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General overview The training of teachers and CPEs, led by the INSPE of the Montpellier Academy, involves the rectorate and the four universities of the Montpellier Academy through their relevant UFRs, departments, and institutes: the "Faculty of Education," the Faculty of Science and the STAPS Faculty of the University of Montpellier (UM), Faculty 6 (Education and Sciences in Literature, Languages, Arts, and Humanities and Social Sciences) of Paul Valéry Montpellier 3 University (UPVM), the Faculty of Literature and Humanities, the "Exact and Experimental Sciences" department and the "Franco-Catalan Cross-Border Institute" at the University of Perpignan Via Domitia (UPVD), and the "Arts and Sciences" department at the University of Nîmes (UNîMES). Currently, around 2,800 students are enrolled in teacher training or principal education advisor training programs, or are pursuing continuing education courses. Provisional administrator: Christophe Iung Some figures Training offered at 10 campus sites within the Academy 2,800 students enrolled in a MEEF master's degree in the Montpellier Academy Website Training courses As part of the inter-university partnership, the following training courses are offered: The Master's Degree in Teaching, Education, and Training (MEEF) to prepare for competitive examinations for: Elementary school teacher (specialization in "primary education") Middle and high school teacher (specialization in "secondary education") Principal education advisor (specialization in "Educational Supervision") The MEEF master's degree in teaching practices and training engineering in the following fields: Education and pedagogy adapted to special educational needs (EPABEP) Training of trainers in the fields of teaching, education, and training (FFEEF) Teacher work, educational relationships (TERE) Education, health, environment, citizenship (ESEC) Learn more Open map in full screen

General overview Founded in 1963, IPAG offers training courses to prepare students for various civil service examinations. IPAG's staff consists of a teaching team of more than 110 lecturers, including academics and civil servants from the three branches of the civil service. IPAG Montpellier offers bachelor's and master's degrees in public administration, all of which are open to apprenticeships, as well as several preparatory courses for competitive examinations. Director: Nicolas MartyAdministrative Director: Amandine Martin Website Open map in full screen

General overview Founded in 1978, the UFR STAPS is now one of the largest sports faculties in France (approximately 2,400 students, including more than 600 first-year students). It offers a diverse range of courses: four bachelor's degree specializations, five master's degree specializations, and 11 master's degree programs. One of the unique features of the UFR STAPS is that it has retained its sports specializations. This means that each student has a dual specialization: professional and sports. Website Director: Angèle Chopard Administrative Director: Pascal Mandelbaum Deputy Administrative Director: Isabelle Verdu Some figures 2,400 students 70 teachers and Professors external contributors 38 administrative staff Courses The UFR STAPS prepares students for all professions related to sport and physical activity, such as coach, sports teacher, sports equipment designer, sports tourism professional, etc. The programs offered by the UFR STAPS lead to bachelor's and master's degrees and university diplomas. While sports practice plays an important role in these programs, scientific and theoretical studies account for 70% of the curriculum. Learn more Open map in full screen

General overview Founded in 1808, the Faculty of Science offers students higher education programs in science and technology. These programs draw on the expertise of the University of Montpellier's research laboratories and evolve in line with scientific and technological advances. Director: Jean-Michel Marin Administrative Director: Gilles Guevellou Website Key figures 8,097 students 921 Bachelor's degree graduates 755 Master's degree graduates 43% women 10 teaching departments 3 teaching support servicessupporting teaching 42% scholarship recipients 109 different nationalities €4.4 million budget 579 teachers 119 BIATS Programs The Faculty of Sciences offers: 72 Bachelor's degree programs 182 Master's degree programs 5 professional Bachelor's degrees These programs are supported by 10 teaching departments: Biology – Mechanisms of Life; Biology Ecology; Chemistry; Institute for Research Science Education; Earth-Water-Environment; Electronics Electrical Engineering Automation; Physics; Computer Science; Mathematics; Mechanics. Learn more Open map in full screen

General presentation The Montpellier Faculty of Pharmaceutical and Biological Sciences, with a history stretching back over 200 years, offers optimal study conditions in a privileged environment. On a human scale, located on a 3-hectare campus and surrounded by sports facilities, it benefits from a dynamic student community life. It has always developed courses with a strong focus on employability, responding to scientific and societal challenges. The Faculty has also given an essential dimension to pharmaceutical sciences in Montpellier, promoting the development of research units in areas of excellence such as chemistry, the environment, and agricultural sciences. Website Director: Vincent LisowskiAdministrative Director: Joel InguimbertDeputy Administrative Director: Delphine LAMBERT Some figures 2,647 students 43 university professors 9 university professors - hospital practitioners (PU-PH) 75 senior lecturers 8 senior lecturers - hospital practitioners (MCU-PH) 21 other teachers (PRAG, PRCE, PAST, AHU, ATER, doctoral contract staff) 128 IATOSS staff Training The Faculty of Pharmacy offers national professional degrees, including numerous internships in their training, allowing for better integration into the professional field. State Diploma of Doctor of Pharmacy & Specialized Study Diplomas (DES) National Diploma in Oenology State Diploma of Audioprosthetist Professional Bachelor's Degree in Health Product Promotion Professional Bachelor's Degree in PAC (Perfumes, Flavors, and Cosmetics) Bachelor's Degrees 2 and 3 in Health Engineering Master's Degree in Medicinal Sciences Master's Degree in Health Engineering Master's Degree in Nutrition and Food Sciences (Master Edamus) Master's Degree in Health Biology Master's Degree in EAU University Certificates & University Diplomas (DU) Learn more Open map in full screen

General overview The Faculty of Dentistry trains future dental surgeons, Professors hospital practitioners.In 1965, all of the teaching and research departments of the Dentistry Department and the Dentistry Department of the Montpellier University Hospital formed the Center for Dental Care, Teaching, and Research, pursuant to Decree No. 65-804.The Faculty of Dentistry provides both initial and continuing training for all dental professionals. Director: Jean-Cédric DurandAdministrative Director: Karim Mekhneche Website Some figures 586 students 66 Professors , including: 9 university professors, hospital practitioners 26 university lecturers, hospital practitioners 25 university hospital assistants 15 lecturers 19 hospital attachés 3 PRAGs 1 university lecturer 2 associate assistants 20 IATS staff Training The Dentistry Department makes the skills and expertise of its teachers and its facilities available to students and practitioners in the following degree programs: General Training Diploma in Deontological Sciences Advanced Training Diploma in Odontological Sciences Certificate in Clinical and Therapeutic Synthesis Doctor of Dental Surgery Diploma Certificates of Higher Education (Biomaterials – Surgical Odontology – Periodontology – Prosthetic Odontology – Oral Biology) University Degrees (Restorative and Aesthetic Dentistry – Clinical Implantology – Advanced Pediatric Dentistry and Sedation – Hyaluronic Acid Injection – Legal Dentistry – Assessment of Bodily Injury Applied to Dentistry – Multidisciplinary Implantology Clinic – Computer-Aided Design and Manufacturing) University Certificates in Clinical Specialization (Oral Implantology – Oral Surgery – Periodontology – Pediatric Dentistry – Prosthetics-Conservative Dentistry – Orthodontics – Occlusodontics) Qualification to Supervise Research (HDR) Find out more Open map in full screen

General overview Founded in the 12th century, Montpellier Medical School is the oldest medical school in the world still in operation. It has welcomed scholars and scientists from all eras and backgrounds. Rabelais, Lapeyronie, Chaptal, Arnaud de Villeneuve, and Gui de Chauliac are among those who have left their mark on its history. Director: Isabelle LaffontDeputy Director in charge of the Nîmes site: Serge LumbrosoAdministrative Director: Hélène HerradaDeputy Administrative Director: Marie-Pierre Castanié, Sandy BoitieuxAdministrative Director in charge of the Nîmes site: Lionel MagliariDeputy Administrative Director of the Nîmes site: Stéphan Doladille Some figures Students: PACES: 2,455 Medicine Montpellier-Nîmes: 2,506 Midwifery Montpellier-Nîmes: 281 Master's degrees: 362 Speech therapy: 174 Orthoptics: 80 DE IPA: 37 Website Courses The courses offered by the Faculty of Medicine lead to various degrees: Postgraduate degree State-registered medical degree Specialist degree State-registered midwifery degree Medical qualifications Masters in health Dual degree in medicine and science State-registered advanced practice nursing degree (DE IPA) Certificate in Speech Therapy and Orthoptics, etc. Find out more View in full screen

General overview The Faculty of Education is part of the University of Montpellier, heir to the IUFM (University Institute for Teacher Training), but resolutely focused on the future. It offers distinctive training programs in the fields of Animation, Mediation, Teaching, Education, and Training, from bachelor's to master's degrees. It organizes MEEF (Teaching, Education, and Training Professions) master's degree programs in partnership with the Montpellier Academy's INSPE (National Higher Institute for Teaching and Education) and prepares students for the National Education competitive examinations. It has campuses in Mende, Carcassonne, Montpellier, Nîmes, and Perpignan. Director: Agnès Perrin-Doucey Administrative Director: Nicolas HVOINSKY Website Some figures 2,600 students 100 teachers and Professors part-time trainers 290 associate trainers 99 administrative and technical staff Location See full-screen map

General overview Located in the heart of the Richter Campus and easily accessible thanks to two tram lines, the Faculty of Economics at the University of Montpellier offers a dynamic, friendly study environment that is conducive to success. It benefits from a modern campus equipped with all the resources necessary for studying, getting involved, and thriving: a university library, a university restaurant, and a student center. Professors, teachers, and administrative staff put their knowledge and skills at the service of students to ensure high-quality support and a pleasant working environment. The Faculty's goal is to offer everyone the best conditions to develop their knowledge, build their professional project, and prepare for a promising career. Open to student life, the Faculty encourages participation in the UFR's many associations, whether they be cultural, sporting, festive, or charitable projects. Keen to offer an enriching experience both academically and personally, it supports each student in the success of their studies and in building years of study full of discovery, commitment, and achievement. Director: Edmond BaranèsAdministrative Director: Eliette Monségur Some figures 2,000 students 16 administrative staff 45 Professors teachers Courses The Faculty offers a comprehensive range of courses in economics, structured around several Bachelor's degree programs, a dual Bachelor's degree in Economics/Political Science, and a Multidisciplinary Cycle of Higher Education (CPES). These courses provide students with a solid foundation in economic analysis, quantitative methods, and social sciences, while developing skills that are in high demand in many sectors. At the Master's level, the program offers two specializations: Money, Banking, Finance, and Insurance (MBFA), comprising several specialized tracks: actuarial science, banking risk, market risk, financial engineering, and information systems. Economics, with a wide range of tracks covering the major areas of economics: energy economics, environmental economics, development economics, digital economics, public economics, health systems, economic psychology, governance, and public policy. The programs offered by the Faculty of Economics are distinguished by their strong professional focus (internships, projects, apprenticeships for several tracks), close links with research, and excellent job placement rates. Graduates thus have access to a wide variety of careers: economic analyst, econometrician, research officer, data scientist, actuary, market or banking finance expert, economic development specialist, teacher, researcher, and many others. Website View map in full screen

General overview The origins of the Montpellier Law School date back to the 12th century, when Placentin taught law in Montpellier. Over the centuries, the "University of Laws" became the "School of Law" and then the "Faculty of Law and Political Science" of Montpellier, remaining faithful to its original vocation. It has trained generations of lawyers from all countries and cultures. This is how it has built its scientific reputation, international renown, and ambitions in this field. In recent years, the Faculty has also been offering a comprehensive and innovative program (bachelor's, master's, doctorate) in Political Science. Director: Guylain ClamourAdministrative Director: Mireille LabrousseDeputy Administrative Director: Maryline Le Strat Some figures More than 6,000 students More than 70 IATS staff 120 Professors , including: 49 university professors 56 senior lecturers 15 other teachers (PRAG, ATER, PRCE, , etc.) Website Programs The Faculty of Law and Political Science offers bachelor's, master's, and doctoral programs in the fields of law, political science, journalism, and corporate risk prevention. In addition to the LMD program, the Faculty offers courses as part of university diplomas and preparatory courses for competitive examinations. Learn more View full-screen map

The University of Montpellier currently has more than 51,000 students enrolled in its 17 faculties, schools, and institutes. Located throughout the city of Montpellier and in the main towns of eastern Occitanie, they cover the major fields of law, economics, management, political and social sciences, science, technology, and health, enabling students to pursue careers and/or research. 8 faculties Faculty of Law and Political Science Faculty of Economics Faculty of Education Faculty of Medicine Faculty of Dentistry Faculty of Pharmacy Faculty of Science Faculty of Science and Technology of Physical and Sports Activities (STAPS) 7 institutes Institute for Preparation for General Administration (IPAG) National Higher Institute for Teaching and Education – Montpellier Academy (INSPE) Institute of Business Administration (IAE) Montpellier Management IUT Béziers IUT Montpellier – Sète IUT Nîmes 2 schools Montpellier Environmental Research Observatory (OREME) Polytech Montpellier 1 component institution Montpellier National School of Chemistry (ENSCM)

Mutations et détachements ITRF Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. L’Université propose des postes dans la filière ITRF. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel AENES Vous êtes personnel titulaire (de la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière) et vous souhaitez intégrer l’université de Montpellier. Il existe plusieurs possibilités pour exercer une mobilité : la mutation : celle-ci est prononcée lorsque le fonctionnaire change d’affectation mais ne change pas de corps ni de grade. le détachement : il est prononcé lorsque le fonctionnaire appartient à un corps différent de celui du poste à occuper. Des postes sont publiés tout au long de l’année sur le site place de l’emploi public. Les agents titulaires de la fonction publique désireux de rejoindre l’Université de Montpellier peuvent faire acte de candidature spontanée en adressant leur curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que leur dernier arrêté de promotion à l’attention de : Université de Montpellier Directeur de Ressources Humaines 5 Bd Henri IV – CS 19044 34967 Montpellier cedex 2 Courriel Les personnels titulaires de l’AENES peuvent également postuler sur les postes publiés lors des phases inter ou intra académiques via l’application AMIA. Concours externes et internes ITRF Le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche recrute chaque année par voie de concours des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). Les concours des personnels ITRF sont organisés par branches d’activité professionnelle (8 BAP) et par emplois types (242 métiers) : consulter le référentiel métier. Pour toutes informations sur la présentation des métiers de la recherche et de la formation, les conditions d’accès aux concours et la nature des épreuves : consulter le site du Ministère Pour se préparer, consulter : les programmes des concours externes, les annales, le guide pratique du candidat. N.B : Les concours regroupent les corps suivants : catégorie A : ingénieur de recherche, ingénieur d’études et assistant ingénieur catégorie B : technicien de recherche et de formation catégorie C : adjoint technique principal 2ème classe de recherche et de formation. Un portail unique pour l’information, l’inscription, le suivi, les résultats et la saisie des vœux depuis le site du Ministère. Session 2025 Les inscriptions aux concours I.T.R.F Le téléchargement du dossier s’effectue du mercredi 2 avril 2025 (12 heures, heure de Paris) au mercredi 30 avril 2025 (12 heures, heure de Paris). Nouveauté 2025 pour certains concours ITRF de catégorie A : dématérialisation du retour des dossiers de candidature intégralement constitués et transmis dans l'application WebITRF du Ministère jusqu'au 30 avril 2025 à 12h. Pour ces concours, pas d'envoi postal (suivre les instructions présentes sur l'application Web ITRF pour chaque concours présenté). Postes catégorie A BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » IGE – externe – « Administrateur-trice de bases de données / Intégrateur d’applications » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – externe – « Administrateur-trice systèmes et réseaux » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury ASI – externe – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury ASI – interne – « Gestionnaire d’infrastructures » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » IGE – externe – « Ingénieur-e pour l’enseignement numérique» (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » IGR – interne – « Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – externe – « Chargé-e d’opérations immobilières » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP J « Gestion et pilotage » IGR – interne – « Responsable de l’administration et du pilotage » (2 postes) Fiche de poste Composition du jury IGE – interne – « Chargé-e de la gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – interne – « Chargé-e de la gestion des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – externe – « Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – interne – « Chargé-e d’orientation et d’insertion professionnelle » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury IGE – interne – « Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury ASI – externe – « Assistant-e en gestion administrative » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury ASI – interne – « Assistant-e des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury ASI – externe – « Assistant-e en gestion financière et comptable » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury Postes catégories B et C Les éventuelles fiches de postes sont publiées par le centre organisateur du concours après validation par l’expert du jury. BAP A « Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement » TECH – interne – « Technicien-ne biologiste » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP B « Sciences chimiques et Sciences des matériaux » TECH – interne – « Technicien-ne en chimie et sciences physiques » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP E « Informatique, Statistiques et Calcul scientifique » TECH – externe – « Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information » (1 poste) organisé par la COMUE de Toulouse BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » TECH – externe – « Technicien-ne électricité courants fort ou faible » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – externe – « Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti » (1 poste) organisé par l’Université Bordeaux Montaigne ATRF P – externe – « Plombier-ière, chauffagiste, opérateur-trice en froid et ventilation » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury BAP J « Gestion et pilotage » TECH – externe – « Gestionnaire des ressources humaines » (1 poste) Fiche de poste Composition du jury TECH – interne – « Technicien-ne en gestion administrative » (2 postes) organisé par l’Université Toulouse Capitole TECH – externe – « Technicien-ne en gestion administrative » (1 poste) organisé par Toulouse INP TECH – interne – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Nîmes Université TECH – externe – « Gestionnaire financier-e et comptable » (1 poste) organisé par Université de Montpellier Paul Valéry ATRF P – interne – « Adjoint-e en gestion administrative » 4 postes à l’Université de MontpellierFiche de poste 2 postes à l’Université de BordeauxFiche de poste 1 poste à l’Université de Perpignan Via DomitiaFiche de poste Composition du jury Résultats des concours Consulter l’application ministérielle web ITRF AENES Pour toutes informations sur les conditions d’accès aux concours, la nature des épreuves, les programmes, les calendriers et inscriptions aux concours, consulter : le site du Ministère, le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement sans concours ITRF Les recrutements externes sans concours permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade d’adjoint technique de recherche et de formation de 2ème classe. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Des liens utiles : portail MENESR Session 2025 Postes ouverts à l’Université de Montpellier Bap G - Opérateur-trice logistique : 1 poste – Fiche de poste.  Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : 3 postes – Fiche de poste. Inscription : Consulter l’avis de recrutement Dates : 3 avril 2025 au 2 mai 2025 Les dossiers de candidature doivent être uniquement envoyés par voie postale et en recommandé simple (le cachet de la poste faisant foi) avant la date de clôture des inscriptions. Pour information : Dates prévisionnelles des commissions de pré-sélection des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin mai / début juin 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin mai / début juin 2025. Dates prévisionnelles des commissions d’audition des candidates et candidats : Bap G - Opérateur-trice logistique : fin juin/début juillet 2025. Bap J - Adjoint-e en gestion administrative : fin juin/début juillet 2025. Résultats : Liste des candidats retenus pour un entretien bap G "Opérateur-trice logistique" Liste des candidats aptes au recrutement bap G "Opérateur-trice logistique" Liste des candidats retenus pour un entretien bap J "Adjoint-e en gestion administrative Liste des candidats aptes au recrutement bap J "Adjoint-e en gestion administrative" Bibliothèques Les recrutements externes sans concours de magasinier-e des bibliothèques. Ils permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement, sans passer de concours, au grade de magasinier-e des bibliothèques. Ces recrutements sont ouverts par établissement. Pour la session 2025, aucun recrutement externe sans concours de magasinier-e des bibliothèques n’est ouvert à l’université de Montpellier. Des liens utiles : portail MESRI AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le site de l’Académie de Montpellier. Recrutement PACTE ITRF Ce recrutement vise à favoriser l’intégration dans l’emploi des jeunes sans qualification ou peu qualifiés ou des personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée. Ces personnes sont recrutées comme agents non titulaires dans le corps des adjoints techniques de recherche et de formation de 2ème classe, dans lesquels ils ont vocation à être titularisés au vu de leur aptitude professionnelle et de leur parcours de formation. Des liens utiles : portail MESRI, France Travail. Conditions requises pour ce recrutement : être âgé de 16 à 28 ans révolus et être sorti du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou sans obtenir un bac général, technologique ou professionnel,ou être âgé de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux, satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : nationalité (française ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen), casier judiciaire, droits civiques, service national et aptitude physique Session 2025 Poste ouvert à l’Université de Montpellier BAP G opérateur-trice logistique – fiche de poste Composition jury (à paraître) Inscription Etape 1 : Consulter l’avis de recrutement Etape 2 : Éditer auprès de France Travail le dossier de candidature Dates : du 9 septembre au 8 octobre 2025 Les dossiers de candidature doivent être envoyés avant la date de clôture des inscriptions : directement en ligne sur le site France Travail – offre n°197KWBQ ou par mail Pour information : dates des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : courant du mois de novembre 2025. Résultats : Liste des candidats aptes au recrutement PACTE AENES Pour toutes informations sur ces recrutements, consulter le : site de l’Académie de Montpellier. Recrutement BOE Recrutement contractuel offert aux BOE Il s’agit d’un recrutement par contrat dans des emplois de catégorie A, B ou C qui donne vocation à titularisation. Conditions : être reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire de l’obligation d’emploi, ne pas être fonctionnaire, remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées des candidats aux concours externes pour l’accès à l’emploi concerné, le handicap de la personne doit être jugé compatible avec l’emploi postulé par un médecin agréé. Le contrat est conclu pour une durée équivalente à la durée du stage pour un lauréat de concours (en général un an). A l’issue du contrat et après avoir passé avec un jury un entretien le déclarant professionnellement apte à l’exercice des fonctions, le candidat est titularisé et devient fonctionnaire. Lien utile : portail du ministère BOE AENES SESSION 2025 Poste à pourvoir : Adjoint.e administratif.ve de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur : 1 poste Consulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Inscriptions : du lundi 3 mars 2025 au lundi 24 mars 2025 télécharger et compléter la fiche de candidature Envoi du dossier :Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 3 mars 2025 et au plus tard le 24 mars 2025, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Les opérations de recrutement devraient se dérouler aux mois de mai / juin. Pour tout renseignement complémentaire consulter le site du Rectorat. BOE ITRF SESSION 2025 Postes à pourvoir : BAP G Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «opérateur-trice logistique » : 1 posteFiche de poste BAP J Adjoint-e technique principal-e de 2ème classe de recherche et de formation «adjoint-e en gestion administrative» : 1 posteFiche de poste Inscriptions et envoi du dossier : Etape 1 : Consulter l’avis de recrutementEtape 2 : Editer le dossier de candidature (un dossier par emploi type) Dates : du 20 mai 2025 au 20 juin 2025 Envoi du dossier : les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par voie postale et en recommandé simple à compter du 20 mai 2025 et au plus tard le 20 juin 2025 cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Pour information :Dates prévisionnelles des commissions (pré-sélection et audition des candidats) : de septembre à mi-octobre 2025. Résultats :Les résultats seront communiqués uniquement par voie postale à l’adresse personnelle mentionnée sur le dossier de candidature. PROMOTION DES FONCTIONNAIRES BOE PAR LA VOIE DU DETACHEMENT En complément des voies de promotion professionnelle de droit commun, concours internes, examens professionnels ou inscriptions sur liste d’aptitude, l’article 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, prévoit une procédure dérogatoire, à titre expérimental, permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emploi de niveau ou de catégorie supérieure par la voie du détachement, suivi le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emploi concerné. Conditions : Être fonctionnaire et remplir les 2 conditions cumulatives suivantes : appartenir à l’une des catégories de BOE mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail justifier d’une certaine durée d’années de service public (durée prévue par le statut particulier du corps de détachement pour l’accès à ce corps par la voie du concours interne) Procédure de sélection : Les candidatures sont soumises à une commission de sélection. La commission examine les dossiers et évalue l’aptitude professionnelle de chaque candidat à exercer les missions du corps de détachement puis établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien. DETACHEMENT BOE AENES SESSION 2025 Poste offert au détachement : Secrétaire administratif-ve de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (SAENES) : 1 poste à l’Université de MontpellierConsulter la fiche métier du ministère de l’Education nationale Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au lundi 3 mars 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au lundi 24 mars 2025 Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information : Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de mai / juin 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée à compter du 1er septembre 2025 dans le corps des SAENES classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique. DETACHEMENT BOE ITRF SESSION 2025 Poste offert au détachement : Technicien-ne en gestion administrative : 1 poste à l’Université de MontpellierFiche de poste Consulter l’avis de recrutement Conditions et dépôt des candidatures : Les candidats doivent être fonctionnaires de catégorie C et disposer d’un justificatif en cours de validité attestant la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi et justifier au 1er janvier 2025 d’au moins 4 années de services publics effectifs. Inscriptions et envoi du dossier : La date d’ouverture est fixée au mardi 20 mai 2025 et la date limite d’envoi des dossiers complets au vendredi 20 juin 2025. Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple, cachet de la poste faisant foi à : Université de MontpellierDRH – Service recrutement, formation et accompagnement – CC 441163 rue Auguste Broussonnet34090 Montpellier NB : seul un envoi en recommandé permet d’attester du respect de la date limite d’inscription en cas de contestation. Tout dossier déposé en mains propres sera refusé. Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : le formulaire d’inscription et le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle à télécharger l’état des services publics promotion des BOE à télécharger une copie du document en cours de validité permettant de justifier que l’agent correspond à l’une des catégories suivantes : travailleur handicapé reconnu par la CDAPH ; titulaire d’une rente attribuée au titre d’accidents ou de maladies professionnelles ; titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire d’une pension militaire d’invalidité ou de victime de guerre ; sapeur-pompier volontaire titulaire d’une pension d’invalidité ; titulaire de la carte « mobilité inclusion » avec mention « invalidité » ; titulaire de l’allocation aux adultes handicapés. le dernier arrêté de promotion la copie d’une pièce d’identité en cours de validité recto-verso dans le cas où vous souhaiteriez bénéficier d’un aménagement d’épreuve, vous devez obligatoirement fournir un certificat médical, établi par un médecin agréé, datant de moins de six mois spécifiant les aménagements demandés. Pour information :Les opérations de recrutement se dérouleront au mois de septembre à mi-octobre 2025. Les candidatures seront soumises à une commission de sélection. Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien.La personne retenue sera détachée dans le corps des techniciens de recherche et de formation de classe normale pour une durée d’un an. A l’issue du détachement, le fonctionnaire devra être déclaré apte professionnellement à être intégré dans le corps d’accueil, à l’issue d’un entretien et sur la base du rapport d’appréciation du supérieur hiérarchique.

Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) L’Université de Montpellier recouvre 33 sections CNU et recrute des Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche universitaire. Ils participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des ATER et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Actuellement une campagne au fil de l’eau est ouverte en section 25 et 26 pour répondre à des besoins de recrutement. Dépôt des candidatures du 30 septembre au 29 octobre 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 30 septembre 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat »ATER : Consulter les offres. Liste des pièces justificatives à déposer en ligne selon la situation du candidat :  Consulter la liste des pièces Pour information, chaque section CNU est ouverte à tout profil. La présence d’une fiche de poste spécifique n’exclut pas l’existence d’un ou plusieurs postes sans profil spécifique sur la section CNU. Le candidat devra déposer un dossier de candidature en ligne pour chaque section CNU dans laquelle il souhaite postuler. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Pour information, chaque année, deux campagnes de recrutement sont ouvertes : une campagne principale dans 33 sections CNU avec un dépôt des candidatures en février et une prise de poste à la rentrée université de septembre. Cette campagne d’inscription est close depuis le 3 mars 2025. une campagne complémentaire ouverte ultérieurement en fonction des besoins de recrutement dans certaines sections CNU et le cas échéant un dépôt des candidatures de mi-juillet à début septembre. Cette campagne d’inscription est close depuis le 5 septembre 2025. Contact pour tout renseignement : DRH bureau du recrutementTel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) L’Université de Montpellier recrute chaque année des Attachés Temporaires d’Enseignement (ATE) afin d’assurer des missions d’enseignement en application des articles L954-3 et L.952-6-1 du Code de l’éducation. La durée du premier contrat est de 12 mois maximum et les contrats sont établis jusqu’au 31 août de l’année universitaire du recrutement quelle que soit la date de prise de fonction. Le service d’enseignement est de 384 heures équivalent TD pour un temps complet. La campagne principale avec dépôt des candidatures du 20 février au 19 mars 2025 est close. Une campagne au fil de l’eau, avec prise de fonctions à partir du 15 décembre 2025, est actuellement ouverte pour répondre à des besoins de recrutement. Dépôt des candidatures du 6 octobre au 5 novembre 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 6 octobre 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » ATE : Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 Enseignants-chercheurs associés L’Université de Montpellier recrute des enseignants-chercheurs associés à mi-temps ou à temps plein afin d’assurer des missions d’enseignement et de recherche. Ces enseignants associés participent également aux diverses obligations qu’impliquent leurs activités d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens. Les informations relatives au statut des enseignants-chercheurs associés et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Campagne de recrutement 2026  Dépôt des candidatures du 20 janvier au 17 mars 2026 Pour consulter les offres et candidater à partir du 20 janvier 2026, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » et cocher « Enseignants associés » Consulter les offres. Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne – dossiers complets dans les délais ci-dessus indiqués. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Lecteurs de langue étrangère L’Université de Montpellier recrute chaque année des lecteurs de langue étrangère pour assurer un service d’enseignement en langue auprès des étudiants. La langue étrangère au titre de laquelle les candidats se présentent doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu'ils pratiquent à l'égal de leur langue maternelle. Les informations relatives au statut des lecteurs de langue étrangère et aux conditions de recrutement sont consultables sur le site du ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Chaque année une campagne de recrutement est ouverte avec un dépôt de candidatures en mars et une prise de poste à la rentrée universitaire de septembre. Campagne de recrutement 2025/2026  Dépôt des candidatures du 4 mars au 3 avril 2025 Pour consulter les offres et candidater à partir du 4 mars 2025, cliquer sur le lien suivant puis sélectionner le filtre « Type de contrat » Lecteur : Consulter les offres Les candidatures devront impérativement être transmises en ligne. Aucun dossier de candidature ne devra être transmis par mail ou par courrier. Contact pour tout renseignement : DRH, bureau du recrutement.Tel : 04 67 14 99 06 / 04 67 14 92 45 / 04 67 14 99 27 Vacataires d’enseignements Le recrutement des enseignants vacataires est assuré par le président de l’Université sur proposition des directeurs de composante pédagogique. Les conditions de recrutement sont définies par le décret n°1987-889 du 29 octobre 1987 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi de vacataires pour l’enseignement supérieur. Modalités de candidatures : Le recrutement des vacataires d’enseignement sur critères pédagogiques incombe aux UFR/Instituts/Ecoles de l’Université (Composantes de formation). Le déroulement des actions est le suivant : Prise de contact par le vacataire d’enseignement auprès d’un responsable pédagogique et/ou administratif d’une composante de l’Université afin de se voir confier des enseignements ; Dépôt du dossier administratif dans l’application OSE* uniquement si le recrutement pédagogique a été validé par une ou plusieurs composantes pédagogiques de l’Université de Montpellier ; Première validation par la composante ; Validation finale par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement de la DRH. La validation permet le début des interventions ; Lorsque le dossier administratif est validé : signature d’un contrat de recrutement établi pour l’année universitaire par le Bureau de Gestion des Moyens d’Enseignement (BGME). Le dépôt du dossier administratif complet et sa validation finale par le BGME doivent être préalables à la réalisation des enseignements. Ce dossier est à renouveler pour chaque année universitaire. Conditions de recrutement : Les chargés d'enseignements vacataires (CEV) sont des personnes choisies en raison de leurs compétences dans un domaine et qui exercent par ailleurs une activité professionnelle principale. Ils peuvent assurer des CM, des TD ou des TP, dans la limite de 187 heures équivalent TD par année universitaire, toutes composantes confondues. Catégories de chargés d’enseignement vacataire : Salarié du secteur privé ; Travailleur indépendant, profession libérale et auto entrepreneur ; Dirigeant d’entreprise ; Personnel BIATSS de l’Université de Montpellier (titulaire ou contractuel) ; Agent titulaire ou non de la fonction publique d’autres établissements ; Doctorants contractuels ; Intermittents du spectacle, artistes, auteurs. Les agents temporaires vacataires (ATV) peuvent assurer au plus 96 heures équivalent TD par an dans un ou plusieurs établissements, mais ils ne peuvent pas assurer de cours magistraux (CM). Catégories d’agents temporaires vacataires : Etudiant d’un diplôme de 3ème cycle de l’enseignement supérieur ; Retraité d’une activité principale extérieure à l’Université de Montpelier. Personnes ne pouvant pas être recrutées : Les personnes n’ayant pas d’activité professionnelle principale au 1er septembre de l’année universitaire Les enseignants chercheurs en Congé pour Recherche ou Conversions Thématiques (CRCT) Les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER) Les personnes ayant atteint la limite d’âge de 67 ans Les personnes retraitées de l’Université de Montpellier Constitution du dossier de candidature : Lorsque le recrutement est confirmé par la composante d’intervention, un dossier doit impérativement être déposé dans l’application de recrutement OSE*. Les pièces à fournir obligatoirement pour toutes les situations professionnelles sont les suivantes : Pièce d’identité en cours de validité Carte vitale ou attestation de sécurité sociale RIB détenu à titre personnel Un ensemble de pièces justificatives inhérentes à chacune des catégories indiquées ci-dessus doit également être fourni. Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, déposez votre candidature dès que possible. * L’application OSE (Organisation des Services d’Enseignement), est accessible depuis l’ENT (rubrique Enseignement) pour les vacataires étant déjà intervenus l’année précédente et souhaitant renouveler leur dossier. La connexion à OSE se fait via l’adresse mail UM rf.re1769814559illep1769814559tnomu1769814559@mon.1769814559moner1769814559p1769814559. Pour les vacataires intervenant pour la première fois à l’Université de Montpellier, il sera nécessaire de faire une demande d’accès temporaire via l’application CEAD (compte externe arrivée départ) afin d’accéder à OSE pour déposer son dossier.

Professeurs des universités et maîtres de conférences L’Université de Montpellier recrute par concours des maîtres de conférences et des professeurs des universités. Acte de candidature Consultation des fiches de postes et inscription sur l’application Odyssée du ministère de l’enseignement supérieur, et de la recherche. ODYSSÉE est le système d'information qui remplace GALAXIE pour les procédures de recrutement. Un compte utilisateur ODYSSÉE a été créé pour les utilisateurs par la direction générale des ressources humaines du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Un mail a été envoyé à chaque agent afin de finaliser la création de ce compte utilisateur. Nous vous invitons à vous connecter à la plate-forme ODYSSÉE.Si vous n’avez pas encore validé votre compte, vous devez cliquer sur le lien "Mot de passe oublié" et suivre la procédure.L'identifiant à utiliser est l'adresse électronique sur laquelle vous avez reçu ce message. Les candidates et candidats sélectionnent le type de candidature correspondant à leur situation (mutation, détachement, recrutement par concours, candidats étrangers). Conditions de recevabilité Les conditions à remplir pour faire acte de candidature sont fixés par l’arrêté du 6 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des Professeurs des universités et des Maîtres de conférences . Les pièces obligatoires pour la recevabilité administrative de votre dossier sont détaillées sur ODYSSEE. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Recommandations à l’attention des candidats. Recrutements au titre de la session synchronisée 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 04 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 04 avril 2025 (16h, heure de Paris). Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition des Comités de sélection MCF Composition des Comités de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 13 juin 2025 (10h, heure de Paris) au 20 juin 2025 (16h, heure de Paris) Publication des résultats : 24 juin 2025 (12h, heure de Paris) 2 Recrutements au fil de l'eau 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 04 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 04 avril 2025 (16h, heure de Paris). Publication des résultats : 24 juin 2025 (12h, heure de Paris) Liste des postes à pourvoir Composition des comités de sélection Composition du Comité de sélection MCF Composition du Comité de sélection PR Dates prévisionnelles des auditions Saisie des vœux : les candidats classés devront saisir leurs vœux d’affectation du 13 juin 2025 (10h, heure de Paris) au 20 juin 2025 (16h, heure de Paris) 1 recrutement au fil de l'eau 2025 Prise de poste au 1er septembre 2025 Inscriptions du 14 mars 2025 (10h, heure de Paris) au 14 avril 2025 (16h, heure de Paris). Liste du poste à pourvoir Composition du comité de sélection Composition du Comité de sélection MCF : à paraître Dates prévisionnelles des auditions : à paraître Saisie des vœux : à paraître Publication des résultats : à paraître Enseignants du second degré La campagne de recrutement des enseignantes et enseignants du second degré 2026 à l’université de Montpellier est ouverte du 08/10/205 au 07/11/2025. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire au 01/09/2026, relevant du ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse (professeur agrégé, certifié, de lycée professionnel, d’éducation physique et sportive) ; Être en position d’activité, de disponibilité, de détachement ou congés divers ; Pour les autres cas de figure, se reporter au BO n°28 du 10 juillet 2025, note de service DGRH-B1-3 du 13/06/2025. INSCRIPTION Étape 1 : consultation des fiches de poste sur l’application ministérielle GALAXIE, module VEGA 16 postes sont à pourvoir : Anglais 1 poste à Polytech Montpellier Fiche de poste n°0949Date des auditions 04/12/2025 1 poste à la Faculté d’Éducation (Site Montpellier) Fiche de poste n°1279Date des auditions 10/12/2025 1 poste à UFR Droit et de Science Politique Fiche de poste n°0360Date des auditions 10/12/2025 1 poste à UFR de Pharmacie Fiche de poste n°0083Date des auditions 09/12/2025 Mathématiques 1 poste à la Faculté d’Education (Site Carcassonne) Fiche de poste n°1212Date des auditions 08/12/2025 SVT 1 poste à la Faculté d’Education (Site Montpellier) Fiche de poste n°1286Date des auditions 04/12/2025 Documentation 1 poste à la Faculté d’Education (CRD de Nîmes) Fiche de poste n°1258Date des auditions 03/12/2025 Sciences de l’éducation 1 poste à la Faculté d’Education (Site Perpignan) Fiche de poste n°1283Date des auditions 08/12/2025 Economie et Gestion 1 poste à l’IUT de Béziers  Fiche de poste n°9999Date des auditions 05/12/2025 1 poste à Montpellier Management Fiche de poste n°0416Date des auditions 11/12/2025 EPS 1 postes à l’UFR STAPS Fiche de poste n°0374Date des auditions 10/12/2025 Génie Civil – Construction Durable 1 poste à l’IUT de Nîmes Fiche de poste n°0578Date des auditions 08/12/2025 Mécanique 1 poste à Polytech Montpellier Fiche de poste n°0539Date des auditions 09/12/2025 Sciences de Industrie et de l'ingénieur option ingénierie électrique 1 poste à Polytech Montpellier Fiche de poste n°0000Date des auditions 03/12/2025 Génie électrique et informatique industrielle 1 poste à l’IUT de Nîmes Fiche de poste n°0580Date des auditions 09/12/2025 Electronique, Automatique, informatique industrielle 1 poste à Faculté des Sciences Fiche de poste n°0744Date des auditions 10/12/2025 Consultation des compositions des commissions d’affectation Étape 2 : dépôt du dossier numérique de candidature sur VEGA Les candidatures seront enregistrées uniquement pendant la période d’ouverture de l’application  du 08 octobre 2025 10 heures au 07 novembre 2025 avant 16h (heure de Paris) sur VEGA . Conformément aux consignes ministérielles détaillées sur GALAXIE, le dossier de candidature comprendra des documents suivants : La copie recto-verso d’une pièce d’identité avec photographie et en cours de validité La copie du dernier arrêté de classement ou d’avancement La copie du dernier arrêté d’affectation Un curriculum vitae Une lettre de motivation Le justificatif RQTH à fournir pour toute demande d’aménagement des épreuves de l’audition Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 08 octobre 2025 à 10h00 Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 07 novembre 2025 à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 18 novembre 2025 au 12 décembre 2025 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 09 janvier 2026 à 10h00 au 16 janvier 2026 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 20 janvier 2026 à 10h00 Prise de fonction : 1er septembre 2026 IMPORTANT : les résultats seront mis en ligne dans VEGA.Tous les candidats classés auront 8 jours pour exprimer leurs vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 09 janvier 2026 à 10h00 au 16 janvier 2026 à 16h00.Tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Enseignants du 1er degré L’université de Montpellier recrute une enseignante ou un enseignant du premier degré pour la rentrée universitaire 2024. Les inscriptions sont ouvertes du 09 octobre 2023 à 10h00 au 8 novembre 2023 à 16h00. CONDITIONS DE RECEVABILITÉ Être fonctionnaire titulaire, professeur du premier degré au 01/09/2024, Être en position d’activité, de détachement ou congés divers ; ETAPE 1 : CONSULTATION DES FICHES DE POSTE SUR L’APPLICATION MINISTÉRIELLE GALAXIE, MODULE VEGA 1 Poste est à pourvoir : 1 poste à la Faculté d’éducation site de Mende :  Fiche de poste PREC 1249Date des auditions : 08/12/2023 (matin) ETAPE 2 : DÉPÔT DU DOSSIER NUMÉRIQUE DE CANDIDATURE SUR VEGA Les candidates et candidats doivent déposer du 09 octobre 2023 10 heures au 08 novembre 2023 16 heures sur VEGA leur dossier de candidature en suivant scrupuleusement les consignes ministérielles détaillées dans VEGA. Le dossier numérique de candidature doit comprendre : Un curriculum vitae Une lettre de motivation La copie de la carte d’identité recto verso La copie de l’arrêté justifiant le classement dans le corps du 1er degré La copie du dernier arrêté d’affectation Afin de garantir un traitement plus rapide de votre dossier, pensez à vous inscrire dès que possible. ATTENTION : Seule la confirmation de candidature délivrée dans VEGA atteste de l’inscription de la candidate ou du candidat. CALENDRIER Début de publication des postes vacants sur l’application Galaxie : 09 octobre 2023 Ouverture de l’application GALAXIE, module VEGA pour le dépôt des dossiers numériques : 09 octobre 2023 à 10h Date limite de dépôt des dossiers de candidature sur l’application VEGA : 08 novembre à 16h00 Période prévisionnelle d’audition des candidats : du 24 novembre 2023 au 14 décembre 2023 Saisie des vœux d’affectation des candidats dans VEGA : 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00 Affichage des résultats dans VEGA : 23 janvier 2024 à 10h Prise de fonction : 1er septembre 2024 Consultation de la composition de la commission d'affectation. IMPORTANT : le résultat sera mis en ligne dans VEGA. Toutes les candidates et les candidats classé.es auront 8 jours pour exprimer leur vœux d’acceptation (acceptation ou refus) dans VEGA du 12 janvier 2024 à 10h00 au 19 janvier 2024 à 16h00.Toute candidate ou tout candidat n’ayant pas répondu dans le délai imparti sera considéré.e comme renonçant à cette affectation de manière définitive et toute acceptation sera considérée comme définitive. Chaires de Professeur Junior Les chaires de professeurs juniors constituent une voie de recrutement sur projet de recherche et d’enseignement. Ces professeurs sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit public, d’une durée comprise entre 3 et 6 ans, qui donne vocation à la titularisation dans le corps des professeurs des universités ou assimilés. Modalités de candidature : consulter l’arrêté du 6 février 2023 CHAIRES DE PROFESSEURS JUNIORS AU TITRE DE 2025 L’université de Montpellier recrute trois chaires de professeurs juniors en sections 06, 63 et 67-68 : Management et soutenabilité Institut Montpellier Management – Pôle de recherche Sciences Sociales / Laboratoire Montpellier Recherche en Management (MRM)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Fiabilité et Longévité de l'Electronique en Environnement HostileEcole Polytechnique Universitaire de Montpellier (EPUM) – Pôle de recherche Mathématiques, Informatique, Physique, Systèmes (MIPS) /Laboratoire de l’Institut d’Electronique et des Systèmes (IES)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Changement climatique, biodiversité, durabilité : vers une gestion intégrée de l'arbre à la forêtFaculté des Sciences – Pôle de recherche Agriculture Environnement Biodiversité (AEB) / Laboratoire BotAnique et Modélisation de l’Architecture des Plantes et des végétations (AMAP)Renseignements et contact : consulter la fiche de posteDate prévisionnelle des auditions : septembre/début octobre Acte de candidature Inscriptions du 11 juin 2025 (10 heures) au 2 septembre 2025 (16 heures) sur l’application Odyssée du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Comment candidater ? Le dossier de candidature est entièrement dématérialisé et déposé sur l’application Odyssée Dossier de candidature Il comporte les documents suivants : Le formulaire de candidature mis à disposition sur Odyssée, Une pièce d’identité avec photographie, Une pièce attestant de la possession d’un doctorat, tel que prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation, ou d’un diplôme, titre ou qualification dont l’équivalence est reconnue selon la procédure fixée au 1° de l’article 5 du décret du 17 décembre 2021 susvisé, Le rapport de soutenance du diplôme produit, ou une attestation de l’établissement certifiant qu’aucun rapport de soutenance n’a été établi, Une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en lien avec le profil du poste visé en mentionnant ceux que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, Un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que le candidat a l’intention de présenter à l’audition, sans excéder six documents. Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. La traduction de la présentation analytique est facultative et les travaux, ouvrages, articles et réalisations en langue étrangère peuvent être accompagnés d’un résumé en langue française. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Compositions des commissions de sélection à consulter sur Odyssée

In addition to civil servants, the University recruits contract staff to perform administrative, technical research, or health-related duties, under the conditions set out in the Education Code and, in particular, Decree No. 86-83 of January 17, 1986, as amended. These contract staff are recruited on fixed-term contracts, depending on the University's needs: full-time or part-time, in category A, B or C positions. See the vacancies Non-tenured positions may also be advertised throughout the year on the public employment website.

Student jobs Universities can recruit and employ students to perform various types of activities such as welcoming students, assisting and supporting students with disabilities, tutoring, and assisting library staff. These contracts are concluded for a maximum period of 12 months, with working hours not exceeding half-time during the academic year and compatible with the pursuit of studies. See the offers on the online platform Thematic workshops to aid professional integration Civic service volunteers Civic service is the main form of civic service, aimed at young people aged 16 to 25. It involves: a voluntary commitment lasting 6 to 12 months to carry out a mission of general interest in one of the nine areas of intervention recognized as priorities for the nation: culture and leisure, international development and humanitarian action, education for all, the environment, emergency response, memory and citizenship, health, solidarity, and sport;at least 24 hours per week; giving rise to the payment of an allowance covered by the State, and additional support, in kind or in cash, covered by the host organization; entitling the volunteer to a comprehensive social protection scheme financed by the State. Consult the offers on the Civic Service Agency website.