L’Université de Montpellier voit son label européen “HR Excellence in Research” renouvelé jusqu’en 2027
Première université française à avoir obtenu de la Commission européenne le label “HR Excellence in Research”, en mars 2015, l’Université de Montpellier (UM) confirme son engagement en faveur d’une politique ambitieuse et responsable des ressources humaines pour la recherche. Renouvelé jusqu’en juillet 2027, ce label vient saluer dix années d’actions continues menées dans le cadre de la stratégie HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers).
Un engagement de long terme, gage de qualité et d’attractivité
Depuis 2015, l’Université de Montpellier déploie la stratégie HRS4R, une démarche qualité fondée sur le principe d’amélioration continue, en cohérence avec les recommandations de la Charte européenne du chercheur. Ce cadre européen vise à promouvoir les métiers de la recherche, à garantir des pratiques équitables et transparentes et à renforcer l’attractivité des établissements.
L’UM s’inscrit pleinement dans cette dynamique en œuvrant à :
- accompagner des carrières des chercheuses et chercheurs,
- garantir des recrutements ouverts, transparents et fondés sur le mérite (OTM-R),
- encourager la mobilité et l’intégration au sein des équipes,
- améliorer les conditions de travail et le bien-être au sein de la communauté scientifique.
Le label “HR Excellence in Research” constitue un atout stratégique pour l’Université de Montpellier car il renforce sa visibilité nationale et internationale, sécurise l’accès aux financements européens (notamment dans le cadre du programme Horizon Europe) et témoigne de son engagement pour une recherche responsable et inclusive.
« Je me réjouis du renouvellement du label HR Excellence in Research jusqu’en 2027, une reconnaissance européenne qui vient saluer plus de dix ans d’engagement collectif au service d’une recherche responsable et inclusive. Ce label témoigne de la qualité du travail mené par notre communauté et de notre volonté d’offrir aux chercheuses et chercheurs un environnement professionnel exemplaire. Il renforce l’attractivité internationale de l’Université de Montpellier et soutient notre ambition de rester un acteur majeur de la recherche européenne, ouvert, exigeant et tourné vers l’avenir » Philippe Augé, Président de l’Université de Montpellier.
Un nouveau plan d’action pour 2024-2027
L’auto-évaluation menée en 2023-2024, fondée sur une large consultation de la communauté recherche et un travail transversal entre directions, a permis de faire émerger un nouveau plan d’action pour la période 2024-2027. Ce plan, approuvé par le Conseil d’administration du 18 novembre 2024, a été validé par la Commission européenne à l’issue d’une évaluation approfondie.
Le rapport complet HRS4R 2024 : ici
La validation de ce dossier par les experts européens confirme la qualité du dispositif mis en œuvre et le renouvellement du label jusqu’en juillet 2027. Ce plan, structuré autour des valeurs de transparence, d’inclusivité et d’excellence, guide la poursuite des actions menées depuis 2015 pour faire de l’Université de Montpellier un environnement de recherche exemplaire, attractif et durable.