Prévenir, accompagner, agir : les engagements de l’UM pour la santé mentale
À l’occasion des Semaines d’information sur la santé mentale, organisées du 5 au 18 octobre 2026 autour du thème “Pour notre santé mentale, ouvrons-nous aux arts“, l’Université de Montpellier met en lumière les nombreux dispositifs déployés tout au long de l’année en faveur de la santé mentale et du bien-être de sa communauté. Prévention, écoute, accompagnement psychologique et psychiatrique, lutte contre l’isolement ou amélioration de la qualité de vie au travail : étudiantes et étudiants comme personnels peuvent bénéficier d’une offre diversifiée et adaptée à leurs besoins.
Enjeu majeur de santé publique, la santé mentale constitue une condition essentielle de la réussite, de l’épanouissement et de la qualité de vie à l’université. À l’Université de Montpellier, elle fait l’objet d’une politique globale qui mobilise de nombreux services et professionnels autour d’une ambition commune.
Cette politique se construit d’abord au quotidien : en favorisant les liens et la vie collective, en encourageant la pratique sportive et culturelle, en améliorant les conditions d’études et de travail et en luttant contre l’isolement. Elle vise ensuite à prévenir les situations de fragilité, à les repérer le plus tôt possible et, lorsque cela est nécessaire, à proposer un accompagnement adapté.
“Faire de l’Université un environnement favorable à la santé mentale est une responsabilité collective et une priorité pour notre établissement. Cela suppose de pouvoir prévenir, repérer les situations de fragilité et accompagner celles et ceux qui en ont besoin, mais aussi de créer les conditions du bien-être, du lien social et de l’épanouissement sur nos campus.”
Philippe Augé, Président de l’UM.
Quand l’art participe au mieux-Être
“Pour notre santé mentale, ouvrons-nous aux arts” : le thème choisi pour les Semaines d’information sur la santé mentale 2026 trouve un écho particulier dans les actions proposées par l’Université (https://art.edu.umontpellier.fr/).
Tout au long de l’année, la programmation culturelle de l’UM offre de multiples occasions de pratiquer, de découvrir et de partager : ateliers peinture (du 5 octobre au 14 décembre), broderie (du 6 octobre au 15 décembre), musique assistée par ordinateur (du 7 octobre au 16 décembre) et dessin botanique (du 8 octobre au 17 décembre), ainsi qu’une session d’expression corporelle animée par le chorégraphe Léonardo Montecchia le samedi 17 octobre. Expositions, visites de musées et rencontres avec des artistes en résidence complètent cette programmation, avec un rendez-vous à ne pas manquer : le spectacle “Moby Dick, l’œil du cachalot”, jeudi 8 octobre.
L’Université participe également au programme “Art sur ordonnance au MO.CO.”. Initié en 2022 par Montpellier Contemporain avec le CHU de Montpellier, celui-ci a été ouvert en 2025 à des étudiants accompagnés par le service de médecine préventive de l’UM et le centre de soins universitaire de Montpellier. Orientés en fonction de leurs besoins par les professionnels de santé de l’Université, ils peuvent participer, s’ils le souhaitent, à des sessions de création avec des artistes au sein des centres d’art du MO.CO.
PrÉvenir, crÉer du lien et rompre l’isolement CHEZ LES ÉTUDIANTES ET LES ÉTUDIANTs
Parce que le bien-être passe aussi par les relations sociales et la possibilité de trouver sa place au sein de la communauté universitaire, l’UM développe plusieurs actions destinées à favoriser les rencontres et à lutter contre l’isolement.
Chaque année, entre octobre et janvier, un dispositif de veille téléphonique permet ainsi à des étudiants recrutés et formés de prendre contact avec les primo-arrivants de première et deuxième année. La campagne 2026 débute dès la semaine du 12 octobre. L’objectif : recueillir leur ressenti, les informer sur les dispositifs existants, les orienter vers les services compétents et repérer celles et ceux qui pourraient nécessiter une attention particulière.
Le programme Boost ton English propose gratuitement des week-ends et journées découvertes, comme les sorties à Béziers (20 octobre) et à Aigues-Mortes (21 octobre), ou des visites guidées de Montpellier, ainsi que des ateliers créatifs et manuels (couture, céramique, fabrication de produits ménagers écologiques) entièrement assurés en anglais. Certaines activités sont organisées pendant les vacances universitaires, offrant ainsi aux étudiantes et étudiants éloignés de leur famille une occasion de rompre l’isolement, de créer du lien social et de vivre des expériences enrichissantes. Des projections de films gratuites sont par ailleurs organisées environ toutes les deux semaines dans les Maisons des étudiants.
Au sein des Maisons des étudiants ou à l’(S)pace et avec le tissu de plus de 140 associations étudiantes, les étudiantes et les étudiants disposent de nombreuses possibilités pour se rencontrer, échanger et participer à la vie universitaire.
À ces actions s’ajoutent des ateliers consacrés à la gestion du stress et au bien-être : sophrologie, méditation, Qi Gong, ainsi que des séances de massage proposées dans les bibliothèques universitaires avant certaines périodes d’examens. Le prochain atelier de sophrologie en vue de la préparation des examens et évaluations se déroulera le 12 octobre en visio.
Écouter, orienter et accompagner les Étudiantes et les Étudiants
Lorsqu’une difficulté survient, plusieurs portes d’entrée permettent aux étudiantes et étudiants d’être écoutés et accompagnés par des professionnels.
Au Service commun de médecine préventive et de promotion de la santé (SCMPPS), ils peuvent notamment être accueillis avec ou sans rendez-vous par les infirmières et médecins de prévention dans le cadre du Point écoute santé, ou bénéficier d’un suivi par des psychologues. En 2025-2026, 357 consultations ont été réalisées dans le cadre du Point écoute santé et 3 267 consultations psychologiques.
L’Université est également engagée dans le dispositif national Santé Psy Étudiant et a conventionné avec 36 psychologues. Ce dispositif a représenté plus de 9 000 consultations en 2025-2026.
Le Centre de soins universitaire (CSU) complète cette offre. Sur l’année universitaire 2025-2026, il a assuré 3 706 consultations consacrées à la santé mentale (contre 3 411 l’année précédente), dont 2 268 en psychologie et 1 438 en psychiatrie. Depuis 2021, une convention entre le CSU et le Département d’urgence et de post-urgence psychiatrique du CHU de Montpellier porté par le Pr P. Courtet, permet notamment la mise à disposition de psychiatres au bénéfice des étudiantes et étudiants : un partenariat qui facilite l’accès à une prise en charge spécialisée directement au sein de l’Université.
Les étudiantes et étudiants en situation de handicap peuvent également bénéficier d’un accompagnement personnalisé assuré conjointement par le service Handiversité et le SCMPPS, afin d’évaluer leurs besoins et de mettre en place, lorsque cela est nécessaire, des aménagements adaptés à leur parcours de formation.
Au total, ce sont près de 7 500 consultations en santé mentale qui ont été assurées en 2025-2026 par le SCMPPS et le CSU réunis.
Prévention du suicide
Parce que la prévention passe aussi par une meilleure connaissance des signes d’alerte et des ressources disponibles, l’Université met à disposition de l’ensemble de sa communauté une plaquette consacrée à la prévention du suicide. Destinée aux étudiantes et étudiants comme aux personnels, elle donne des repères pour mieux comprendre les situations de détresse, savoir comment agir et identifier les professionnels et dispositifs vers lesquels se tourner.
Des Étudiantes et Étudiants acteurs de la prÉvention
La prévention passe également par les pairs. Les Étudiants Relais Santé (ERS) interviennent tout au long de l’année sur les différents sites universitaires pour informer et sensibiliser leurs camarades.
Ils ont notamment développé StandByMental, un outil de prévention destiné à favoriser le développement des compétences psychosociales, mieux informer sur les questions de santé mentale, réduire l’isolement et faciliter l’orientation vers les dispositifs d’accompagnement médico-social. Un atelier est organisé le lundi 12 octobre, sur la pause méridienne, à la Faculté d’Odontologie.
“Que faire quand ça ne va pas ?”
Les ERS sont également à l’origine du guide Que faire quand ça ne va pas ?”, qui rassemble des conseils et ressources pour identifier les interlocuteurs vers lesquels se tourner en cas de difficulté.
Des dispositifs également destinés aux personnels
La santé mentale au travail constitue l’autre volet de l’action de l’Université avec le déploiement d’un programme d’amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociau. En 2025-2026, celui-ci comprenait 20 actions organisées autour de cinq axes visant à agir sur les conditions de travail et à prévenir les risques psychosociaux.
L’un des atouts de l’UM est l’existence d’un réseau d’accompagnement pluridisciplinaire. Dans une démarche de prévention, de repérage et d’accompagnement, les infirmières et médecins du travail reçoivent les personnels en visite de prévention, dans le respect du secret médical. Ces rendez-vous permettent de les accompagner tout au long de leur carrière à l’Université et de les orienter, lorsque cela est nécessaire, dans leur parcours de santé, notamment vers un psychologue du service de médecine préventive. Deux psychologues du travail interviennent également auprès des agents rencontrant des questionnements ou des difficultés liés à leur activité professionnelle. Deux assistants de service social peuvent également les écouter en toute confidentialité et les accompagner dans leurs démarches face à des difficultés personnelles ou professionnelles. Un accompagnement par un coach professionnel complète ce réseau, (tous les contacts dans la plaquette Mieux vivre au travail)
Les doctorantes et doctorants peuvent, quant à eux, bénéficier d’un coaching en français ou en anglais pour les accompagner au cours de leurs années de thèse, les aider à mieux organiser leur activité ou encore préserver leur motivation.
Par ailleurs, le service Handiversité accompagne en toute confidentialité les personnels en situation de handicap visible ou invisible, afin notamment de les conseiller, les orienter, les aider à constituer leur dossier RQTH ou mettre en place des aménagements de leur poste de travail.
Mieux vivre au travail
Pour permettre à chacun d’identifier facilement les interlocuteurs susceptibles de l’accompagner, l’Université met également à disposition de ses personnels la plaquette “Mieux vivre au travail”. Elle présente les différents professionnels et dispositifs mobilisables au sein de l’UM et permet de savoir vers qui se tourner en fonction des difficultés ou des besoins rencontrés.
L’Université agit également sur la capacité de ses personnels à repérer et accompagner les situations de fragilité. Intégrée à l’offre collective de formation de l’Université et ouverte à tous les agents, la formation “Premiers secours en santé mentale” (intranet) permet d’acquérir les connaissances de base sur les troubles de santé mentale et de mieux appréhender les différentes situations de crise. Elle vise également à développer les compétences relationnelles nécessaires pour écouter sans jugement, rassurer, informer et mieux faire face à certains comportements difficiles. Entre 2023 et le premier semestre 2026, 14 sessions ont été organisées, représentant 478 inscriptions et 183 personnels formés. Deux nouvelles sessions sont programmées les 8 octobre et 2 novembre 2026.
Enfin, tout comme les étudiantes et étudiants, les personnels peuvent bénéficier tout au long de l’année d’actions favorisant le bien-être et l’équilibre au quotidien. Des ateliers de sophrologie, de méditation ou de Qi Gong et des séances de massage leur sont notamment proposés. Ils peuvent également accéder à une offre diversifiée d’activités physiques et sportives, ainsi qu’aux ressources et services des bibliothèques universitaires. Autant d’actions et de services qui contribuent, au-delà des dispositifs d’accompagnement, à la qualité de vie au travail et favorisent des temps de respiration et de convivialité.
Une mobilisation qui s’inscrit dans la durée
Consultations médicales et psychologiques, prévention par les pairs, dispositifs d’écoute, accompagnement social, lutte contre l’isolement, activités culturelles et de bien-être, prévention des risques psychosociaux : à l’Université de Montpellier, la santé mentale repose sur une approche globale et sur une mobilisation de nombreux acteurs qui s’inscrit dans la durée.
Les Semaines d’information sur la santé mentale sont l’occasion de rendre cette offre plus visible, mais aussi de rappeler que ces dispositifs sont accessibles tout au long de l’année. Car parler de santé mentale, mieux connaître les ressources disponibles et savoir vers qui se tourner constituent déjà une première étape pour prendre soin de soi et des autres.