rectorat. BOE ITRF SESSION 2024 Postes à pourvoir : BAP G Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «opérateur-trice logistique » : 1 posteFiche de poste BAP J Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «adjoint-e en gestion administrative» : 1 posteFiche de poste Inscriptions et envoi du dossier : Clôturée depuis le 2 octobre 2024. PROMOTION DES FONCTIONNAIRES BOE PAR LA VOIE DU DETACHEMENT En complément des voies de promotion professionnelle de droit commun, concours internes, examens professionnels ou inscriptions sur liste d’aptitude, l’article 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, prévoit une procédure dérogatoire, à titre expérimental, permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emploi de niveau ou de catégorie supérieure par la voie du détachement, suivi le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emploi concerné. Conditions : Être fonctionnaire et remplir les 2 conditions cumulatives suivantes : appartenir à l’une des catégories de BOE mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail justifier d’une certaine durée d’années de service public (durée prévue par le statut particulier du corps de détachement pour l’accès à ce corps par la voie du concours interne) Procédure de sélection : Les candidatures sont soumises à une commission de sélection. La commission examine les dossiers et évalue l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions du corps de détachement puis établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien. DETACHEMENT BOE AENES SESSION 2025 Poste offert au détachement : Secrétaire administratif-ve de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES) : 1 poste à l’Université de MontpellierConsulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au lundi 3 mars 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au lundi 24 mars 2025 Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information : Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de mai / juin 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée à compter du 1er septembre 2025 dans le corps des SAENES classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique. DETACHEMENT BOE ITRF SESSION 2024 Poste offert au détachement : Technicien-ne en gestion administrative : 1 poste à l’Université de MontpellierFiche de poste Consulter l’avis de recrutement Inscriptions et envoi du dossier : Clôturée depuis le 7 octobre 2024.

Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) L’Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale dans 33 sections CNU avec un dépôt des candidatures en février et une prise de poste à la rentrée université de septembre. une campagne complémentaire ouverte ultérieurement en fonction des besoins de recrutement dans certaines sections CNU et le cas échéant un dépôt des candidatures de mi-juillet à début septembre. Campagne de recrutement principale 2025/2026  Dépôt des candidatures : du 3 février au 3 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 3 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATER : Consulter les offres. Liste des pièces justificatives à déposer en ligne selon la situation du candidat :  Consulter la liste des pièces Pour information, chaque section CNU est ouverte à tout profil. La présence d’une fiche de poste spécifique n’exclut pas l’existence d’un ou plusieurs postes sans profil spécifique sur la section CNU. Le candidat devra déposer un dossier de candidature en ligne pour chaque section CNU dans laquelle il souhaite postuler. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutementTel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) L’Université de Montpellier recrute chaque année des Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) afin d’assurer des missions d’enseignement en application des articles L954-3 et L.952-6-1 du Code de l’éducation. La durée du premier contrat est de 12 mois maximum et les contrats sont établis jusqu’au 31 août de l’année universitaire du recrutement quelle que soit la date de prise de fonction. Le service d’enseignement est de 384 heures équivalent TD pour un temps complet. Chaque année deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale avec un dépôt des candidatures de mi-février à mi-mars une campagne complémentaire ouverte ultérieurement le cas échéant en fonction des besoins de recrutement avec un dépôt des candidatures de mi-juin à mi-juillet. Campagne de recrutement principale 2025/2026  Dépôt des candidatures du 20 février au 19 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 20 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATE : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Enseignants-chercheurs associés L’Université de Montpellier recrute des enseignants associés à mi-temps ou à temps plein afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des enseignants-chercheurs associés et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 13 février au 21 mars 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 13 février 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » PAST : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Lecteurs de langue étrangère L’Université de Montpellier recrute chaque année des lecteurs de langue étrangère pour assurer un service d’enseignement en langue auprès des étudiants. La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu'ils pratiquent à l'égal de leur langue maternelle. Les informations relatives au statut des lecteurs de langue étrangère et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année une campagne de recrutement est ouverte avec un dépôt de candidatures en mars et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 4 mars au 3 avril 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 4 mars 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Lecteur : Consulter les offres Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Vacataires d’enseignements Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par le président de l’Université sur proposition des directeurs de composante pédagogique. Les conditions de recrutement sont définies par le décret n°1987-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi de vacataires pour l’enseignement supérieur. Modalités de candidatures : Le recrutement des vacataires d’enseignement sur critères pédagogiques incombe aux UFR/Instituts/Ecoles de l’Université (Composantes de formation). Le déroulement des actions est le suivant : Prise de contact par le vacataire d’enseignement auprès d’un responsable pédagogique et/ou administratif d’une composante de l’Université afin de se voir confier des enseignements ; Dépôt du dossier administratif dans l’application OSE* uniquement si le recrutement pédagogique a été validé par une ou plusieurs composantes pédagogiques de l’Université de Montpellier ; Première validation par la composante ; Validation finale par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement de la DRH. La validation permet le début des interventions ; Lorsque le dossier administratif est validé : signature d’un contrat de recrutement établi pour l’année universitaire par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement (BGME). Le dépôt du dossier administratif complet et sa validation finale par le BGME doivent être préalables à la réalisation des enseignements. Ce dossier est à renouveler pour chaque année universitaire. Conditions de recrutement : Les chargés d'enseignements vacataires (CEV) sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale. Ils peuvent assurer des CM, des TD ou des TP, dans la limite de 187 heures équivalent TD par année universitaire, toutes composantes confondues. Catégories de chargés d’enseignement vacataire : Salarié du secteur privé ; Travailleur indépendant, profession libérale et auto entrepreneur ; Dirigeant d’entreprise ; Personnel BIATSS de l’Université de Montpellier (titulaire ou contractuel) ; Agent titulaire ou non de la fonction publique d’autres établissements ; Doctorants contractuels ; Intermittents du spectacle, artistes, auteurs. Les agents temporaires vacataires (ATV) peuvent assurer au plus 96 heures équivalent TD par an dans un ou plusieurs établissements, mais ils ne peuvent pas assurer de cours magistraux (CM). Catégories d’agents temporaires vacataires : Etudiant d’un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur ; Retraité d’une activité principale extérieure à l’Université de Montpelier. Personnes ne pouvant pas être recrutées : Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale au 1er septembre de l’année universitaire Les enseignants chercheurs en Congé pour Recherche ou Conversions Thématiques (CRCT) Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) Les personnes ayant atteint la limite d’âge de 67 ans Les personnes retraitées de l’Université de Montpellier Constitution du dossier de candidature : Lorsque le recrutement est confirmé par la composante d’intervention, un dossier doit impérativement être déposé dans l’application de recrutement OSE*. Les pièces à fournir obligatoirement pour toutes les situations professionnelles sont les suivantes : Pièce d’identité en cours de validité Carte vitale ou attestation de sécurité sociale RIB détenu à titre personnel Un ensemble de pièces justificatives inhérentes à chacune des catégories indiquées ci-dessus doit également être fourni. Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, déposez votre candidature dès que possible. * L’application OSE (Organisation des Services d’Enseignement), est accessible depuis l’ENT (rubrique Enseignement) pour les vacataires étant déjà intervenus l’année précédente et souhaitant renouveler leur dossier. La connexion à OSE se fait via l’adresse mail UM rf.re1746265917illep1746265917tnomu1746265917@mon.1746265917moner1746265917p1746265917. Pour les vacataires intervenant pour la première fois à l’Université de Montpellier, il sera nécessaire de faire une demande d’accès temporaire via l’application CEAD (compte externe arrivée départ) afin d’accéder à OSE pour déposer son dossier.

Professeurs des universités et maîtres de conférences L’Université de Montpellier recrute par concours des maîtres de conférences et des professeurs des universités. Acte de candidature Consultation des fiches de postes et inscription sur l’application Odyssée du ministère de l’enseignement supérieur, et de la recherche. ODYSSÉE est le système d'information qui remplace GALAXIE pour les procédures de recrutement. Un compte utilisateur ODYSSÉE a été créé pour les utilisateurs par la direction générale des ressources humaines du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Un mail a été envoyé à chaque agent afin de finaliser la création de ce compte utilisateur. Nous vous invitons à vous connecter à la plate-forme ODYSSÉE.Si vous n’avez pas encore validé votre compte, vous devez cliquer sur le lien "Mot de passe oublié" et suivre la procédure.L'identifiant à utiliser est l'adresse électronique sur laquelle vous avez reçu ce message. Les candidates et candidats sélectionnent le type de candidature correspondant à leur situation (mutation, détachement, recrutement par concours, candidats étrangers). Conditions de recevabilité Les conditions à remplir pour faire acte de candidature sont fixés par l’arrêté du 6 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des Professeurs des universités et des Maîtres de conférences . Les pièces obligatoires pour la recevabilité administrative de votre dossier sont détaillées sur ODYSSEE. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Recommandations à l’attention des candidats. Recrutements au titre de la session synchronisée 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 04 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 04 avril 2025 (16h, heure de Paris). Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition des Comités de sélection MCF Composition des Comités de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 13 juin 2025 (10h, heure de Paris) au 20 juin 2025 (16h, heure de Paris) Publication des résultats : 24 juin 2025 (12h, heure de Paris) 2 Recrutements au fil de l'eau 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 04 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 04 avril 2025 (16h, heure de Paris). Publication des résultats : 24 juin 2025 (12h, heure de Paris) Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition du Comité de sélection MCF Composition du Comité de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 13 juin 2025 (10h, heure de Paris) au 20 juin 2025 (16h, heure de Paris) 1 recrutement au fil de l'eau 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 14 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 14 avril 2025 (16h, heure de Paris). Liste du poste à pourvoir Composition du comité de sélection Composition du Comité de sélection MCF : à paraître Dates prévisionnelles des auditions : à paraître Saisie des vœux : à paraître Publication des résultats : à paraître Enseignants du second degré La campagne complémentaire de recrutement des enseignantes et enseignants du second degré 2025 à l’université de Montpellier est ouverte du 17/03/2025 au 16/04/2025. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire au 01/09/2025, relevant du ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse (professeur agrégé, certifié, de lycée professionnel, d’éducation physique et sportive) ; Être en position d’activité, de disponibilité, de détachement ou congés divers ; Pour les autres cas de figure, se reporter au BO n°26 du 27/06/2024, note de service DGRH-B2-2 du 24/05/2024. INSCRIPTION Étape 1 : consultation des fiches de poste sur l’application ministérielle GALAXIE, module VEGA 3 postes sont à pourvoir : Informatique 1 poste à IUT Béziers Fiche de poste n°1123Date des auditions  à paraître Economie/Gestion 1 poste à l’IUT Montpellier-Sète  Fiche de poste n°0519date des audition le 15/05/2025 EPS 1 postes au SUAPS Fiche de poste n°0945date des auditions le 06/05/2025 Étape 2 : dépôt du dossier numérique de candidature sur VEGA Les candidats doivent déposer du 17 mars 2025 10 heures au 16 avril 2025 16 heures sur VEGA leur dossier de candidature en suivant scrupuleusement les consignes ministérielles détaillées dans VEGA. Le dossier numérique de candidature doit comprendre : Un curriculum vitae Une lettre de motivation La copie de la carte d’identité recto verso La copie du dernier arrêté d’avancement La copie du dernier arrêté d’affectation Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Début de publication des postes vacants sur l’application Galaxie : 17 mars 2025 Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 17 mars 2025 à 10h00 Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 16 avril 2025 à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 22 avril 2025 au 23 mai 2025 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 28 mai 2025 à 10h00 au 04 juin 2025 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 18 juin 2025 Prise de fonction : 1er septembre 2025 Consultation des compositions des commissions d’affectation IMPORTANT : les résultats seront mis en ligne dans VEGA.Toutes les candidates et tous les candidats classé.es auront 8 jours pour exprimer leurs vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 28 mai 2025 à 10h00 au 04 juin 2025 à 16h00.Toute candidate ou tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Enseignants du 1er degré L’université de Montpellier recrute une enseignante ou un enseignant du premier degré pour la rentrée universitaire 2024. Les inscriptions sont ouvertes du 09 octobre 2023 à 10h00 au 8 novembre 2023 à 16h00. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire, professeur du premier degré au 01/09/2024, Être en position d’activité, de détachement ou congés divers ; ETAPE 1 : CONSULTATION DES FICHES DE POSTE SUR L’APPLICATION MINISTÉRIELLE GALAXIE, MODULE VEGA 1 Poste est à pourvoir : 1 poste à la Faculté d’éducation site de Mende :  Fiche de poste PREC 1249Date des auditions : 08/12/2023 (matin) ETAPE 2 : DÉPÔT DU DOSSIER NUMÉRIQUE DE CANDIDATURE SUR VEGA Les candidates et candidats doivent déposer du 09 octobre 2023 10 heures au 08 novembre 2023 16 heures sur VEGA leur dossier de candidature en suivant scrupuleusement les consignes ministérielles détaillées dans VEGA. Le dossier numérique de candidature doit comprendre : Un curriculum vitae Une lettre de motivation La copie de la carte d’identité recto verso La copie de l’arrêté justifiant le classement dans le corps du 1er degré La copie du dernier arrêté d’affectation Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Début de publication des postes vacants sur l’application Galaxie : 09 octobre 2023 Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 09 octobre 2023 à 10h Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 08 novembre à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 24 novembre 2023 au 14 décembre 2023 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 23 janvier 2024 à 10h Prise de fonction : 1er septembre 2024 Consultation de la composition de la commission d'affectation. IMPORTANT : le résultat sera mis en ligne dans VEGA. Toutes les candidates et les candidats classé.es auront 8 jours pour exprimer leur vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00.Toute candidate ou tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré.e comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Chaires de Professeur Junior Les chaires de professeurs juniors constituent une voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement. Ces professeurs sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit public, d’une durée comprise entre 3 et 6 ans, qui donne vocation à la titularisation dans le corps des professeurs des universités ou assimilés. Modalités de candidature : consulter l’arrêté du 6 février 2023 CHAIRES DE PROFESSEURS JUNIORS AU TITRE DE 2023 REPUBLIÉES EN 2024 L’université de Montpellier recrute trois chaires de professeurs juniors en sections 26, 33-60 et 64 : Intelligence artificielle pour la Biologie-SantéFaculté des sciences – Pôle de recherche Biologie Santé / Laboratory of Pathogens and Host Immunity (LPHI)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 04/10/2024 Les matériaux et leurs interactions avec l'environnement en milieu urbainEcole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier / Faculté des Sciences / Polytech Montpellier – Pôle de recherche Chimie / Institut Européen des Membranes (IEM)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 04/10/2024 Epidémiologie et statistiques des données de grande dimension pour l’exposomique et la santé environnementaleFaculté de Médecine – Pôle de recherche Biologie Santé / Institut Debrest d'Epidémiologie et de Santé Publique IDESP)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 02/10/2024 CHAIRES DE PROFESSEURS JUNIORS AU TITRE DE 2024 L’université de Montpellier recrute trois chaires de professeurs juniors en sections 05, 27-64-65-66 et 60 : Transition Énergétique et Consommation éco-responsable (TECER) Faculté d'Economie – Pôle de recherche Sciences Sociales / Laboratoire Montpellier Recherche en Economie (MRE)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 01/10/2024 Diversité des performances mécaniques des bois d’œuvres pour leur utilisation en structureIUT de Nîmes et Faculté des sciences – Pôle de recherche Mathématiques, Informatique, Physique, Systèmes /Laboratoire de Mécanique et Génie Civil (LMGC)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 23/09/2024 Chaire d’Intégration de l’intelligence Artificielle au cœur de la Recherche sur l’Arthrite (CHIARA)Faculté de Médecine – Pôle de recherche Biologie Santé / Laboratoire Physiologie et Médecine Expérimentale du coeur et des muscles (PHYMEDEXP)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : 27/09/2024 Acte de candidature Inscriptions du 16 mai 2024 (10 heures) au 28 août 2024 (16 heures) sur l’application Galaxie du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Comment candidater ? Le dossier de candidature est entièrement dématérialisé et déposé sur l’application Galaxie Dossier de candidature Il comporte les documents suivants : Le formulaire de candidature mis à disposition sur Galaxie, Une pièce d’identité avec photographie, Une pièce attestant de la possession d’un doctorat, tel que prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation, ou d’un diplôme, titre ou qualification dont l’équivalence est reconnue selon la procédure fixée au 1° de l’article 5 du décret du 17 décembre 2021 susvisé, Le rapport de soutenance du diplôme produit, ou une attestation de l’établissement certifiant qu’aucun rapport de soutenance n’a été établi, Une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en lien avec le profil du poste visé en mentionnant ceux que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, Un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, sans excéder six documents. Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Compositions des six commissions de sélection à consulter sur Galaxie Dates prévisionnelles des auditions : de début septembre à début octobre 2024.

L’Université recrute, en sus des personnels fonctionnaires titulaires de la fonction publique, des agents contractuels pour assurer des fonctions administratives, techniques de recherche ou de santé, dans les conditions prévues par le code de l’Education et notamment le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié. Ces contractuels sont recrutés, par contrat pour une durée déterminée, en fonction des besoins de l’Université : temps complet ou incomplet, sur un emploi de niveau de catégorie A, B ou C. Consultez les offres Des postes d’agents non titulaires peuvent aussi être publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public.

Emplois étudiants Les universités peuvent recruter et employer des étudiants pour exercer différents types d’activités tels que l’accueil des étudiants, l’assistance et l’accompagnement des étudiants handicapés, le tutorat, l’appui aux personnels de bibliothèques. Ces contrats sont conclus pour une période maximale de 12 mois, avec des horaires ne pouvant excéder un mi-temps pendant la période universitaire et compatibles avec la poursuite des études. Consulter les offres sur la plateforme en ligneAteliers thématiques d’aide à l’insertion professionnelle Volontaires en service civique L’engagement de Service Civique est la forme principale du service civique, desti­née aux jeunes de 16 à 25 ans. Il s’agit : d’un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général dans un des neuf domaines d’intervention recon­nus prioritaires pour la Nation : culture et loisirs, développement international et action humanitaire, éducation pour tous, environnement, intervention d’urgence, mémoire et citoyenneté, santé, solidarité, sport ;d’au moins 24 heures hebdomadaires ;donnant lieu au versement d’une indem­nité prise en charge par l’État, et d’un soutien complémentaire, en nature ou en numéraire, pris en charge par l’organisme d’accueil ;ouvrant droit à un régime complet de pro­tection sociale financé par l’État. Consultez les offres sur le site de l’agence du service civique

Conseil d’administration Composé de 36 membres – dont 28 élus au suffrage direct avec scrutin de liste à la proportionnelle par la communauté universitaire – le conseil d’administration détermine la politique de l’établissement. En ce sens, il : se prononce notamment sur les grandes orientations du contrat quinquennal, vote le budget et approuve les comptes pour toutes les composantes de l’Université (UFR, Instituts, Écoles), décide également de la répartition des emplois, arrête les modalités de contrôle des connaissances des différents diplômes délivrés, valide les statuts des composantes et de leurs structures internes, exerce le pouvoir disciplinaire à l’égard des enseignants-chercheurs et des usagers, statue en dernier ressort sur les propositions soumises par la Commission de la Recherche et la Commission de la Formation et de la Vie Universitaire dans leurs domaines respectifs. Calendrier CA - 2nd semestre 2024-2025 - Composition du CA Délibérations du CA : Accès public - Accès personnels UM Conseil académique Composé de 80 membres élus répartis en 2 commissions de 40 membres chacune (la commission de la recherche et celle de la formation et de la vie universitaire), le conseil académique assure la cohérence et l’articulation entre les politiques de formation et de recherche. Le Conseil Académique devient décisionnaire dans certains domaines. Il en va de même pour la commission de la Recherche et de la Formation et de la Vie Universitaire. En Formation Plénière, le Conseil Académique : est consulté ou peut émettre des vœux sur les orientations des politiques de formation, de recherche, de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle et de documentation scientifique et technique, sur la qualification à donner aux emplois d’enseignant-chercheur et de chercheur vacants ou demandés, sur la demande d’accréditation mentionnée à l’article L. 613-1 et sur le contrat d’établissement ; propose au Conseil d’administration un schéma directeur pluriannuel en matière de politique du handicap, qui couvre l’ensemble des domaines concernés par le handicap ; est consulté sur toutes les mesures visant à garantir l’exercice des libertés universitaires et des libertés syndicales et politiques des étudiants. En 2016, le pouvoir disciplinaire à l’égard des enseignants-chercheurs, enseignants et usagers sera exercé en premier ressort par le Conseil académique constitué en section disciplinaire. (L. 712-6-2). En formation restreinte le Conseil Académique a vocation à être l’organe compétent pour : l’examen des questions individuelles relatives au recrutement, à l’affectation et à la carrière des enseignants-chercheurs. délibérer sur l’intégration des fonctionnaires des autres corps dans le corps des enseignants-chercheurs et sur le recrutement ou le renouvellement des attachés temporaires d’enseignement et de recherche. Dans ce cadre, il est composé à parité d’hommes et de femmes et à parité de représentants des professeurs des universités et des autres enseignants-chercheurs. Calendrier CAC - 2sd semestre 2024-2025 - Composition du CAC Délibérations du CAC : Accès public - Accès personnels UM Commission de la Formation et de la Vie Universitaire La Commission de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU) du Conseil Académique adopte : la répartition des moyens destinés à la formation tels qu’alloués et définis par le CA ; les règles relatives aux examens ; les règles d’évaluation des enseignements ; les mesures visant la réussite du plus grand nombre d’étudiants ; les mesures de nature à permettre la mise en œuvre de l’orientation des étudiants et la validation des acquis, à faciliter leur entrée dans la vie active et à favoriser les activités culturelles, sportives, sociales ou associatives ; les mesures de nature à améliorer les conditions de vie et de travail, notamment les mesures relatives aux activités de soutien, aux œuvres universitaires et scolaires, aux services médicaux et sociaux, aux bibliothèques et centres de documentation et à l’accès aux ressources numériques ; les mesures visant à promouvoir et développer des interactions entre sciences et société, initiées et animées par des étudiants ou des enseignants-chercheurs ; les mesures nécessaires à l’accueil et à la réussite des étudiants présentant un handicap ou un trouble de la santé invalidant conformément aux obligations qui incombent aux établissements d’enseignement supérieur. Elle est consultée sur les programmes de formation des composantes. Calendrier de la CFVU - Composition de la CFVU Délibérations de la CFVU : Accès public - Accès personnels UM Commission de la Recherche Son rôle consiste à : répartir l’enveloppe des moyens destinée à la recherche allouée par le conseil d’administration, sous réserve du cadre stratégique de sa répartition (défini lui aussi par le conseil d’administration) ; fixer les règles de fonctionnement des laboratoires ; Elle est consultée sur les conventions avec les organismes de recherche. Elle adopte les mesures de nature à permettre aux étudiants de développer les activités de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle. Calendriers de la CR - Composition de la CR Délibérations de la CR : Accès public - Accès personnels UM Comité Social d’Administration (CSA) Calendrier des CSA Commission paritaire d’établissement (CPE) La Commission Paritaire d’Établissement est consultée sur les décisions individuelles concernant les membres du personnel BIATS. Elle prépare les travaux des commissions administratives paritaires intéressant ces personnels. Formation spécialisée en Santé Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT) La Formation spécialisée en Santé Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT) contribue à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail. La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (F3SCT) a pour mission de contribuer à l'amélioration des conditions de travail, la sécurité des agents au travail, la protection de la santé physique et mentale. Dans le cadre des missions qui leur sont confiées, les membres de la F3SCT bénéficient d'un droit d'accès aux locaux relevant de leur périmètre de compétence. La F3SCT peut également être saisie sur toute question relevant de sa compétence. Comité d'éthique de la recherche (CER) Le Comité d'éthique de la recherche de l'Université de Montpellier, créé le 8 février 2022, est un espace de réflexion indépendant et impartial, ouvert à plusieurs disciplines. Il offre aux enseignants-chercheurs la possibilité de soumettre leurs projets et protocoles de recherche portant sur la personne humaine, notamment ceux concernant les questions relatives aux données personnelles et à la vie privée, en vue d'obtenir un avis éthique. Depuis sa transformation en établissement public expérimental et en installant ce comité, Philippe Augé, président de l’Université de Montpellier montre l’engagement de l’UM dans une recherche intègre, éthique et responsable. La création de ce Comité d’éthique de la recherche vient conforter les dispositifs mis en place par l’Université de Montpellier pour favoriser la prise de conscience de l’importance des principes éthiques et déontologiques face aux questionnements soulevés par les progrès de la science et leurs répercussions sociétales contemporaines, quel que soit le domaine de recherche. Le Comité d’éthique de la recherche peut dorénavant être saisi par les porteurs de projet pour : un avis éthique sur l’élaboration de nouveaux protocoles ; un avis éthique à l’appui de demandes de financement ; un avis éthique à l’appui de réponses à des appels à projets internes mais aussi et surtout d’appels à projets régionaux, nationaux et internationaux ; un avis éthique à la demande de revues scientifiques. Cependant, ce comité ne traite pas du domaine des recherches interventionnelles (ou biomédicales) qui sont en effet régies par la loi dite Jardé et par son décret d’application, donc par des instances spécifiques. Toutes les informations pratiques sont publiées sur le site intranet de l’UM. Le secrétariat de cette instance est assuré par la direction de la recherche et des études doctorales (DRED). En savoir + Accès à toutes les délibérations des conseils et comités

Faculté de Médecine Montpellier est mondialement connue dans le domaine de l’enseignement de la médecine. Une renommée que la ville doit à sa faculté, fondée en 1220 : la plus ancienne école de médecine du monde occidental encore existante. Depuis 1795, la faculté de médecine occupe l’un des plus beaux bâtiments de Montpellier : l’ancien palais épiscopal, précédemment monastère Saint Benoit-Saint Germain. Un lieu chargé d’histoire, que des centaines d’étudiants font aujourd’hui vivre au temps présent… Ce bâtiment constitue à lui seul un trésor architectural avec son hall monumental, ses salles d’apparat, sa cour d’honneur ou encore son amphithéâtre d’anatomie. Cet ensemble a été inscrit au titre des Monuments Historiques en 2004. https://www.youtube.com/watch?v=yVkCfqMEXJ8 Faculté de Droit La Faculté de droit et de science politique est installée depuis 1959 dans l’ancien Couvent de la Visitation. Construit en 1631 sous le règne de Louis XIII, ce bâtiment fait partie du riche patrimoine bâti du centre historique de Montpellier. C’est le seul bâtiment de la ville, avec le couvent des Ursulines, à conserver intégralement son cloître et sa chapelle. Ces vestiges de sa première vocation ecclésiastique témoignent aujourd’hui de l’intense activité religieuse qui prit place aux abords de la cathédrale Saint-Pierre, de la fin du Moyen-Âge au XVIIIe siècle. Une fois passée la vaste « Aula Placentinea » – grand hall que l’on rencontre en empruntant l’entrée principale de la faculté – l’accès est immédiat au cloître du XVIIe siècle. Voûté d’arêtes, il offre un ensemble sobre, à l’élégance dépouillée. La bibliothèque d’histoire du droit renferme de rares et précieux volumes anciens, largement consacrés au droit savant romain dont la faculté fut l’un des fleurons médiévaux. Campus Triolet La Faculté des sciences de Montpellier déménage dès 1964 des bâtiments qu’elle occupait rue de l’Université (à l’emplacement de l’actuel rectorat) pour le nouveau campus universitaire place Eugène Bataillon. Cette construction s’inscrit dans la volonté de la Ve République de développer la recherche et de doter les institutions d’enseignement supérieur de locaux modernes et capables de recevoir un nombre croissant d’étudiants. Le ministère de l’éducation choisit pour son programme de construction le conseiller technique René Egger. Son cabinet dresse des plans types des universités scientifiques françaises mais laisse à des architectes locaux le soin de les décliner. À Montpellier, l’architecte Philippe Jaulmes fait le choix d’un site aéré et boisé avec des bâtiments adaptés à la lumière méditerranéenne. Il commande également des œuvres dans le cadre du 1 % artistique* à de jeunes artistes aujourd’hui mondialement connus, Pierre Parsus, François Rouan, Victor Vasarely et son fils Yvaral, Albert Dupin ou encore Yaacov Agam. Les travaux sont terminés en 1967. * Initiée en 1951, cette disposition légale institue la création d’œuvres d’artistes-plasticiens contemporains associés à des créations architecturales publiques. Depuis sa mise en place, le 1 % artistique a permis de financer environ 12 300 œuvres. Institut de botanique Au cœur de Montpellier, l’Institut de botanique est le gardien du jardin des plantes de la ville, le plus ancien de France. Charles Flahault, illustre botaniste et directeur de l’institut, supervise dès 1889 la construction des bâtiments. Les locaux sont inaugurés en avril 1890 et visités en mai par Sadi Carnot, président de la République française, lors du VIe centenaire de l’université. Après 50 ans de fonctionnement, l’édifice est rénové et agrandi ; les nouveaux bâtiments sont inaugurés en 1959. L’institut de botanique a notamment permis à Charles Flahault de rassembler l’ensemble des herbiers de Montpellier dans un seul et même lieu. Aussi abrite-t-il aujourd’hui un trésor dans ses murs vénérables : le prestigieux herbier de Montpellier, 2e herbier de France après celui du Muséum national d’Histoire naturelle par le volume et la qualité de ses collections. Outil de recherche aussi bien qu’outil patrimonial, l’herbier de Montpellier comprend environ 3,5 millions d’échantillons de plantes. Station de biologie marine de Sète À la fin du XIXe siècle, le littoral de Sète est considéré comme un complexe zoologique d’une très grande richesse. Pour simplifier les excursions zoologiques hebdomadaires et faciliter la recherche, le professeur de zoologie Armand Sabatier décide d’y fonder une station de biologie marine. Dès 1879, des locaux modestes lui sont mis à disposition par la ville de Sète. Peu après, il obtient un terrain sur le littoral de l’étang de Thau pour la construction de la station zoologique. Inaugurée en 1896, elle comprend tous les services indispensables à la recherche et à l’enseignement. Dotée de riches collections réunies dans un musée zoologique comprenant de nombreux échantillons ichthyologiques (relatifs aux poissons), conchyliologiques (relatifs aux mollusques à coquille), la station de biologie marine de Sète acquiert un rayonnement et une renommée internationale. Après un siècle d’existence et d’importantes restaurations des bâtiments, elle reste un centre actif de recherches scientifiques.

L’Université de Montpellier possède un riche patrimoine documentaire : ouvrages imprimés, manuscrits, archives, dessins et gravures. Ce patrimoine est, en majeure partie, conservé dans les bibliothèques universitaires. Ouvrages imprimés Les collections d’imprimés s’étendent du début de l’imprimerie à nos jours. Riches et variées, elles comprennent 300 incunables, des centaines de milliers de volumes imprimés du XVIe au XIXe siècle (livres et périodiques), et des fonds spécialisés souvent issus de dons. L’encyclopédisme est le maître-mot de ces collections, non seulement parce qu’elles sont conservées dans des bibliothèques couvrant toutes les grandes disciplines, mais aussi parce qu’elles ont généralement été conçues dans une vision large et généreuse du savoir, comme des « bibliothèques de l’honnête homme » ayant pour ambition de donner l’accès le plus riche possible à la connaissance. BU Historique de la Faculté de Médecine La BU Historique de Médecine conserve 100 000 volumes imprimés avant le XIXe siècle dont la moitié concerne la médecine et l’autre moitié toutes les facettes du savoir : langues et littérature, histoire, géographie et voyages, sciences physiques et naturelles. Vous y trouverez également les thèses anciennes de médecine de Montpellier et de Paris depuis le XVIIIe siècle. BU Sciences Le cœur des collections patrimoniales de la BU Sciences est constitué par la bibliothèque de l’ancienne Faculté des sciences, créée en 1809 ; ce fonds a ensuite été complété par des legs prestigieux, comme ceux de Dunal (1857) et Girard, Jeanjean ou Gergonne. Il est particulièrement riche en ouvrages de botanique, de zoologie, de mathématiques et d’astronomie. On y trouve également de nombreux ouvrages provenant de la collection de Candolle, le célèbre botaniste genevois, ainsi qu’une collection unique de plaques photographiques sur verre datant de la fin du 19e et du début du 20e siècle. BU Richter – Droit, science politique, économie, gestion La BU Richter conserve dans sa réserve plus de 22 000 documents patrimoniaux du XVIe siècle jusqu’au milieu du XXe siècle, parmi lesquels 500 volumes de droit ou d’économie antérieurs à la fin du XVIIIe siècle. Elle se distingue par la présence de fonds particuliers provenant de dons et de legs : les fonds Antonelli, Barthélemy, Geddes. Dans les locaux de la bibliothèque universitaire de droit économie gestion, vous avez accès au patrimoine scientifique et culturel de l’Académie des Sciences et Lettres de Montpellier. Héritière de la Société royale des Sciences créée par Louis XIV en 1706, l’Académie des sciences et lettres de Montpellier naît sous son nom actuel en 1846. Traitant de sciences, lettres et médecine, elle se constitue une bibliothèque en 1921, aujourd’hui riche de 50 0000 ouvrages, brochures et périodiques du XVIIIe siècle à nos jours, dont plus de la moitié en langues étrangères. BU Pharmacie La BU Pharmacie-PACES conserve les collections transférées en 1886 par l’École de pharmacie de Montpellier et regroupant les dons des professeurs François-Joseph Rey (1758-1826) et François-Hugues Romeo Pouzin (1795-1860), ainsi que par l’École d’agriculture de Montpellier. Ce fonds, riche de 5000 documents, est à la fois local et encyclopédique. La botanique et la zoologie représentent le quart des volumes ; une place importante est faite à la pharmacie et à son histoire, à la médecine et à la toxicologie, mais aussi aux belles lettres, à la philosophie et à la géographie. Tous les détails sur les différents fonds patrimoniaux le site web de la BU. Manuscrits Les manuscrits les plus prestigieux sont conservés à la BU Historique de Médecine. Cette collection est constituée de 900 manuscrits, dont les deux tiers de l’époque médiévale, couvrant tous les domaines du savoir. Pour le Moyen Age, la littérature domine : lettres classiques, romans de chevalerie (un Perceval de Chrétien de Troyes, trois exemplaires du Roman de la Rose), poètes italiens comme Dante et Pétrarque. Viennent ensuite les manuscrits religieux : Bibles richement illustrées, Corans, sommes théologiques, vies de saints, bréviaires et missels. Les textes essentiels de médecine sont là : Hippocrate et Galien, Avicenne, Albucasis (en deux exemplaires enluminés dont un en langue gasconne ayant appartenu à Gaston Phébus) et Arnaud de Villeneuve, ou Gui de Chauliac et Roger de Parme avec leurs chirurgies. La musique, dont un Tonaire du XIe siècle et le magnifique chansonnier du XIIIe siècle, le droit ou la philosophie sont aussi présents. Cinquante-neuf manuscrits sont de l’époque carolingienne, dont le plus ancien de la collection, un psautier de 780 ayant appartenu à un membre de la famille de Charlemagne. D’autres datent du XVIe siècle –un superbe Portulan mêlant cartographie médiévale et grandes découvertes, du XVIIe – correspondance de Christine de Suède – ou du XVIIIe siècle – cours de médecins montpelliérains. La réunion de manuscrits aussi variés au sein d’une faculté de médecine est sans équivalent et constitue le véritable trésor et l’originalité de la bibliothèque. Des documents manuscrits peuvent également figurer dans les fonds spécialisés, comme le fonds Gergonne de la BU Sciences. Archives Les archives, quant à elles, constituent une source unique indispensable à toute recherche scientifique portant sur l’histoire, l’organisation et l’évolution de l’établissement comme sur l’enseignement et la recherche. Les archives administratives les plus anciennes sont aujourd’hui conservées, pour partie, aux archives départementales de l’Hérault et, pour une autre partie, dans les bibliothèques universitaires. Ces dernières sont notamment légalement dépositaires des thèses et conservent quelques fonds de professeurs dont elles ont été donataires. Pour les archives modernes et contemporaines, les archives sont conservées par chaque faculté et leur traitement est coordonné par le service des archives. Plusieurs fonds ont fait l’objet d’un classement et d’un inventaire, parfois suivis d’un versement aux archives départementales de l’Hérault. D’autres projets de versement sont en cours. Selon la période qui vous intéresse, vous pouvez contacter l’un ou l’autre de ces services. Archives de la faculté de médecine Les archives de la Faculté se composent de deux parties : Le fonds ancien (XIIIe-1808) qui a fait l’objet d’un inventaire rédigé par Joseph Calmette, archiviste-paléographe, et publié en 1912 dans la seconde partie du tome 2 du Cartulaire de l’Université de Montpellier. Le fonds moderne et contemporain (XIXe-XXe siècles) en cours de classement et d’inventaire. A ce jour, peuvent être consultées : les archives relatives à l’administration générale de la faculté de médecine de 1794 à 1981 les archives relatives à l’enseignement de 1739 à 1982 le fonds des affiches conservées par la faculté de médecine datant de 1862 à 1985 ainsi que de nombreux registres notamment d’immatriculation, d’inscription aux examens, de résultats d’examens ou encore de soutenance de thèses des XIXe et XXe siècles. Les inventaires réalisés sont en téléchargement dans la partie « En ligne » ci-dessous. L’inventaire du fonds ancien est accessible sur la bibliothèque numérique Foli@. La mission des Archives Historiques de Médecine assure la communication des deux fonds sur rendez-vous en raison des travaux en cours dans le bâtiment historique et en conformité avec les règles de communication des archives publiques. En outre, chaque lecteur est soumis à la loi relative à la réutilisation des données publiques. Archives de la faculté de droit économie gestion L’original du Liber Rectorum est conservé par la bibliothèque universitaire de médecine sous la cote H595. Ce document regroupe notamment les statuts, règlements, concessions et confirmations de privilèges de 1326 à 1523. Une copie du Liber Rectorum datée du XVIIe siècle est conservée aux archives départementales dans la série D (archives antérieures à 1790). Des dossiers individuels d’étudiants, des emplois du temps des enseignements, des registres de délibérations des conseils et assemblées, … sont également conservés aux archives départementales de l’Hérault, depuis 1997, sous la cote 8ETP (Université de Montpellier 1 – Enseignement du droit, de la médecine, de la pharmacie, de la gestion, de l’odontologie, des sciences du sport (1800-1985)). Les archives les plus récentes sont conservées au sein de la faculté. Archives de la faculté de pharmacie Les registres des XIXe et XXe siècle, conservés au sein de la faculté, font actuellement l’objet d’un projet de transfert aux Archives départementales de l’Hérault. Quant aux archives les plus récentes, elles sont également conservées au sein de la faculté. Archives de la faculté des sciences Les archives de la faculté des sciences ont été déposées en 2014 aux archives départementales de l’Hérault. Les plus récentes sont conservées au sein de la faculté. Le Service des archives conserve depuis 2020, le fonds Francis Gleizes. Pour mémoire, Francis Gleizes (1938-2019) était un enseignant-chercheur, spécialisé dans les nébuleuses planétaires et rattaché au Groupe de Recherche en Astronomie et Astrophysique du Languedoc (GRAAL). Ce fonds a fait l'objet en 2024 d'un classement et d'un inventaire, disponible en téléchargement dans la partie en ligne ci-dessous.Il comprend notamment des documents pédagogiques, des documents scientifiques, de la littérature grise et des papiers personnels. Le Service des archives assure la communication de ce fonds, conformément aux règles de communicabilité des archives publiques. En ligne Accédez en ligne, gratuitement, à une partie des ressources patrimoniales de l’université grâce au travail de numérisation menée par le service de coopération documentaire interuniversitaire dans le cadre de la bibliothèque patrimoniale en ligne Foli@. Les premiers corpus numérisés représentent plus de 90 000 issues de manuscrits médiévaux, d’imprimés anciens (XVe-XIXe siècles) sur l’histoire de la médecine et de la pharmacie montpelliéraines, sur l’histoire de la botanique, et de vues d’optique du XVIIIe siècle. Les inventaires d’archives sont téléchargeables en cliquant sur les liens suivants : 1 MED, Fonds moderne de la Faculté de médecine, partie Administration générale (1794-1981) 2 MED, Fonds moderne de la Faculté de médecine, partie Enseignement (1739-1982) 1 Fi MED, Affiches de la Faculté de Médecine (1862-1985) GLE, fonds Francis Gleizes (1952-2006)

Elles ont patienté dix années dans les placards de l’ancien musée Delmas-Orfila-Rouvière. Accueillies en 2015, les collections Amador se dévoilent aujourd’hui au deuxième étage du conservatoire d’anatomie de l’Université de Montpellier. Témoins précieux de l’histoire de l’anatomie, certaines pièces servaient à l’enseignement des élèves médecins à la fin du XIXe siècle et au début du XXe siècle. Historique et scientifique, l’intérêt qu’elles suscitent est aussi artistique, à l’image de la « Vénus endormie », des cires pédagogiques du docteur Auzoux, ou encore d’un écorché de singe signé Fragonard. L’arrivée de cet ensemble à Montpellier constitue un événement majeur pour l’histoire de l’anatomie : il compte en effet plus de 13 000 pièces réelles ou artificielles, classées au titre des monuments historiques, en provenance des anciens musées anatomiques Delmas-Orfila-Rouvière, autrefois situés dans les locaux de la Faculté de médecine de Paris. Ces musées portent les noms de Mathieu-Joseph-Bonaventure Orfila (1787-1853), le fondateur de la collection initiale dans les années 1840, ainsi que ceux de Henri Rouvière (1876-1952) et André Delmas (1910-1999), tous deux professeurs d’anatomie à la Faculté de médecine de Paris, qui ont œuvré à son étude et à son enrichissement. Une nouvelle salle a été aménagée dans le Bâtiment historique de la Faculté de médecine pour accueillir ces nouvelles collections. La présentation actuelle met d’une part en valeur les anciens musées universitaires Delmas-Orfila-Rouvière, et évoque d’autre part une collection anatomique particulière, celle de l’ancien musée forain du Docteur Spitzner.

Hébergé dans les locaux de la Faculté de pharmacie, le musée Albert Ciurana offre une plongée dans l’histoire de cette discipline enseignée à Montpellier depuis le XIIIe siècle. Raconter l’histoire de la pharmacie sous toutes ses formes (industrielle, biologique, hospitalière et officinale) : c’est en effet l’idée de ce musée fondé en 1972 par Albert Ciurana, pharmacien d’officine. Seul musée de pharmacie de cette importance à se trouver sur un site universitaire, il est enrichi en permanence par des dons et animé par des bénévoles, pharmaciens diplômés. Officines anciennes Objets de l’art, peintures, herbiers, machines, porcelaines ; faïences anciennes, carapaces de tortue, peaux de boa ou de crocodile, couleuvres et autres cornes de buffle, ou encore four, alambic, creusets et cornues… Le musée reconstitue l’atmosphère particulière des officines des XIXe et XXe siècles, et propose un voyage dans le quotidien des maîtres apothicaires montpelliérains. Inséparable de la pensée médicale, le médicament est au cœur de cette collection avec les matières premières provenant de la botanique, la physico-chimie, la mycologie, la toxicologie et ses poisons… mais aussi des hommes. Le musée retrace ainsi la vie et l’œuvre de savants qui ont marqué l’histoire des sciences, et fait la réputation de la pharmacie montpelliéraine. Parmi eux, Antoine-Jérôme Balard, pharmacien chimiste à qui l’on doit la découverte du brome, et qui fut le maître de L. Pasteur et M. Berthelot. Ou encore Jules-Émile Planchon, brillant botaniste, pharmacien et médecin, doyen de l’École de pharmacie et directeur du Jardin des Plantes, qui permit de sauver la vigne languedocienne de l’extinction lors de la crise du phylloxéra à la fin du XIXe siècle.

Avec ses mille dessins et quelque cinq mille estampes, le Musée Atger, niché au cœur des bâtiments historiques de la Faculté de médecine, est le plus ancien musée de Montpellier. Sa présence inattendue en ces lieux résulte de la générosité et du choix délibéré du collectionneur montpelliérain Xavier Atger (1758-1833), amateur éclairé et passionné d’œuvres d’art. La vitalité intellectuelle de l’Ecole de médecine où s’est constituée une bibliothèque exceptionnelle au début du 19e siècle, explique ce choix. Mais Atger veut aussi, dans une vision humaniste de la médecine partagée par les professeurs de l’école, permettre aux étudiants de s’ouvrir à l’art et en particulier d’étudier le dessin, technique essentielle dans leur formation et surtout moyen inégalé d’exercer leur esprit d’observation. Atger s’attache donc à présenter un large panorama de thèmes et de techniques, faisant se côtoyer petits et grands maîtres des écoles française, italienne et flamande. L’école française est bien sûr la plus représentée, avec des artistes comme Fragonard, Philippe de Champaigne ou Hubert Robert, mais aussi les « méridionaux » Sébastien Bourdon, Charles Natoire ou Raymond Lafage. Les œuvres flamandes et nordiques sont tout aussi intéressantes, avec notamment un beau Rubens recto-verso, deux dessins de Van Dyck et une remarquable tête de vieillard de Jordaens. L’école italienne, avec 150 dessins, comprend d’aussi grands noms que Carrache, le Guerchin ou Donatello, et le vénitien Giambattista Tiepolo, dont les 26 œuvres aident tout particulièrement à comprendre la passion d’Atger pour le dessin, cet art où il voyait « une chaleur, une énergie et une expression » inégalées. La donation de 81 dessins de l’artiste montpelliéraine Colette Richarme (1904-1991) en 2017 apporte la possibilité d’un dialogue fructueux entre les œuvres contemporaines et l’art classique.

Classé deuxième de France après celui de Paris, le Droguier de Montpellier témoigne d’une longue tradition médicale et pharmaceutique. Constitué à la fin du XVIe siècle à la suite de la création du Jardin des plantes, il rassemble une collection rare : plus de 10 000 échantillons, essentiellement végétaux. Régulièrement enrichi, ce musée vivant constitue un outil précieux pour appréhender l’histoire des « drogues » (végétaux, minéraux, substances animales ayant une activité médicinale ou alimentaire) et la découverte de nouveaux médicaments. Aujourd’hui accueilli au sein de la Faculté de pharmacie, le Droguier de Montpellier est inscrit au titre des Monuments Historiques depuis le 20 novembre 2009. Droguier Le Droguier de Montpellier renferme près de 10 000 échantillons de drogues. Constituées au fil des siècles, des voyages et des échanges avec le monde entier, ces collections restent très vivantes, et continuent à s’enrichir de dons et de legs. Mais aussi de travaux : le droguier est aujourd’hui un très actif centre de pédagogie et de recherche. Lieu d’enseignement, de recherche et de découvertes culturelles, le droguier est un haut lieu de l’ethnopharmacologie : cette science qui se penche sur les savoirs traditionnels liés à l’utilisation des plantes et sur ce qu’ils ont à nous apprendre. Des savoirs plutôt complexes… Car une plante est un véritable cocktail de composés chimiques, qui varie en fonction de nombreux paramètres : la saison, le sol sur lequel elle pousse, l’ensoleillement… Une longue histoire Au milieu du XVIe siècle, Guillaume de Rondelet, régent de l’université de médecine, crée le premier jardin botanique de Montpellier. Dès 1588, un droguier prend forme à l’initiative d’un apothicaire montpelliérain : Bernardin II Duranc, qui décide dans sa « boutique » de la rue de l’Aiguillerie de constituer un échantillonnage afin d’enseigner aux « escholiers carabins » les vertus des plantes. Les portes de l’université s’ouvraient à un maître apothicaire… Héritier de ce premier droguier, le Droguier de Montpellier a été transporté en 1963 dans les nouveaux locaux de la Faculté de pharmacie.

Droguier Deuxième droguier de France après celui de Paris, le droguier de la Faculté de pharmacie de Montpellier possède une collection unique d’environ 15000 échantillons de drogues. Préservées dans leurs bocaux d’origines, l’ensemble de ces préparations médicamenteuses est inscrit au titre des Monuments Historiques. En savoir + Conservatoire d’anatomie Le musée d’anatomie est riche d’une collection de préparations anatomiques déposées par les professeurs et les étudiants et de collections complémentaires comme les moulages en cire ou encore les instruments de chirurgies. Il compte plus de 5 000 pièces dont une grande partie est classée au titre des Monuments Historiques. En savoir + Musée Atger Le plus ancien musée de Montpellier, le musée Atger abrite une collection exceptionnelle de dessins et d’estampes du XVIIe et XVIIIe siècle. Faisant se côtoyer petits et grands maîtres des écoles française, italienne et flamande, ce musée permet aux étudiants en médecine de s’ouvrir à l’art et de s’initier aux techniques de dessin. En savoir + Musée de la pharmacie Albert Ciurana Le Musée Albert Ciurana retrace les avancées des sciences pharmaceutiques au cours des siècles, liant théorie et pratique. Il accueille les objets, livres, meubles, bustes, peintures à l’huile et machines provenant de dons qui intéressent l’art pharmaceutique. En savoir + Salle des anciens musées Delmas-Orfila-Rouvière Les collections des anciens musées anatomiques Delmas-Orfila-Rouvière représentent plus de 13 000 pièces d’anatomie réelles ou artificielles, classées au titre des Monuments Historiques. Autrefois situés dans les locaux de la Faculté de médecine de Paris, elles sont désormais réunies à l’Université de Montpellier. En savoir +

Labélisé en 2017 et pérennisé en 2022, le programme d’excellence I-SITE mobilise les forces de 16 institutions vers une ambition commune : le rayonnement à Montpellier d’une université thématique de recherche intensive, internationalement reconnue pour son impact sur les enjeux de société que sont la sécurité alimentaire, la protection de l'environnement, et la santé humaine. En 5 ans de période probatoire, des transformations importantes ont été enclenchées dans chacun des grands champs de la vie académique. Ces actions, jusqu’ici portées dans le cadre de la Fondation Montpellier Université d’excellence, sont désormais pleinement intégrées aux activités des directions et services de l’Université de Montpellier. https://www.youtube.com/watch?v=nytx95dsbtw Ambition scientifique et soutien à la recherche L’objectif du programme est de répondre à trois défis interdépendants : promouvoir une agriculture écologiquement innovante, contribuant à la sécurité alimentaire et à la qualité environnementale ; encourager la transition vers une société gérant durablement ses ressources et son milieu ; améliorer la santé humaine dans les environnements changeants. Si les sciences traitant des objets relatifs à l’agriculture, à l’environnement, à la biodiversité, à la biologie et à la santé sont donc au cœur du programme, l’ambition est de poursuivre la transformation de la manière dont nous travaillons et nous amener à construire de nouveaux ponts entre elles et avec les autres disciplines qui font la force du site montpelliérain. Le programme d’excellence I-SITE finance les quatre Labex prolongés de l’Université de Montpellier (Cemeb, Agro, Entreprendre, NUMEV) et les deux lab’UM, en chimie et épigénétique, qui poursuivent leurs activités jusqu’à leur terme.Il accompagne la structuration de la recherche à l'échelle du consortium en contribuant au fonctionnement des 5 Pôles de Recherche et de leurs actions d’animation scientifique pour les communautés correspondantes.Il vise à promouvoir la soumission d'un plus grand nombre de propositions auprès de l'ERC en finançant des actions de sensibilisation, de formation, de soutien à l'écriture de projets ERC. Le programme d’excellence porte un ambitieux programme de soutien à la recherche et une volonté affirmée d’attractivité scientifique. Transformation pédagogique et soutien aux innovations Le volet Formation du Programme d’excellence se déploie sur plusieurs axes.Première action déployée dès 2017, le collège doctoral de l’Université de Montpellier poursuit ses actions en accord avec la stratégie globale de formation à/par la recherche de l’établissement, au bénéfice de l'ensemble des étudiants des écoles doctorales concernées. Le programme accompagne la structuration de la formation à l'échelle du consortium qui s’appuiera notamment sur les collégiums nouvellement créés, afin qu'ils promeuvent des actions communes entre les UFR, Écoles et Instituts du consortium, et renforcent la visibilité et la lisibilité de l’offre de formation de l'UM et de ses partenaires. Le programme soutient également la transformation pédagogique dans tous les établissements d'enseignement supérieur du consortium, par le biais d’actions de sensibilisation et de formation des étudiants aux enjeux de la transition écologique, d’enrichissement des cursus et des pratiques pédagogiques et grâce à l’accompagnement des enseignants-chercheurs par le service commun de soutien aux Innovations pédagogiques. Le programme d’excellence I-SITE porte le programme de soutien à la transformation pédagogique. Partenariats stratégiques à l’international et soutien aux activités internationales Le rayonnement à l’international est un des marqueurs forts de ce programme d’investissement d’avenir. L’Université de Montpellier et ses partenaires du programme d’excellence I-SITE ont choisi de faire vivre des dispositifs thématiques, institutionnels et programmatiques, par des liens privilégiés avec des universités au Nord comme au Sud dans les domaines relevant de leur ambition scientifique. De nombreux partenariats stratégiques tissés permettent d’explorer l’opportunité d’initiatives d’envergure mondiale à l’instar de l’organisation des Montpellier Global Days dans le cadre du Nouveau Sommet Afrique France, de l’Institut des connaissance avancées MAK’IT ou encore des Key World Initiatives autour de thèmes forts du consortium (virus et vecteurs, systèmes alimentaires, eau). Le programme d’excellence I-SITE porte le programme de mobilités internationales EXPLORE, le programme des Key World Initiatives et l’Institut MAK’IT. Recherche collaborative et marketing de l’innovation L'ambition générale est de créer de plus nombreuses connexions, pérennes et de qualité, entre le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche et le monde socio-économique.Le programme d’excellence I-SITE fait converger les partenaires du consortium sur une stratégie commune de partenariats avec les acteurs économiques afin d’encourager les innovations technologiques ou sociétales. Tous les efforts sont mises en œuvre pour que les acteurs de l'écosystème de l’innovation travaillent en synergie et en complémentarité en matière de développement des compétences, de marketing de l’innovation, de rapprochement des processus… Le programme d’excellence I-SITE soutient le programme Companies and campus et le booster de l’innovation. Initiatives étudiantes Afin de proposer des actions venant en complémentarité des dispositifs existants, la programmation du programme d’excellence I-SITE pour la vie étudiante a pour objectif de favoriser l'interculturalité chez les étudiants. Cet objectif participe à l’atteinte d’un des engagements post période probatoire du projet MUSE qui vise à favoriser l’internationalisation des formations. Dans ce contexte, il s’agit d’offrir aux étudiants la possibilité de mettre en pratique leurs connaissances en anglais ou de l’améliorer en dehors de leur formation, tout en leur permettant de développer une ouverture interculturelle. Le programme d’excellence I-ISITE porte le programme de soutien aux initiatives étudiantes. Culture scientifique Cette action concerne le renforcement des initiatives de partage des savoirs et dialogues, mais aussi de partage des méthodes, résultats, enjeux et questionnement scientifiques, destinés spécifiquement à un public jeune ou scolaire. Les actions de diffusion de la culture scientifique seront déployées en lien avec "la recherche en train de se faire" au sein du consortium. Le programme d’excellence I-ISITE porte le programme de soutien aux actions de culture scientifique. Le dispositif IDEX/ISITE, imaginé en 2010 dans le cadre du Programme d'Investissements d'Avenir, vise à faire émerger en France un nombre limité d'Universités de recherche sur des sites riches d'un potentiel scientifique remarquable et capables de créer une synergie entre universités, écoles, organismes de recherche et, le cas échéant, établissements de santé et entreprises. Le comité des investissements stratégiques et structurants est présidé par le président de l’Université de Montpellier et comprend des représentants des établissements : Université de Montpellier, l’établissement-composante ENSCM, l’Institut Agro, le CIRAD, le CHU de Montpellier, le CHU de Nîmes, le CNRS, le CEA, l’ICM, l’INRAE, l’INSERM, l’IRD, et un représentant désigné conjointement par le BRGM, le CIHEAM IAM, l’IFREMER et l’INRIA.