Travailler nos liens

Du 14 au 18 juin dernier, l’UM organisait la semaine pour la qualité de vie au travail. Un événement centré, cette année, sur la question du lien : intelligence collective, management, ou comment concilier vie professionnelle et personnelle quand on est aidant ? Telles étaient les pistes de réflexion abordées lors des tables rondes et de l’impro-conférence proposées par le service qualité de vie au travail.

2021-07-22T10:11:49+01:0025 juin 2021|, , |

Rapport du Hcéres : « Une indéniable réussite »

Le Haut conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur a publié, en avril dernier, le rapport concernant l’Université de Montpellier. Stratégie, gouvernance, recherche, formation ou encore vie étudiante, ces experts ont tout passé à la loupe. Synthèse de cette évaluation « très positive » avec Sébastien Pons, directeur général des services adjoint, chargé de l’analyse stratégique et de la conduite du changement.

2021-06-30T07:24:58+01:0021 juin 2021|, |

Semaine de lutte contre les LGBT+ phobies à l’UM

Bien au-delà d’une « tolérance silencieuse », l’Université de Montpellier s’engage depuis plusieurs années pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans toutes les dimensions de la vie universitaire. Reportée en raison du contexte sanitaire, nous tenions à organiser, cette année universitaire comme les précédentes, une semaine de lutte contre les LGBT+ phobies, certes adaptée aux circonstances et positionnée autour de la journée de célébration mondiale du 17 mai.

2021-06-07T08:28:11+01:006 mai 2021|, , , , |

Voyage en droit public avec Pascale Idoux

Pascale Idoux est enseignante-chercheuse en droit public et parle de sa discipline comme d’autres des oiseaux : en vous faisant voyager. Le temps d’une heure passée entre les murs d’un bureau de la Faculté de droit et science politique, elle nous promène de l’Organisation européenne du droit public au cycle de formation de l’Institut de l’entreprise, en passant par le droit du nucléaire, l’Institut universitaire de France et bien sûr l’Université de Montpellier.

2021-04-13T12:30:27+01:0022 mars 2021|, , , |

Un recrutement plus transparent avec le label HR excellence in research

L’Université de Montpellier rend publique sa politique de recrutement des chercheur.e.s et des personnels en publiant sa charte OTM-R. Une action qui s’inscrit dans le cadre du renouvellement du label européen HR Excellence in Research, résultat de la stratégie de ressources humaines pour la recherche (HRS4R) de l’UM. Cette stratégie déployée depuis 2015 vise à mieux accompagner les chercheur.e.s dans leur carrière, à favoriser les conditions de travail et de mobilité des chercheur.e.s tout en

2021-04-13T11:02:15+01:0016 mars 2021|, , , |
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