L’UM réaffirme son engagement pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans l’enseignement supérieur
Pionnière en matière d’inclusion, l’Université de Montpellier ; première université française à avoir signé en 2016 la charte de l’Association l’Autre Cercle en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, renouvelle aujourd’hui son engagement. Une nouvelle signature de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement s’est tenue le 4 novembre 2025 au ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace.
Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions engagées depuis plusieurs années. En 2022 déjà, l’UM avait réaffirmé son implication en renouvelant officiellement la charte lors d’une cérémonie organisée sur le campus, en présence de la ministre Sylvie Retailleau. Avec ce nouvel acte, l’Université de Montpellier confirme sa volonté de garantir un environnement d’études et de travail respectueux et inclusif pour l’ensemble de sa communauté : étudiantes, étudiants et personnels, quels que soient leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.
Quatre objectifs structurants
La charte repose sur quatre grands axes d’action, qui guident la politique inclusive de l’établissement :
- créer un environnement de travail et d’études inclusif pour les personnes LGBT+ ;
- assurer l’égalité de droits et de traitement indépendamment de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre ;
- soutenir les victimes de propos ou d’actes discriminatoires, et garantir des dispositifs d’écoute et d’accompagnement adaptés ;
- mesurer les avancées et valoriser les bonnes pratiques, afin de faire évoluer durablement le cadre professionnel et les conditions d’études dans l’enseignement supérieur.
À travers ce renouvellement, l’Université de Montpellier réaffirme ainsi son engagement en faveur d’une communauté universitaire toujours plus inclusive, où chacune et chacun peut évoluer dans un climat de confiance, de respect et d’égalité.
